• File

Mykhailo

Директор підприємства

Considering positions:
Директор підприємства, COO, General manager, CEO, директор філії, операційний директор, менеджер з розвитку території, комерційний директор, генеральний директор, директор з продажу
Age:
45 years
City of residence:
Odesa
Ready to work:
Kyiv, Odesa

Contact information

The job seeker has provided: Phone number

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Uploaded file

Quick view version

This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.

Михайло Вячеславович Балаян
CEO / COO | GENERAL MANAGEMENT & BUSINESS TRANSFORMATION

Локація: Кременчук, Україна (готовність до переїзду)
Фінансові очікування: від 160 000 грн/місяць (Net)
Телефон: [open contact info](look above in the "contact info" section)
E-mail: [open contact info](look above in the "contact info" section)

УПРАВЛІНСЬКИЙ ПРОФІЛЬ
C-Level керівник із 20-річним досвідом керівництва бізнесом, масштабування національних мереж
та антикризового лідерства. Експерт із комплексного управління P&L (бюджети >0,5 млрд грн).
Драйвер операційної досконалості: стабільно підвищує маржинальність та оптимізує Capex/Opex
через цифровізацію (BI, data-driven підходи). Практик Change Management: успішно реінжинірує
ланцюги постачання (Supply Chain) та веде за собою крос-функціональні команди (500+ осіб),
забезпечуючи зростання бізнесу у висококонкурентних середовищах.

КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
● Стратегічний менеджмент: Контроль P&L, розробка та імплементація стратегій розвитку,
антикризовий менеджмент (Business Continuity), управління ризиками.
● Операційна досконалість: Оптимізація бізнес-процесів, системне скорочення Capex/Opex,
lean-менеджмент, впровадження систем контролю результативності (KPI).
● Комерція та Ритейл: Категорійний менеджмент, розвиток FMCG, впровадження O2O
(Online-to-Offline) напрямку, максимізація маржинальності, фокус на LTV, UPT, ATV.
● Supply Chain & Логістика: Управління запасами, переговори з національними
дистриб'юторами, централізація закупівель, максимізація GMROI.
● Інфраструктура та Активи: Facility Management, адміністрування великих комерційних
та непрофільних активів, реалізація Greenfield-проєктів.
● Лідерство: Керівництво великими колективами (500+), Change Management, формування
високоефективних команд, коучинг, забезпечення стандартів та HSSE.

ПРОФЕСІЙНИЙ ДОСВІД
АТ "Укртатнафта" (Кременчуцький НПЗ)| Кременчук, Україна
Директор управління непрофільними активами та інфраструктурою
Червень 2025 – Теперішній час

Стратегічний менеджмент великого портфеля комерційних та непрофільних активів корпорації
(готельний бізнес, мережа з 11 кафе-ресторанів, санаторно-курортний та культурно-спортивний
комплекси), а також комплексне адміністрування інфраструктури промислової території (>50 га).
Відповідальність за комерційну ефективність, P&L та сервісну експлуатацію.
● Фінансове оздоровлення та прибутковість: Збільшив виторг комерційних напрямків на 51,5%
YoY. Подвоїв чистий прибуток та досяг 100% зростання загальної рентабельності. Знизив чисті
збитки нерентабельних підрозділів на 61% YTD.
● Оптимізація витрат (Opex): Скоротив операційні видатки на 35% YoY шляхом реінжинірингу
ланцюгів постачання та підвищення ресурсоефективності.
● Цифрова трансформація: Запустив багаторівневі BI-дашборди для контролю комерційних
метрик та предиктивного моделювання попиту (data-driven управління).
● Facility Management & HSSE: Успішно реалізував проєкт комплексного благоустрою та
модернізації 50+ га територій, гарантуючи суворе дотримання протоколів безпеки.
● Організаційний дизайн та лідерство: Консолідував розрізнені бізнес-одиниці (HoReCa,
медичний, спортивний напрямки) в єдину операційну структуру. Впровадив прозору систему
мотивації та KPI, трансформувавши корпоративну культуру підрозділів і суттєво підвищивши
загальну продуктивність персоналу.

● Трансформація клієнтського досвіду (CX) та B2C: Перетворив внутрішню соціальну
інфраструктуру на конкурентоспроможний ринковий продукт. Впровадив сучасні SLA (Service
Level Agreements) та міжнародні стандарти обслуговування в мережі HoReCa, перевівши фокус з
"утримання об'єктів" на генерацію прибутку та задоволеність клієнтів.
● Business Continuity та ESG (Соціальна відповідальність): Гарантував безперебійну
автономну роботу соціальної сфери в умовах енергетичних криз (впровадження систем
резервного живлення). Синхронізував функціонування непрофільних активів з глобальною HR-
стратегією компанії, утримавши високий показник eNPS (задоволеності співробітників)

ТОВ "Альянс Холдинг" (Глобальна мережа ТМ Shell) | Одеса, Україна
Директор Південного регіону
Листопад 2019 – Червень 2025

Операційний та стратегічний менеджмент регіональної мережі (32 роздрібні комплекси у 3
областях, 500+ співробітників) із повною відповідальністю за P&L та Business Continuity.
● Трансформація бізнесу: Реалізував масштабну перебудову внутрішніх процесів, що дозволило
підрозділу очолити національний рейтинг та здобути статус "Найкраща філія в Україні".
● Максимізація доходів: Збільшив конверсію продажів у 1,5 раза. Наростив прибутковість
FMCG-напрямку завдяки системному фокусу на метриках UPT та ATV.
● Supply Chain та Логістика: Застосував стандарти lean-логістики, прискоривши оборотність
запасів і мінімізувавши Out-of-Stock. Протоколи контролю кардинально знизили рівень втрат.
● Клієнтський досвід (CX): Вивів підпорядковану мережу на позицію №1 за рівнем задоволеності
клієнтів (CSI) в Україні. Реалізував CRM-стратегії, які суттєво підвищили показник LTV.
● Антикризовий менеджмент: Забезпечив безперебійну роботу активів та зберіг ключовий
персонал під час екстремальної турбулентності (2020–2024 рр.). Адаптував логістику до розривів
ланцюгів постачання, гарантувавши виконання 100% зобов'язань.
● People Management: Сформував стійку крос-функціональну команду. Запуск міжнародних
стандартів навчання та оцінки знизив плинність кадрів і створив надійний кадровий резерв.
● Культура безпеки (HSSE) та Комплаєнс: Імплементував стандарти безпеки на всіх об'єктах.
Досягнення нульового рівня критичних інцидентів (Zero Harm) відзначено топменеджментом
компанії в Центральній та Східній Європі (CEE).

ТОВ "Мото Трейдинг" (Національна мережа ТМ Motto) | Київ, Україна
Керівник департаменту роздрібної торгівлі (FMCG)
Серпень 2018 – Липень 2019

Координація національного напрямку convenience retail з повним контролем фінансових
результатів (P&L). Розробка та імплементація єдиних операційних стандартів.
● Запуск бізнесу "з нуля" (Створення мережі): Спроєктував та запустив у комерційну
експлуатацію 63 продуктові магазини формату convenience, досягнувши 100%
регуляторного комплаєнсу.
● Категорійний менеджмент та Закупівлі: Побудував стійкий ланцюг постачання (понад
100 прямих контрактів із топ-виробниками). Інтегрував централізовану систему закупівель,
що максимізувало рентабельність інвестицій у запаси (GMROI).
● Фінансова ефективність: Вивів національну мережу на точку беззбитковості
(Break-Even Point) лише за 4 місяці. Забезпечив абсолютну фінансову автономію
напрямку за рахунок професійного управління оборотним капіталом.

ТОВ "АВТОДИЛ" (e-commerce платформа ТМ eTachki) | Одеса, Україна
Директор Південного управління
Грудень 2016 – Червень 2018

Керівництво O2O бізнесом у регіоні із фокусом на максимізацію прибутковості (P&L),
стандартизацію бізнес-процесів та розвиток мережі.
● Масштабування: Подвоїв розмір дилерської мережі регіону (х2), відкривши 2 нові філії та

інтегрувавши e-commerce канали з фізичним роздробом.
● Зростання бізнес-показників: Збільшив клієнтський потік у 3 рази, що забезпечило
пропорційне зростання ключових транзакцій на 250% (з 10 до 35 одиниць/місяць).
● Операційна ефективність: Прискорив оборотність та підвищив загальну прибутковість за
рахунок побудови системи контролю KPI та коучингу комерційної команди.

ТОВ «ЮгКонтракт» (ГК «Фокстрот») | Київ / Одеса, Україна
Регіональний керуючий (Центральний та Південний регіони)
Листопад 2015 – Листопад 2016

Управління B2B продажами (8 філій). Стратегічне партнерство з національними
ритейлерами, контроль фінансової дисципліни.
● Розвиток мережі: Розширив активну дилерську мережу на 30%.
● Фінансовий аудит (Credit Control): Скоротив прострочену дебіторську заборгованість,
підвищивши рівень повернення боргів з 86% до 95%. Забезпечив систематичне перевиконання
планів з доходів (data-driven ініціативи).

ТОВ «ВОГ РІТЕЙЛ» (Національна мережа ТМ WOG) | Одеса, Україна
Керуючий Одеського регіону
Березень 2013 – Серпень 2015

Операційне керівництво мережею (24 локації, 400+ співробітників)
із виконанням цільових показників P&L та KPI.
● Greenfield-проєкти: Успішно реалізував будівництво та запуск в експлуатацію найбільшого
роздрібного об'єкта компанії в Україні.
● Комерційні показники: Подвоїв конверсію продажів FMCG-товарів. Знизив операційні витрати
та втрати на 10% шляхом модернізації інфраструктури та операційного контролю.

РАННІЙ КАР'ЄРНИЙ ДОСВІД (2000–2013)
Керівні посади у сферах продажів, телекомунікацій та ритейлу: Керівник відділу продажів
(ТОВ "Прексім Д"), Національний керівник з дилерських продажів (CDMA Україна), Керівник відділу
корпоративних продажів (PEOPLEnet), Директор філії (Aventures Group / Unitrade), McDonald's Ukraine.

ОСВІТА ТА СЕРТИФІКАЦІЇ
2007–2010 Одеська національна морська академія | Морське право
2006–2007 Академія бізнесу (mini-MBA) | Управління підприємством
2000–2004 Інститут інформаційних технологій (ОДАХ) | Інженер-програміст

Професійні сертифікації: Cambridge Qualifications Online (Human Resource Management,
Market Research & Competitive Strategy, Marketing Management, Distribution & Retail).

Спеціалізовані компетенції: Цифровізація бізнесу, AI Platform та інструменти оптимізації,
Лідерство в командах, Advanced Management & Sales, Інформаційна безпека, HSSE,
Сертифікація з кризової психологічної допомоги.

ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ
Громадянство: Україна
Мови: Українська, Англійська (B2)
Військовий облік: Військовозобов'язаний (підлягає процедурі бронювання)
Рекомендації: Надаються за запитом.

More resumes of this candidate

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: