Віталіна

ВІТАЛІНА
ДРОЗДОВСЬКА
Керівник кадрового департаменту /
Head of HR Operations / Експертка з трудового права

ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ

Керівниця HR Operations та експертка з трудового права з понад
20-річним досвідом.
Досвід побудови й управління великими командами,
трансформації кадрових функцій та роботи зі значними обсягами
даних у складних організаційних структурах
Поєдную правову експертизу, автоматизацію, розвиток команд і
проєктування ШІ-рішень для HR; беру участь у законотворчих
КОНТАКТИ
робочих групах СПО роботодавців.
Київ, Україна
[open contact info](look above in the "contact info" section) КЛЮЧОВІ РЕЗУЛЬТАТИ
[open contact info](look above in the "contact info" section) • Централізоване кадрове адміністрування для 80 юросіб і
понад 30 000 працівників; сервісна модель back/front office з
[open contact info](look above in the "contact info" section) eNPS +65.
дроздовська-31284980 • У перші тижні повномасштабної війни побудувала 10-групову
КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ систему обліку й оплати праці для 27 000 працівників за
нестабільної роботи внутрішніх та державних ІТ-сервісів
• Кадрове адміністрування та • Зменшення резерву відпусток більше ніж на 2 дні на
HR operations працівника щороку;
• Трудове право • Автоматизувала процеси роботи (кадрові та HR) під час
• Зміни трудового COVID-19.
законодавства • Розробка Законопроєктів в галузі трудових відносин.
• Сервісні центри та shared
services ЕКСПЕРТНА ТА ВИКЛАДАЦЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ
• Автоматизація HR-процесів і • Консультування роботодавців і HR-команд з трудового
ЕДО права, кадрового адміністрування та compliance.
• Кадрові аудити та compliance • Проєктування ШІ-помічника для кадрових і HR-команд:
структурування бази знань і практичних сценаріїв
• Локальні нормативні акти застосування.
• Управління командами понад • Фахові статті, прямі ефіри та навчання професійної кадрової
100 осіб аудиторії.
• ШІ-рішення для HR і • Викладання курсів «Трудове право України» та «Трудові
knowledge management спори»; розроблення локальних нормативних актів.

ПРОФЕСІЙНЕ ВИЗНАННЯ ПРОФЕСІЙНИЙ ФОКУС
• Експертка видань «Кадровик HR OPERATIONS LABOUR LAW
Лайт» і «Кадровик.ua» з 2016 Централізація, сервісні моделі, Трудові відносини, локальні акти,
року. SLA, якість сервісу. аудит і перевірки.
• Відзнака журналу «Кадровик
01» - «10 найкращих AI FOR HR DIGITAL HR
кадровиків», 2014. ШІ-помічники, knowledge ЕДО, автоматизація, ТЗ,
management, HR-use cases. тестування та впровадження.
• Учасниця робочих груп СПО
роботодавців з трудових
відносин. ДОСВІД РОБОТИ
MHP SE / ПрАТ «МХП» 01.2022 - дотепер
СИСТЕМИ ТА ІНСТРУМЕНТИ
Експертка з трудового права | 09.2024 - дотепер
SAP SuccessFactors; 1С 8.2/8.3; • Участь у законотворчій роботі; узгодження позицій СПО
Microsoft Office; Docs.ua; роботодавців.
Directum; K2; ITSM; ChatGPT. • Консультування з трудового та військового права; підготовка
правових позицій, адвокатських і службових запитів.
• Проєктування ШІ-помічника для кадрових і HR-команд:
визначення бази знань, сценаріїв і вимог до рішення.
ОСВІТА Керівниця Сервісного центру кадрового адміністрування |
2002 - 2004 01.2022 - 09.2024
АПСВ ФП України • Побудувала сервісний центр за моделлю back/front office для
Юрист (з відзнакою). 73 підприємств і понад 30 000 працівників; eNPS +65.
Спеціалізація: цивільне та • У перші тижні війни запустила 10-групову систему обліку
статусів та оплати праці для 27 000 працівників без
трудове право.
стабільної роботи 1С/SAP.
Бакалавр права (з відзнакою). • Автоматизувала ЕДО, відпустки, оновлення даних,
Спеціалізація: господарське та військовий облік і бронювання; впровадила self-service та
трудове право. бот-повідомлення.
• «Доступна відпустка» (застосунок в телефоні, даш-борди,
1996 - 1998 резерв змінили з 22 днів на 17 на одну людину за 1,5 роки
УКК «АЛСКО»
Молодший спеціаліст-юрист (з АТ «Фармак» 06.2014 - 01.2022
відзнакою). Господарсько- Керівниця відділу кадрів
правова спеціалізація. • Організація та контроль кадрового адміністрування головної
ДОДАТКОВА ОСВІТА компанії, філій, відокремлених підрозділів і представництв.
• Автоматизувала відпустки, адаптацію, накази з особового
2026 складу, дистанційну роботу, обхідні листи та віртуальні
«ІПР: курс до успішного особові справи.
майбутнього». • Організація військового обліку і бронювання в період АТО.
2025 • Взаємодія з ПФУ, ТЦК та іншими державними органами.
ChatGPT; ефективний зворотний • Зменшила резерв відпусток з 18 до 12 днів на працівника за
зв’язок; зустрічі 1:1; три роки.
наставництво; ефективне
навчання. ТОВ «Про-Фарма» 03.2013 - 06.2014
2023 Заступниця HRD
«Аналітика для HR», тренер • Провела процедуру зміни істотних умов праці для 400
Костянтин Пацера. працівників (розділення бізнесу)
2019 • Організація кадрового діловодства та оптимізація кадрових
процесів.
Надихаюче лідерство;
• Оптимізувала кадрові процеси та впровадила посадові
емоційний інтелект; зустріч із
інструкції, процедури заохочень і дисциплінарних стягнень.
розробниками проєкту
Трудового кодексу. • Автоматизувала відрядження працівників і загальне
діловодство.
2016-2018
Коучинг, управління командою, АПСВ ФПУ 04.1999 - 09.2013
операційний і тактичний Начальниця відділу кадрів | 03.2008 - 12.2012
менеджмент, HR-брендинг, Викладачка трудового права | 09.2008 - 09.2013;
стратегічне мислення, конфлікти Завідувачка сектору відділу кадрів| 11.2004 - 03.2008
та проблемні звільнення.
• Організація кадрового діловодства та військовий облік;
2015 систематизувала й уніфікувала кадрові документи.
Новий Трудовий кодекс України; • Організація роботи студентського сектору ( формування,
ефективна комунікація ведення особових справ за цивільно-правовими договорами
МОВИ - понад 5 000 студентів).
• Розробила та впровадила систему обліку пільгового стажу
Українська - C2
для науково-педагогічних працівників.
Англійська - B1 • Розробка локальних актів: положень, інструкцій,
колективного договору, правил внутрішнього трудового
розпорядку.
• Систематизація та уніфікація кадрових документів