Personal information hidden

КОНТАКТИ
📍 Львів, Україна, Шевченківський р-н, вул. Підголоском
☎ [open contact info](look above in the "contact info" section) • [open contact info](look above in the "contact info" section)
✈ Telegram: @Tereschenko_Juliya
💬 Viber: [open contact info](look above in the "contact info" section)
✉ [open contact info](look above in the "contact info" section)
КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ
• Масовий підбір персоналу
• Проведення співбесід (онлайн/офлайн)
• Складання профілів вакансій
• Онбординг і адаптація
• Microsoft 365, Google таблиці, job-платформи
• Комунікабельність, системність, самовдосоналення
ОСВІТА
2007–2012
ХНПУ ім. Г. С. Сковороди, вихователь-методист, дитячий психолог
ДОДАТКОВІ КУРСИ
• «HR-manager в Україні» — GENIUS.SPACE
• «Копірайтинг» — GENIUS.SPACE
• «Візуалізація для соц. мереж» — GENIUS.SPACE
ОСОБИСТІ ЯКОСТІ
Орієнтована на людей — вмію не лише говорити, а слухати та чути.
ЮЛІЯ ТЕРЕЩЕНКО
Рекрутер | HR-менеджер
Рекрутер з фокусом на людях і результат. У доборі звертаю увагу
не лише на хард-скіли кандидата, а й на відповідність корпоративній культурі та духу команди — вірю, що саме це формує сильний, згуртований колектив. Системна, відповідальна, стресостійка уважна
до деталей, відкрита до навчання й нових викликів, працюю на довгостроковий результат для компанії.
ДОСВІД РОБОТИ
Менеджер з підбору персоналу • Soloviy-Trans, Львів, логістична компанія.
09/2025 — теперішній час
— Масовий підбір персоналу — від лінійних до керівних позицій.
— Повний цикл рекрутингу: від профілю вакансії до онбордингу кандидата.
— Первинні співбесіди у форматі one-to-one та групових
зустрічей.
Менеджер із супроводу продажів • UBC Group, Retail, Харків, виготовлення на продаж торгівельного холодильного обладнання, напрям Retail
09/2017 — 09/2025
— Ведення договорів, комерційних пропозицій та супровідної документації.
— Індивідуальний підхід до кожного клієнта, вибудова довгострокових стосунків.
Оператор сектору сертифікатів • ТЦ «Клас», Харків
10/2011 — 09/2017
— Шлях від касира до оператора сектору за 1,5 року; контроль якості та звітності.
ОЧІКУВАННЯ ЩОДО СПІВПРАЦІ
— Заробітна плата — від 30 000 грн на старті, перегляд за результатами випробувального терміну + KPI/бонуси.
— Формат роботи — бажано гібридний або віддалений, але розглядаю всі варіанти.
— Перспектива — зростання до позиції HR-менеджера, HRD.

HR — це не лише людина, яка закриває вакансії. Це міст між керівництвом і командою, людина, якій довіряють, до якої прислухаються та з якою не бояться говорити чесно. Коли HR
і колектив працюють на одній хвилі, а керівництво чує його
думку та підтримує ініціативи, формується сильна
корпоративна культура. Саме в такій атмосфері народжуються ефективні команди, високі результати та успіх компанії.