Contact information

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/20718670/

Work experience

Офіцер-психолог

from 04.2025 to 10.2026 (1 year 7 months)
Державна спеціальна служба транспорту, 1 ОШВБ ім. Князя Лева, Шептицький (Сили оборони)

Напрям: психологічне благополуччя персоналу, адаптація та утримання, аналітика стану особового складу бригади з 3000+ військовослужбовців.
Кар'єрне зростання: солдат (04.2025) → виконував обов'язки психолога бригади (з 10.2025) → штаб-сержант (04.2026) → молодший лейтенант, офіцер-психолог групи контролю бойового стресу (06.2026).
• Запустив систему адаптації новоприбулих: щомісячні зустрічі з юридичною, фінансовою, речовою, медичною та іншими службами для кожного потоку новоприбулих за тиждень до БЗВП. Результат — 0 випадків СЗЧ серед новоприбулих з квітня по вересень 2026 (до цього в середньому 2–3 на місяць).
• Вивів показник СЗЧ у динаміці, провів інтерв'ю з військовослужбовцями й визначив ключові причини: невизначеність і брак інформації, вигорання, конфлікти з керівниками, залежності. На основі аналізу змінив процеси адаптації та профілактики.
• Організував оцінку морально-психологічного стану 3000+ військовослужбовців на постійній основі: тестування або опитування в середньому раз на 3 місяці, для груп ризику — частіше.
• Ініціював впровадження систем «ПРИЗМА» та ANIMA для обліку й аналізу морально-психологічного стану — у бригаді, згодом у всій структурі ДССТ.
• Разом із командою, із застосуванням ШІ, розробив тест на схильність до самовільного залишення частини та тест на ризик залежної поведінки.
• Перевів службу психологічної підтримки на електронний облік: онлайн-картки військовослужбовців і автоматичні звіти для командування.
• Ініціював меморандуми з 3 громадськими організаціями (робота психологів-волонтерів у підрозділах, 30+ тренінгів і зустрічей для 300 військовослужбовців) та з КНП «Соснівська клінічна лікарня».
• Працював із персоналом середнього віку 53+, зокрема з обмеженою придатністю.
• Запустив програми для військових і родин: SUP-сплави (10+ сплавів для 80 людей влітку 2026), безкоштовний літній табір для 24 дітей військовослужбовців.
• Виконував функції кризового психолога в разі втрат особового складу: виїзди на місце події, підтримка підрозділів.

Голова ГО, керівник програм

from 05.2022 to now (4 years 6 months)
ГО «Туристична українська родина», Київ (Неприбуткові, благодійні та громадські організації)

Домен: програми психосоціальної підтримки ветеранських і військових родин, фандрейзинг.
• Розробив авторську програму психоемоційної стабілізації: для родин ВПО (2022–2023) і родин загиблих військових (з 2023 року). У 2025 році видано методичний посібник за підтримки кафедри психології Київського університету імені Бориса Грінченка.
• Організував 78 реабілітаційних таборів для 1685 учасників; позитивну динаміку стану зафіксовано в 1683 учасників за методиками PHQ-9, шкала тривоги Бека, шкала впливу подій.
• Адаптував програму для сімей, які виховують дітей з синдромом Дауна, — 24 учасники.
• Фандрейзинг: грантові заявки, донори, приватні меценати та бізнес. 8 грантів за 4 роки, зокрема Nova Ukraine (119 384 $ за 2022–2025), The German Marshall Fund of the United States (24 938 $, 2024), МБФ «Альянс громадського здоров’я» (181 904 грн, 2024).
• Бюджет програм — понад 6 млн грн за 4 роки; команда з 120 волонтерів.
• Консультую туристичні організації щодо розроблення психоемоційних програм.

Засновник, директор

from 08.2017 to 04.2025 (7 years 9 months)
«Добра Казка» (ФОП Олейнік 2017–2022, ТОВ з 05.2022), Київ (Видавництво, поліграфія)

Один бізнес: до травня 2022 працював як ФОП Олейнік О. О., 05.05.2022 зареєстрував ТОВ «Добра Казка», щоб працювати з юридичними особами.
Домен: видавництво, виробництво, e-commerce.
• Керував командою з 18 працівників і координував 45 підрядників; відповідав за найм, організацію роботи та розвиток команди.
• Створив видавництво персоналізованих дитячих книг: 14 авторських шаблонів, 2000+ книг.
• Сформував базу з 13 200 клієнтів за 3 роки.

Партнер, керівник київського офісу

from 04.2016 to 08.2017 (1 year 5 months)
YAWARE, Київ (IT)

Домен: SaaS для обліку робочого часу, HR-аналітика, B2B-продажі.
• Аналізував дані використання робочого часу персоналу клієнтів і консультував керівників щодо кадрових рішень.
• Відкрив київський офіс з нуля; закрив найбільші угоди компанії — НАК «Нафтогаз України» та 2 банки на 3000+ користувачів.
• Виступив на 40+ галузевих конференціях і форумах.

Керівник напряму роботи з ключовими партнерами

from 05.2008 to 04.2016 (8 years)
XEROX Україна, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Домен: B2B-продажі, партнерська мережа.
• Збільшив частку ринку XEROX в Україні з 25% до 37% (2012–2013).
• Кращий менеджер SMB серед країн пострадянського простору (2009–2010).

Директор мережі комп'ютерних магазинів «Нова Електроніка»

from 08.2004 to 12.2007 (3 years 5 months)
ГК «Фокстрот», мережа «Нова Електроніка», Київ (Роздрібна торгівля)

Домен: роздрібна торгівля, управління персоналом мережі.
• Керував національною мережею комп'ютерних магазинів «Нова Електроніка» (у складі ГК «Фокстрот»).
• Запустив 39 магазинів і побудував регіональну структуру управління: головний офіс і 4 регіональні офіси, 420 працівників.
• Запровадив виїзні командні програми з тренінгами та круглими столами для працівників, що покращило взаємодію між підрозділами.
• Формував бюджети та P&L, контролював фінансові показники.

Директор департаменту постачання

from 08.1996 to 08.2004 (8 years)
ТОВ «РОМА, ПКФ», Запоріжжя (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Домен: закупівлі, оптова й роздрібна торгівля.
• Пройшов шлях від продавця до директора департаменту.
• Створив департамент закупівель із 4 фахівців.

Education

Київський університет імені Бориса Грінченка

Психологія, магістр, Київ
Higher, from 2022 to 2023 (1 year)

Магістерська робота — програма психоемоційної стабілізації для родин. За підтримки кафедри психології видано методичний посібник програми (2025).

Університет «КРОК»

MBA, директор підприємства, Київ
Higher, from 2014 to 2016 (2 years)

Запорізька інженерна академія

Облік і аудит, економіст, Запоріжжя
Higher, from 1997 to 1998 (1 year)

Запорізький державний університет

Біолог, мисливствознавець, Запоріжжя
Higher, from 1992 to 1997 (5 years)

Knowledge and skills

• Лідерство
• Систематичність
• Управління психосоціальними ризиками
• Управління персоналом
• Аналіз ринку
• Стратегічне планування
• Управління програмами
• Психосоціальна підтримка
• Операційне управління
• Кризова інтервенція
• Перша психологічна допомога
• Підтримка ветеранів
• Адаптація персоналу
• Управління проєктами
• Фандрейзинг
• Написання грантових заявок
• Бюджетування
• Управління P&L
• Управління змінами
• Оптимізація бізнес-процесів
• Робота зі стейкхолдерами
• Розвиток партнерств
• Ведення переговорів
• Управління роздрібною мережею
• Key Account Management
• B2B продажі
• Публічні виступи
• Проведення тренінгів
• Командоутворення
• Арттерапія
• Психологічна діагностика
• MHPSS

Language proficiencies

• Ukrainian — fluent
• English — average

Additional information

Керівник програм психосоціальної підтримки та ментального здоровʼя. Магістр психології, MBA, ветеран (офіцер-психолог, УБД), 25+ років управлінського досвіду.
Будую системи адаптації, підтримки й утримання людей: від оцінки психологічного стану персоналу до програм для ветеранів і їхніх родин.

Що зробив:
• Автор програми психоемоційної стабілізації для родин: 78 реабілітаційних таборів, 1685 учасників, позитивна динаміка в 1683 учасників (PHQ-9, шкала тривоги Бека, шкала впливу подій). Методичний посібник видано за підтримки кафедри психології Університету Грінченка (2025).
• Фандрейзинг: 8 грантів за 4 роки, бюджет програм понад 6 млн грн; донори — Nova Ukraine, The German Marshall Fund of the United States, МБФ «Альянс громадського здоровʼя».
• В армії: оцінка морально-психологічного стану 3000+ військовослужбовців, система адаптації новоприбулих (0 випадків СЗЧ серед них), 2 авторські тести раннього виявлення ризиків, цифровий облік («ПРИЗМА», ANIMA), 4 партнерства з ГО та лікарнею.
• У бізнесі керував мережею комп'ютерних магазинів «Нова Електроніка» (ГК «Фокстрот») (420 працівників) і власною компанією, тому говорю з керівниками мовою процесів, KPI і результатів.

Розглядаю: менеджер / керівник програм (MHPSS, психосоціальна підтримка, ментальне здоровʼя) у фондах і міжнародних організаціях; керівник ветеранського напряму / Veteran Officer у великих компаніях.
Київ і Київська область; готовий до релокації на захід України. До роботи — з 01.12.2026.

Дійсний член Національної психологічної асоціації України та ВГО «Арттерапевтична асоціація». Інструктор з водного та гірського туризму.