Ukraine's #1 job service
Personal information hidden
This job seeker has chosen to hide his personal information and contact info. You can contact him using this page: https://www.work.ua/resumes/20654689/
HR-менеджер
- City:
- Kyiv
Contact information
Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.
Uploaded file
Quick view
version
This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.
Олена Литвин
Менеджер з персоналу / HR Manager
Київ • повна зайнятість • гібридний формат • бажаний рівень доходу: 50 000 грн/міс
[open contact info ](look above in the "contact info" section)
HR-фахівець із досвідом у рекрутингу, адаптації персоналу та розвитку HR-процесів. Сильні сторони — комунікація, вміння слухати, аналізувати та вибудовувати взаємодію між працівником, керівником і бізнесом. Маю практичний досвід повного циклу підбору, онбордингу та супроводу адаптації, роботи з керівниками, участі в автоматизації HR-процесів
ДОСВІД РОБОТИ
Менеджер з персоналу
01.2025 — дотепер /Київ / аграрний сектор
• Повний цикл підбору персоналу: формування профілю вакансії, пошук, первинний скринінг, інтерв’ю, оцінка кандидатів, організація зустрічей із керівниками та супровід до виходу.
• Закриття вакансій різного рівня — від лінійного та адміністративного персоналу до спеціалістів, менеджерів і керівників.
• Комунікація з керівниками підрозділів щодо потреб у персоналі, уточнення профілю кандидата та узгодження результатів підбору.
• Участь в автоматизації процесів адаптації.
• Підготовка та впровадження HR-інструментів: скрипти телефонного інтерв’ю, розробка анкет оцінювання адаптації нових співробітників для збору та аналізу зворотного зв’язку, анкети оцінювання проходження адаптації та рівня задоволеності співробітників.
• Підготовка HR-аналітики та звітності: результати підбору, статуси вакансій, зворотний зв’язок від працівників і керівників.
• Робота з 1С, CRM та внутрішньою документацією; актуалізація інформації та контроль коректності даних.
Результати:
• Закрито близько 70 вакансій, серед них: керівники, спеціалісти, менеджери з продажу та робітничий персонал.
• Розроблено та впроваджуються інструменти системної адаптації нових співробітників.
• Підготовлено базові документи та процеси для автоматизації адаптації.
Рекрутер
09.2024–12.2024/Київ/Транспортна компанія
• Опрацювання заявок на підбір персоналу та уточнення вимог до кандидатів.
• Підбір адміністративного й лінійного персоналу, зокрема бухгалтерів та водіїв різних категорій.
• Первинний відбір резюме та проведення телефонних інтерв’ю.
• Узгодження кандидатур із замовниками та координація наступних етапів відбору.
• Розміщення вакансій на job-сайтах і в соціальних мережах.
• Ведення бази кандидатів і супровід комунікації до завершення відбору.
Рекрутер
02.2024–09.2024/Київ/фриланс
• Самостійне ведення повного циклу підбору персоналу для клієнтів.
• Аналіз ринку праці та вибір каналів пошуку відповідно до профілю вакансії.
• Оцінка професійних і особистісних якостей кандидатів під час первинних співбесід.
• Формування та погодження портрета кандидата з клієнтом.
• Організація взаємодії між клієнтом і кандидатами на етапах відбору.
• Досягнення результату в короткі строки — найшвидше закриття вакансії за 7 днів.
Менеджер з персоналу (суміщення)
03.2012 — 09.2013 /Київ/Виробництво
• Кадрове діловодство відповідно до законодавства та внутрішніх процедур.
• Впровадження процесів управління персоналом відповідно до вимог ISO 9001:2015.
• Телефонні співбесіди та консультування кандидатів щодо вакансій.
• Ведення та актуалізація бази співробітників у 1С.
• Розробка організаційної структури та посадових інструкцій.
Інженер з охорони праці та екології
03.2010 — 01.2025 | хімічна промисловість / виробництво
• Організація навчання та інструктажів з охорони праці.
• Взаємодія з державними перевіряючими органами.
• Підготовка регламентів та звітності.
ОСВІТА
Національний транспортний університет — Економіка підприємства, 2009–2013
ДОДАТКОВА ОСВІТА
• HR Manager — «Бізнес Конструктор», 12.2023–01.2024, сертифікат.
• «Професія HR-Manager» - Genius.Space, 2022.
КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ
Recruitment • Full-cycle recruiting • Candidate experience • Onboarding & адаптація • HR-процеси • HR-аналітика • Комунікація з керівниками • Проведення інтерв’ю • 1С • CRM • MS Excel • MS Word • Google Docs • Canva • M.E.Doc • Кадровий облік • Розробка інструкцій і регламентів
ОСОБИСТІ ЯКОСТІ
Відкритість • комунікабельність • чесність • уважність • самостійність • неконфліктність • аналітичність • орієнтація на результат • бажання розвиватися • гнучкість і готовність до змін.
ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ
Українська — вільно. Водійське посвідчення, власне авто. Telegram: @HelenIlchenko
Менеджер з персоналу / HR Manager
Київ • повна зайнятість • гібридний формат • бажаний рівень доходу: 50 000 грн/міс
[
HR-фахівець із досвідом у рекрутингу, адаптації персоналу та розвитку HR-процесів. Сильні сторони — комунікація, вміння слухати, аналізувати та вибудовувати взаємодію між працівником, керівником і бізнесом. Маю практичний досвід повного циклу підбору, онбордингу та супроводу адаптації, роботи з керівниками, участі в автоматизації HR-процесів
ДОСВІД РОБОТИ
Менеджер з персоналу
01.2025 — дотепер /Київ / аграрний сектор
• Повний цикл підбору персоналу: формування профілю вакансії, пошук, первинний скринінг, інтерв’ю, оцінка кандидатів, організація зустрічей із керівниками та супровід до виходу.
• Закриття вакансій різного рівня — від лінійного та адміністративного персоналу до спеціалістів, менеджерів і керівників.
• Комунікація з керівниками підрозділів щодо потреб у персоналі, уточнення профілю кандидата та узгодження результатів підбору.
• Участь в автоматизації процесів адаптації.
• Підготовка та впровадження HR-інструментів: скрипти телефонного інтерв’ю, розробка анкет оцінювання адаптації нових співробітників для збору та аналізу зворотного зв’язку, анкети оцінювання проходження адаптації та рівня задоволеності співробітників.
• Підготовка HR-аналітики та звітності: результати підбору, статуси вакансій, зворотний зв’язок від працівників і керівників.
• Робота з 1С, CRM та внутрішньою документацією; актуалізація інформації та контроль коректності даних.
Результати:
• Закрито близько 70 вакансій, серед них: керівники, спеціалісти, менеджери з продажу та робітничий персонал.
• Розроблено та впроваджуються інструменти системної адаптації нових співробітників.
• Підготовлено базові документи та процеси для автоматизації адаптації.
Рекрутер
09.2024–12.2024/Київ/Транспортна компанія
• Опрацювання заявок на підбір персоналу та уточнення вимог до кандидатів.
• Підбір адміністративного й лінійного персоналу, зокрема бухгалтерів та водіїв різних категорій.
• Первинний відбір резюме та проведення телефонних інтерв’ю.
• Узгодження кандидатур із замовниками та координація наступних етапів відбору.
• Розміщення вакансій на job-сайтах і в соціальних мережах.
• Ведення бази кандидатів і супровід комунікації до завершення відбору.
Рекрутер
02.2024–09.2024/Київ/фриланс
• Самостійне ведення повного циклу підбору персоналу для клієнтів.
• Аналіз ринку праці та вибір каналів пошуку відповідно до профілю вакансії.
• Оцінка професійних і особистісних якостей кандидатів під час первинних співбесід.
• Формування та погодження портрета кандидата з клієнтом.
• Організація взаємодії між клієнтом і кандидатами на етапах відбору.
• Досягнення результату в короткі строки — найшвидше закриття вакансії за 7 днів.
Менеджер з персоналу (суміщення)
03.2012 — 09.2013 /Київ/Виробництво
• Кадрове діловодство відповідно до законодавства та внутрішніх процедур.
• Впровадження процесів управління персоналом відповідно до вимог ISO 9001:2015.
• Телефонні співбесіди та консультування кандидатів щодо вакансій.
• Ведення та актуалізація бази співробітників у 1С.
• Розробка організаційної структури та посадових інструкцій.
Інженер з охорони праці та екології
03.2010 — 01.2025 | хімічна промисловість / виробництво
• Організація навчання та інструктажів з охорони праці.
• Взаємодія з державними перевіряючими органами.
• Підготовка регламентів та звітності.
ОСВІТА
Національний транспортний університет — Економіка підприємства, 2009–2013
ДОДАТКОВА ОСВІТА
• HR Manager — «Бізнес Конструктор», 12.2023–01.2024, сертифікат.
• «Професія HR-Manager» - Genius.Space, 2022.
КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ
Recruitment • Full-cycle recruiting • Candidate experience • Onboarding & адаптація • HR-процеси • HR-аналітика • Комунікація з керівниками • Проведення інтерв’ю • 1С • CRM • MS Excel • MS Word • Google Docs • Canva • M.E.Doc • Кадровий облік • Розробка інструкцій і регламентів
ОСОБИСТІ ЯКОСТІ
Відкритість • комунікабельність • чесність • уважність • самостійність • неконфліктність • аналітичність • орієнтація на результат • бажання розвиватися • гнучкість і готовність до змін.
ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ
Українська — вільно. Водійське посвідчення, власне авто. Telegram: @HelenIlchenko
Similar candidates
-
Менеджер з персоналу
24500 UAH, Kyiv, Remote -
Специалист по персоналу, кадрам, завхоз, инженер охраны труда (экология, безопасность, тендера)
Kyiv, Remote -
Специалист по персоналу, кадрам, инспектор по охране труда, безопасности, эколог
Kyiv, Remote -
HR-менеджер
Kyiv, Lviv, Remote -
Менеджер з персоналу
Kyiv -
Менеджер з персоналу
30000 UAH, Kyiv, Remote
Compare your requirements and salary with other companies' jobs:
The candidate's resume is posted at https://www.work.ua/resumes/20654689/