• File

Соломія

Recruiter

Age:
26 years
City of residence:
Ivano-Frankivsk
Ready to work:
Remote

Contact information

The job seeker has provided: Phone numberEmailMessenger

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Uploaded file

Quick view version

This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.

Соломія Богович

Recruiter | Technical Recruiter |
Talent Acquisition Specialist
Івано-Франківськ • @Solomiia_b_b •
[open contact info](look above in the "contact info" section)

ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
Recruiter / Talent Acquisition Specialist із досвідом повного циклу підбору,
переважно в IT та технічному рекрутингу. Працювала з active sourcing та inbound
recruitment, первинним скринінгом, інтерв’ю, координацією етапів відбору,
тестовими завданнями та job offers. Вела 3–8 вакансій одночасно, працювала з
junior, middle та senior профілями. Здійснювала пошук на таких платформах як:
LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray Search, DOU, Djinni, Work,
Robota,Wandify та Telegram. Маю досвід mentoring та самостійної побудови
onboarding-процесу для нових рекрутерів.
ДОСВІД РОБОТИ
Mentor | Technical Recruiter
SoloWay Technologies, Івано-Франківськ
бер. 2024 – лют. 2025

• Підготовка та адаптація onboarding-планів для нових співробітників спільно з
керівником відділу: структура навчання, ознайомлення з процесами,
інструментами та стандартами роботи.
• Адаптація та наставництво нових рекрутерів: супровід на старті роботи,
пояснення етапів рекрутингу, перевірка результатів та регулярний feedback.
Адаптувала успішно 2 нових рекрутера.
• Виявлення потреб команди в навчанні та формування рекомендацій щодо
розвитку професійних навичок рекрутерів.
• Повний цикл роботи з кандидатами на етапі active sourcing та inbound
recruitment та screening: пошук, первинна оцінка відповідності вимогам вакансії,
комунікація з кандидатами та передача релевантних профілів hiring manager.
• Робота з recruitment funnel: моніторинг конверсій на етапах підбору, аналіз
результативності каналів пошуку та виявлення точок для оптимізації
процесу.Ведення бази кандидатів у внутрішній ATS.
• Координація тестових завдань, співбесід, збору feedback та підготовки job
offers.

Talent Acquisition Specialist
SoloWay Technologies, Івано-Франківськ
чер. 2022 – бер. 2024

• Повний цикл підбору: від пошуку; робота з inbound-відгуками та первинного
скринінгу до фінальних етапів і job offer.
• Проведення первинних інтерв’ю та оцінка кандидатів відповідно до вимог
вакансії, професійного досвіду, hard skills і soft skills.
• Підтримання довгострокових відносин із кандидатами: регулярна комунікація,
супровід на всіх етапах процесу та формування позитивного candidate
experience.
• Закривала як технічні, так і не технічні вакансії, зокрема Marketing та Digital
(SMM, SEO, Copywriting).Також був досвід закриття вакансій:Client Partners,
Partnership Managers, Recruiters, Project Manager.
• Працювала з кандидатами рівня Junior, Middle та Senior.
• Координація recruitment process: організація технічних і HR-співбесід,
тестових завдань, збір та систематизація feedback від hiring managers.
• Ведення кількох вакансій паралельно, пріоритизація позицій та робота з
кандидатами різного рівня залежно від потреб бізнесу.

Talent Acquisition Specialist
Talentica | IT Recruitment Agency, Івано-Франківськ
вер. 2023 – січ. 2025

• Пошук кандидатів на різноманітних платформах;
• Первинний скринінг та оцінка кандидатів відповідно до вимог вакансії,
професійного досвіду, hard skills і soft skills.
• Проведення початкових етапів співбесід для оцінки професійного досвіду
відповідно до вимог вакансії.
• Координувала роботу з партнерами, які проводили попередній відбір
кандидатів.
• Організація тестових завдань, співбесід, збір feedback та супровід кандидатів
протягом усього процесу.

Talent Acquisition Intern
Electrolux, Івано-Франківськ
жовт. 2021 – бер. 2022

• Розміщення вакансій на внутрішніх і зовнішніх job-платформах.
• Active sourcing кандидатів та первинний відбір, проведення первинного
телефонного інтерʼю.

• Активний пошук кандидатів на адміністративні позиції. Закривала такі вакансії
як: Головний бухгалтер, бухгалтер по заробітній платі, спеціаліст по роботі з
персоналом, менеджер по роботі з ключовими клієнтами, іт спеціаліст, офіс
менеджер та інші.
• Організація співбесід, участь у співбесідах разом із hiring manager.
• Надання feedback та супровід кандидата до job offer.

КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ
Full-cycle recruitment • Technical recruitment • Active sourcing • Inbound recruitment
• Candidate screening • Candidate interviews • Recruitment funnel • KPI tracking
• Boolean search • X-Ray search • Google Sheets / Excel • Mentoring & onboarding
ОСВІТА
• Бакалавр, Інженерія програмного забезпечення — Івано-Франківський
національний університет нафти і газу, 2019–2022
• Молодший спеціаліст, Програмна інженерія — Фаховий коледж електронних
приладів, 2015–2019

ПРОФЕСІЙНА ПЕРЕРВА
лютий 2025–2026 — перерва в професійній діяльності у зв’язку з декретом.
Наразі готова до повернення до роботи в рекрутингу.

More resumes of this candidate

Similar candidates

All similar candidates

Candidates at categories

Candidates by city


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: