Resume from March 26, 2020 PRO

Игорь

Директор по продажам (FMCG и фармацевтика, топ-менеджмент), 27 000 UAH

Employment:
Full-time.
Age:
48 years
City:
Donetsk

Contact information

The job seeker has entered a phone number, email and address.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Work experience

Коммерческий директор

from 10.2015 to 09.2016 (11 months)
Бизнес групп, Киев (Транспорт, логистика)

•ТАКТИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ.
•ВЫПОЛНЕНИЕ ПЛАНОВ ПРОДАЖ.
•УПРАВЛЕНИЕ И КОНТРОЛЬ Д.З.
•ОТБОР ПЕРСОНАЛА, ФОРМИРОВАНИЕ КОМАНДЫ.
•РАЗРАБОТКА И ПРОВЕДЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В СТРУКТУРЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ С ЦЕЛЬЮ ДОСТИЖЕНИЯ ЛУЧШИХ РЕЗУЛЬТАТОВ РАБОТЫ.
•ВЕДЕНИЕ ПЕРЕГОВОРОВ С КЛЮЧЕВЫМИ КЛИЕНТАМИ + ОПТОВИКИ.
•РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЯ СИСТЕМЫ ЗАКАЗОВ ПРОДУКЦИИ.
•ХОЗ. ВОПРОСЫ

Директор Киевского филиала

from 07.2014 to 11.2014 (4 months)
Алеф- Виналь (Производство и продажа алкоголя)

Управление продажами
Управление и контроль персонала
Управление и контроль финансов
Переговоры с ключевыми клиентами
Обеспечение хоз. деятельности филиала

Директор восточного дивизиона

from 10.2007 to 08.2013 (5 years 10 months)
Медком МП Украина (FMCG +Мед. материалы)

Управление двумя филиалами (Донецк+Луганск, 150 чел).

• тактическое планирование.
• выполнение планов продаж.
• управление и контроль финансовых потоков.
• отбор персонала, формирование команды.
• организация работы всех отделов в дивизионе согласно стандартов и должностных обязанностей, принятых в компании.
• разработка и проведение изменений в структуре подразделения с целью достижения лучших результатов работы.
• ведение переговоров с ключевыми клиентами.
• работа с дистрибьюторами.
• логистика доставки товара.
• взаимодействие с контролирующими организациями.

Директор Cеверного дивизиона

from 05.2006 to 10.2007 (1 year 5 months)
Медком МП Украина (FMCG + фармацевтика)

Территория: Киев, Чернигов, Черкассы, Житомир, Винница, Хмельницкий) (200 чел. в подчинении):

• тактическое планирование.
• выполнение планов продаж.
• управление и контроль финансовых потоков.
• отбор персонала, формирование команды.
• организация работы всех отделов в дивизионе согласно стандартов и должностных обязанностей, принятых в компании.
• разработка и проведение изменений в структуре подразделения с целью достижения лучших результатов работы.
• ведение переговоров с ключевыми клиентами.
• работа с дистрибьюторами.
• логистика доставки товара.
• взаимодействие с контролирующими организациями.

Национальный бизнес тренер

from 01.2006 to 06.2006 (5 months)
Медком МП Украина (FMCG+фармацевтика)

• отбор руководящего состава для всех регионов компании.
• разработка и проведение семинаров согласно потребностей компании.
• разработка стандартов и должностных обязанностей для продающего персонала.
• разработка и внедрение системы оценки уровня подготовки продающего персонала
• создание национального тренерского отдела.
• отработка тактических задач в киевском филиале перед запуском в других подразделениях для достижения стратегии компании.
• консультирование руководства компании по вопросам управления персоналом.
• разработка изменений в структуре организации с целью повышения качества работы с ключевыми клиентами.

Бизнес тренер

from 02.1997 to 12.2006 (9 years 10 months)
Филип Моррис Украина (Легкая промышленность)

• профессионально-психологический отбор персонала при приеме на работу.
• адаптация новых сотрудников и ввод в должность.
• определение потребностей персонала в тренингах для повышения уровня профессиональных навыков, с целью достижения лучших результатов.
• подготовка и проведение семинаров и тренингов на рабочем месте.
• оценка эффективности обучения и после тренинговое обучение персонала.
• обучение торговых представителей, формирование корпоративного стандарта продаж.
• консультирование руководителей по вопросам управления персоналом.
• организация оценки деятельности персонала.
• подготовка и проведение семинаров («навыки продаж и мерчендайзинга (базовый)», «навыки продаж трудным» клиентам», «эффективная презентация», «навыки ведения переговоров», «эффективное управление сотрудниками», «навыки эффективного розничного менеджера» и прочие).
• мониторинг социально – психологического климата в коллективе.
• диагностика эффективности мотивации персонала и уровня удовлетворения потребностей.

Education

Донецкий Государственный университет

Экономика предприятий, Донецк
Higher, from 2000 to 2004 (3 years 7 months)

Донецкий Политехнический институт

Энергетик, Донецк
Higher, from 1992 to 1997 (4 years 9 months)

Additional information

Каменнов Игорь Олегович
год рождения 1975
Образование
1. Энергетик
2. Экономика предприятий (оба образования высшие)
Опыт работы:
7лет МЕДКОМ МП УКРАИНА -Дивизиональный директор (последняя должность)
8 лет ФИЛИП МОРРИС УКРАИНА (супервайзер, бизнес тренер)
Знания и навыки соответствуют требованиям как международных так и отечественных компаний.
Полное резюме после вашего запроса
контактные данные
тел [open contact info](look above in the "contact info" section)
mail [open contact info](look above in the "contact info" section)

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: