Ольга Veteran

ДОСВІД РОБОТИ

грудень 2024 - Міністерство у справах ветеранів України
січень 2026 Начальник відділу психологічної підтримки Управління
фізичного та ментального здоров’я
Участь у формуванні політики відновлення людського
капіталу та добробуту ветеранів війни, членів їх сімей;
Створення і розвиток системи психологічної підтримки для
ветеранів та їх родин;
Координація впровадження трирівневої системи
психологічної допомоги;
Розвиток Реєстру суб'єктів надання послуг.
листопад 2024 - Міністерство оборони України
грудень 2025 контракт ЗСУ

жовтень 2023 - Міністерство оборони України
Ольга Еверт травень 2024 Формувач Управління психологічного забезпечення
1982 р.н., Київ
+38 /067/ 505 44 81 червень 2022 - Служба в ЗСУ по мобілізації
[open contact info](look above in the "contact info" section) серпень 2023 Організація та реалізація психологічного забезпечення
особового складу загону (підготовка, супровід під час
Військове звання: виконання б/з, заходи відновлення)
лейтенант 3 березня - 21 Департамент патрульної поліції м.Київ, спецпідрозділ ТОР
Освіта: червня 2022 - Евакуація, супроводження
2021 - 2023 рік - Робота на деокупованих територіях
Кафедра військової підготовки - Гуманітарні місії
університету митної справи та - Забезпечення правопорядку
фінансів, Організація - Психологічний супровід
морально-психологічного 2019 – 2022 Бізнес-консультант кадрового напрямку
забезпечення військ (сил) - Внутрішній аудит кадрового супроводу приватних
підприємств
2018 - Лауреат Open World - Моніторинг клімату всередині команди
Program по реабілітації ветеранів - Рекомендації (на основі аудиту) щодо оптимізації
і подоланню наслідків ПТСР організаційної структури, ефективного
використання потенціалу команди, вдосконалення
Здобувач з 2018 року мотиваційної складової
Тема дисертаційної роботи: - Формалізація та оптимізація бізнес-процесів
«Особливості змін напрямку
психологічного стану 2018 – 2020 БО «Благодійний фонд «ВЕТЕРАН ХАБ», керівник напрямку
військовослужбовців під впливом роботи з командою, HR директор.
екстремальних умов службової БО «БФ «Ветеран ХАБ» реалізує програму
діяльності» Мультипрофільного проекту “Центр надання
психо-соціальних послуг для ветеранів війни, представників
2012 – 2014 рік силового блоку, членів їх родин та родин загиблих “Ветеран
Національний авіаційний Хаб ++””
університет, Психолог - Формування та впровадження загальної стратегії
управління персоналом
1999 – 2005 рік - Розробка та впровадження кадрових політик,
Національний технічний стандартів, бізнес-процесів та посадових інструкцій
університет України "КПІ", - Формування бренду організації
"АПРОДОС" - інститут - Автоматизація всіх процесів, пов’язаних з
автоматизації проектування управлінням персоналом, за допомогою сучасних
динамічних об'єктів і систем, технологій
Конструктор комп'ютерних - Організація та проведення адаптації, оцінки
систем персоналу
- Організація підбору та відбору персоналу
2003 - 2005 рік - Кадровий супровід

Міжнародний університет
фінансів. Фінанси

2014 - 2018 Збройні Сили України
Водійське посвідчення категорії В Науково дослідний центр гуманітарних проблем ЗСУ
науковий співробітник науково-методичного відділу
Знання мов: впровадження технологій психологічної підготовки
Українська – вільно - написання наукової роботи на здобуття звання
Російська – вільно доктор філософії в області психології
Англійська – середній рівень - науково-дослідницька робота
володіння - розробка методичних посібників
- підготовка наукових статей
- участь в наукових конференціях і семінарах
Хобі: - проведення виїзної наукової діяльності (район
Фотостудія “Щастя”, фотограф проведення АТО, учбові центри)
Мистецтво Центр морально-психологічного забезпечення ЗСУ
Спортивна стрільба провідний психолог відділу оперативного психологічного
супроводження військ (сил).
- психологічний супровід та психологічна кризова
інтервенція в підрозділах безпосередньо в районі
проведення АТО у складі груп психологічної
підтримки
- проведення оцінки морально-психологічного стану
військовослужбовців до/підчас/після виконання
завдань за призначенням
- розробка методичних посібників та рекомендацій

2011 - 2013 ТОВ "Логос Транс"
керуючий книжковим магазином
- кадрові питання, у ввіреному підрозділі (підбір,
навчання персоналу, організація і управління
ефективною роботою персоналу, введення в посаду)
- контроль виконання цільових показників ввіреним
підрозділом, організація рентабельної і беззбиткової
діяльності
- ведення документації, складання звітності
відповідно до встановленого порядку
- організація продажів
- організація прийому товару, збереження
матеріальних цінностей компанії, проведення
інвентаризацій
- організація розставляння товару, згідно "Загальних
правил корпоративного мерчендайзинга"
- взаємодія з державними і комунальними службами

2