• File

Надія

HR manager

Considering positions:
HR manager, тим лід, операційний менеджер, HR бізнес-партнер, начальник відділу персоналу
Age:
42 years
City:
Kyiv

Contact information

The job seeker has provided: Phone numberEmailMessenger

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Uploaded file

Quick view version

This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.

Надія Федоровська HR manager
[open contact info](look above in the "contact info" section) [open contact info](look above in the "contact info" section)

Україна, м. Київ, вул. Панаса Мирного

[open contact info](look above in the "contact info" section)

HR менеджер з 19-річним загальним досвідом роботи в
тому числі в одній з топ 5 юридичних фірм України, у
банківському секторі та у великій міжнародній нафтовій
компанії, одній із лідерів на паливному ринку України.
Роки роботи в HR сфері я витратила на формування
потужних знань в царині управління персоналом,
адміністрування, адаптації та в частині військового обліку,
яка набирає все більшої актуальності. Я завжди знаходжусь
на хвилі останніх змін у галузі HR для розвитку та
підтримки своїх навичок та знання. Моя головна мета
наразі знайти своє місце в компанії, де я зможу підсилити
команду, зростати, приймати нові виклики, ділитися
досвідом та вдосконалювати свої навички.

Професійний досвід
Менеджер з персоналу 06/2025 – 07/2026 | Київ
IMPACTA LAW ( колишня назва INTEGRITES)
Провідна українська юридична фірма повного циклу, яка надає комплексні правові
рішення за міжнародними стандартами.
•Проведення повного циклу рекрутингу: від збору потреби до виходу кандидата на
роботу
•Супровід та адаптація новачків: онбординг-плани, знайомство з командою,
контроль тощо
•Робота з HR-брендом та побудовою внутрішніх комунікацій
•Грунтовна робота зі студентськими організаціями та вищими навчальними
закладами на умовах меморандумів
•Ведення повного циклу кадрового діловодства
Організація внутрішніх та зовнішніх зустрічей ( вебінари, презентації,


корпоративних заходів)

Менеджер з персоналу, АТ «ПІРЕУС БАНК МКБ» 08/2021 – 06/2025 | Київ
Належить фінансовій холдинговій компанії Piraeus Financial Holding S.A. – акції якої
знаходяться в обігу на Афінській фондовій біржі. Регіональна мережа ПІРЕУС Банку в
Україні охоплює Дніпропетровську, Київську, Львівську, Івано-Франківську,
Хмельницьку, Житомирську, Одеську, Харківську та Черкаську області. Мережа
представлена з 15-ти відділень у 11-ти містах України.

Супровід співробітників у процесі адаптації: проведення Welcome-мітингів,


допомога у створенні планів адаптації, координування зустрічей one-2-one,
онбординг
Ведення військового обліку та наявність 5-ти річного кваліфікаційного сертифікату


(успішно пройдені перевірки ТЦК міського та районних рівнів, успішна звітність,
отримання статусу критичності, бронювання, налагоджений широкий нетворкінг)
Ведення повного циклу рекрутингу


Робота з HR-брендом та побудовою внутрішніх комунікацій


Координування бізнес-сніданків з менторами


Ведення повного циклу кадрового діловодства


Реалізація автоматизації документів HR департаменту


Робота з політиками та положеннями банку, включаючи переклад на англійську


мову
Участь у C&B проектах і програмах (медичне страхування, нарахування та виплата


заробітної плати, щомісячні фінансові зарплатні звіти).

Менеджер з персоналу, ТОВ «ГЛУСКО УКРАЇНА» 09/2007 – 07/2021 | Київ
Торговий дім «Золотий гепард», група компаній ТНК-ВР в Україні, згодом ГЛУСКО.
Нафтогазова сфера: B2C — власна мережа АЗК; B2B — великий та дрібний гурт;
безготівкові продажі — паливні талони та карти; зберігання та логістика; авіа бізнес
— заправка повітряних суден.
•Успішно побудувала систему підбору лінійного персоналу з постійним контролем її
функціонування (150 АЗК по всій території України, чисельність персоналу більше
2500 працівників)
•Розробила з подальшим впровадженням положення про підбір персоналу на АЗК
•Ефективно впровадила заходи для зниження плинності персоналу з попереднім
моніторингом його причин
•Запропонувала (розробила) та реалізувала тренінг з підбору персоналу для
регіональних директорів АЗК
•Активно приймала участь у розробці програми «Кращий АЗК» («таємний
покупець») та «Книги сервісу» для АЗК
•Успішно закривала вакантні позиції адміністративно-управлінського персоналу
(Executive Search, Headhunting) з його подальшою адаптацією
•Приймала участь у проведенні та організації центрів оцінки, конкурсів професійної
майстерності (для лінійного персоналу АЗК, нафтобаз, транспортної логістики)
•Приймала участь у складанні планів програм навчання та розвитку персоналу,
кадрового резерву
•Активно приймала участь в організації корпоративних заходів (team building)
•Заздалегідь та вчасно формувала аналітику та звітність HR департаменту
•Заздалегідь та вчасно виконувала моніторинг заробітних плат у конкурентів
•Підтримувала корпоративну культуру та HR політику компанії
В командній роботі виконала не один успішний перехід персоналу з однієї


юридичної особи на іншу
Успішно проходила перевірки державними органами (інспекція з праці, ФСС


України)
Разом з IT департаментом виконала повне перезавантаження та автоматизацію


табелювання персоналу на місцях
Ефективно керувала командою молодших спеціалістів з кадрового адміністрування


Розробляла посадові інструкції


Плідно співпрацювала з банківськими установами в межах зарплатних проектів


Особистий асистент керівника, перекладач 09/2006 – 09/2007 | Київ
ТОВ «Асбуд-Україна»
Українське представництво польської фірми Sp. z o.o. Asbud. Реалізація та ремонт
дорожньої та будівельної техніки.
•В командній роботі будувала роботу київського офісу (формування комерційних
пропозицій, робота з замовниками, листування з заводами-виробниками,
організація відряджень керівників)
•Виконала переклад каталогів, інструкцій по використанню техніки, митних
документів
•Виконувала усні переклади на виїзних конференціях

Освіта
Магістр слов'янської філології (Польська мова та література, 2001 – 2006
українська мова та література)
Київський національний університет імені Тараса Шевченка

Додаткові вміння та Іноземні мови
риси Польська
Додаткові вміння та риси upper-intermediate
Відповідальність, лідерство, командна
Англійська
та індивідуальна робота, здатність та
upper-intermediate
прагнення до навчання, самовідданість,
творчий підхід до вирішення проблем.
Італійська
intermediate

Стиль життя
Спортивне плавання, водні види спорту,
вивчення іноземних мов, кінологічний
спорт, спортивна стрільба, Північна
Америка (культура та подорожі),
волонтерство, сучасна та класична
літератури, музичні та кінофестивалі,
гра на фортепіано.
Член федерації плавання України,
постійний учасник локальних/
міжнародних змагань та чемпіонатів з
плавання. Маю II дорослий розряд з
плавання та призові місця.

Similar candidates

All similar candidates

Candidates at categories

Candidates by city


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: