Юлія

ЮЛІЯ
БОЛЬШЕШАПОВА
ПСИХОЛОГ
КОРПОРАТИВНИЙ/ОРГАНІЗАЦІЙНИЙ
ДОСВІД РОБОТИ
2020 - 2026
Психологічний супровід/консультування компаній на аутсорсингу (ФОП).
Формати роботи: індивідуальні та коучінг-сесії для топ-менеджменту та
власників компаній, групові психологічні та психоедукаційні сесії для
колективів, психологічні тренінги та майстер-класи.
Впровадження: розробка та проведення авторських тренінгів для команд
на теми: «Техніки стабілізації при стресі», «Пошук особистих ресурсів,
резільєнтність», «Невербальна комунікація», профайлінг», «Конфлікти в
колективах та стратегії поведінки», «Асертивна комунікація», «Ефективні
перемовини».
ПРО МЕНЕ Результати та зміни: підвищення психологічної безпеки трудових колективів,
Корпоративний психолог та бізнес- покращення командного клімату, збереження продуктивності праці та
фокусу команд, зменшення плинності кадрів та професійного вигорання,
коуч із 18-ти річним досвідом
підвищення ефективності бізнес-комунікацій.
управління командами. Поєдную
психологічну експертизу з глибоким Programmatic Media Group
розумінням бізнес-процесів, Бізнес-партнер та Керівник компанії
командної взаємодії та 2015 - 2020
управлінських викликів. Заснувала з партнерами та очолила компанію Programmatic Media Group.
Cформувала команду, створила та реалізувала стратегію розвитку
компанії, бізнес-процеси, корпоративну культуру та культуру ментального
Допомагаю організаціям розвивати
здоров’я. Було досягнуто фінансове зростання та прибутковість компанії,
здорову корпоративну культуру, професійність та емоційну єдність колективу, задоволеність клієнтів,
підвищувати ефективність впізнаваність та визнання у професійної спільноти.
комунікацій, та працювати з
психологічними ризиками в Український Медіа Холдинг. UMH Radiogroup
командах. Керівник VIP відділу, Комерційний директор Ретро FM
2007-2014
Магістр з психології, маркетингу, Створила та розвинула команду клієнтського сервісу. Впровадила навчальні
програми, тренінги, менторство та коучинговий підхід в роботі з
управлінець Pre-MBA,
персоналом. реалізувала себе в якості керівника, ментора, коуча, бізнес-
сертифікований КПТ-консультант. тренера.
Свідомий шлях від управління до
психології.
ПСИХОЛОГІЧНА ОСВІТА
ЕКСПЕРТИЗА: 2026 – Магістр з психології
• Корпоративна психологія УДУ імені Михайла Драгоманова. Спеціальність 053 «Практична психологія»,
• Психологічний супровід керівників Спеціалізація: практичний психолог, викладач психології у ЗВО
• Розвиток емоційного інтелекту Тема наукового дослідження: «Особистісна конфліктність як фактор
деструкції міжособистісних стосунків в трудовому колективі»
команд
• Конфліктологія, асертивна 2026 – Сертифікований КПТ-консультант
комунікація ПРАКТИЧНИЙ НАУКОВО-ДОКАЗОВИЙ МЕТОД: когнітивно-поведінкова терапія
• Психологічний клімат організації UpPro School (210 академічних годин). Курс підвищення кваліфікації «Основи
• Розвиток резільєнтності та Когнітивно-Поведінкової Терапії)»
софійності Сертифікація: КПТ-консультант (теорія+практика). Робота з запитами:
• Переговори, профайлінг тривожні стани, панічні атаки, депресивні стани, ПТСР, фобії, самооцінка.

Міжнародний інститут глибинної психології
ОСОБИСТА ІНФОРМАЦІЯ 2017-2020, (1900 академічних годин). Спеціалізація: «Психоаналіз. Глибинна
психологія».
[open contact info](look above in the "contact info" section) Viber, Telegram, WhatsApp
ДОДАТКОВА ОСВІТА
ЕЛЕКТРОННА ПОШТА: 2015, ступінь Pre-MBA, менеджмент, управління MIM Kyiv Business School
[open contact info](look above in the "contact info" section)
2006 – Магістр з маркетингу
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана

ОСОБИСТІ НАВИЧКИ ТА ЯКОСТІ: ДОДАТКОВА ОСВІТА. ДОСВІД ТА НАУКОВІ ПУБЛІКАЦІЇ:
2025 – Навчання за програмою «Феномен горювання. Сила
Професійні навички: посттравматичного зростання» (0,5 ECTS credits)
2025 - Наукова публікація на тему «Особистісна конфліктність як фактор
деструкції міжособистісних стосунків в трудових колектвах».
• Психотерапевтичні методи: КПТ, https://drive.google.com/file/d/14UwqsI2XHUH_tlZDz5FKrhAglVjwPQXl/view ( 6
елементи психоаналізу, розділ, ст. 325-328)
проективні методики. 2026 - Наукова публікація на тему «Розвиток асертивності як міжнародний
• Групова робота: проведення тренд у профілактиці деструктивних конфліктів у міжособистісних
групових сесій, тренінгів та стосунках», h ttps://iod.gov.ua/ua/naukovi-zahodi/materiali-provedenih-
майстер-класів. zahodiv/86_vii-mizhnarodna-mizhgaluzeva-naukovo-praktichna-onlayn-
konferenciya
• Оцінка та діагностика:
2007-2014 - Менторство, коучінг, проведення тренінгів.
профайлінг, аналіз Проводила авторські тренінги для відділів клієнтського сервісу в регіональних
психологічного клімату та командах холдингу UMG Radiogroup в Україні.
командних ризиків. 2008 – Участь у тренінгу BTG «Управління командами»
• Етичні стандарти: суворе 2003-2004 –участь у тренінгу «Особистісне зростання», («Рішення і
дотримання професійної етики та перспективи», випуск Лідерська Программа ЛП-64)
конфіденційності.
• Цифрові інструменти: MS
PowerPoint, Excel, Zoom, MS Teams.

Soft Skills та особисті якості:

• Управлінський бэкграунд: 18
років досвіду управління
командами, глибоке розуміння
бізнес-процесів і болей колективу.
• Емоційний інтелект: високий
рівень емпатії, чутливість до
ситуації та системних трендів.
• Лідерський потенціал:
харизматичність, ініціативність,
проактивність та відповідальність.
• Гнучкість і розвиток: креативність
у вирішенні завдань, висока
швидкість навчання

Професійні інтереси:

• Наукові доказові методи роботи:
когнітивно-поведінкова терапія,
психоаналіз, арт-терапія.
• Теми: психологія бізнесу,
конфліктологія, невербальна
комунікація, асертивна поведінка;
несвідоме в груповій динаміці,
колективна травма; тривожні
розлади в сучасній Україні,
посттравматичне зростання.
• Дійсний член УАОППП, особиста
терапія у сертифікованого
психоаналітика

«Маю свідому проукраїнську
позицію та софійний підхід до
психологічної підтримки колективів у
часи викликів і змін».