Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/2215908/

Work experience

Керівник відділу персоналу

from 06.2025 to now (1 year 2 months)
Еко маркет, Київ (Роздрібна торгівля)

• Управління відділом підбору персоналу чисельністю до 15 рекрутерів та координація їхньої роботи.
• Забезпечення своєчасного закриття вакансій роздрібної мережі (лінійний, адміністративний та управлінський персонал).
• Розробка та впровадження стратегії підбору персоналу відповідно до потреб бізнесу.
• Планування потреби в персоналі спільно з керівниками підрозділів та регіональними менеджерами.
• Контроль виконання KPI рекрутингової команди (термін закриття вакансій, вартість підбору, якість найму, укомплектованість).
• Аналіз ринку праці, заробітних плат та конкурентного середовища.
• Організація та оптимізація процесів пошуку, відбору та адаптації персоналу.
• Розробка та впровадження заходів щодо зниження плинності персоналу.
• Формування та контроль бюджету на підбір персоналу.
• Автоматизація HR-процесів та впровадження HR-аналітики.
• Підготовка управлінської звітності щодо укомплектованості, плинності, ефективності рекрутингу та інших HR-показників.
• Організація роботи з кадровим резервом та програмами внутрішнього просування співробітників.
• Взаємодія з навчальними закладами, центрами зайнятості та іншими джерелами залучення кандидатів.
• Розробка та впровадження стандартів рекрутингу, навчання та розвитку рекрутерів.
• Проведення оцінки ефективності роботи команди та управління мотивацією співробітників відділу.

Керівник відділу персоналу

from 12.2023 to 04.2025 (1 year 5 months)
Cosmo Multimall, Київ (Готельно-ресторанний бізнес)

- Організація роботи відділу
- Самостійний пошук та підбір персоналу
- Аналіз та оптимізація воронки підбору персоналу
- Адаптація персоналу
- Аналіз залученості та плинності
- Аналіз та вдосконалення системи мотиваці
- Формування HR стратегії
- Формування звітності та підготовка аналітики з персоналу
- Моніторинг та аналіз ринку праці
- Організація заходів щодо підвищення лояльності та покращення корпоративної культури
- Підтримка та розвиток внутрішньокорпоративних комунікацій
- Формування HR-бренду компанії (внутрішній та зовнішній hr-брендинг)

Керівник відділу персоналу

from 06.2022 to 12.2023 (1 year 7 months)
Фудіцина, Київ (Готельно-ресторанний бізнес)

- Організація роботи HR напряму.
- Автоматизація процесу рекрутингу.
- Впровадження HR аналітики.
- Удосконалення бізнеспроцесів (підбір, адаптація, мотивація персоналу).
- Оптимізація взаємодії з лінійними керівниками виробництв.
- Організація процесів підбору та адаптації персоналу.
- Мотивація персоналу (запровадження гейміфікації, створення корпоративного порталу для співробітників).
- Оптимізація взаємодії з менеджером з кардрової роботи.

Керівник відділу персоналу

from 09.2021 to 06.2022 (10 months)
ГК "Чистий світ", Київ (Послуги для населення та бізнесу)

- Організація процесів рекрутингу, адаптації, мотивації персоналу.
- Реорганізація відділу рекрутингу (в підпорядкуванні - 6 рекрутерів).
- Розробка та впровадження адаптації співробітників компанії.
- Робота над брендом роботодавця.
- Робота над мотивацією співробітників (розробка матеріальних карт співробітників, "карти росту співрбітника").

HRBP

from 08.2020 to 09.2021 (1 year 2 months)
Secur group, Київ (Охорона, безпека, оборона)

- Планування та забезпечення роботи процесу рекрутингу (у підпорядкуванні 1 рекрутер).
- Закриття ТОПових вакансій компанії.
- Автоматизація рекрутингу та адаптації.
- Створення системи грейдування.
- Адаптація персоналу (розробка процесу адаптації з 0, onboarding (проведення Welcome day, постановка та контроль виконання завдань на випробувальний термін, консультаційна підтримка у період випробувального терміну).
- Утримання персоналу (проведення інтерв'ю під час звільнення, з'ясування справжніх причин звільнення, кадрові ротації, нематеріальна мотивація персоналу, створення кадрового резерву).
-Моніторинг задоволеності персоналу.
-Моніторинг та аналіз рівня заробітних плат на підприємствах галузі, підготовка пропозицій керівництву щодо зміни/оптимізації штату.
-Формування організаційної структури та підготовка бюджету з персоналу.

Керівник відділу рекрутингу

from 08.2019 to 08.2020 (1 year)
Beer Market, Київ (Роздрібна торгівля)

- Планування та забезпечення роботи відділу рекрутингу (у підпорядкуванні 7 рекрутерів).
- Розробка нормативних документів, що регламентують роботу відділу.
- Оптимізація каналів пошуку персоналу.
- Оптимізація інструментів утримання персоналу.
- Закриття топових вакансій компанії.

Менеджер з персоналу

from 04.2016 to 08.2019 (3 years 5 months)
ООО "Фармастор", Київ (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

- Забезпечення своєчасного закриття потреб компанії в персоналі.
- Адаптація нових співробітників, контроль проходження випробувальних термінів, координація керівників компанії у питаннях запровадження нових співробітників.
- Розробка інструментів мотивації, розвиток здорової корпоративної культури, організація внутрішніх заходів.

Спеціалист з пошуку та підбору персоналу

from 02.2013 to 04.2015 (2 years 3 months)
ООО "Комплекс Агромарс", Київ (Сільське господарство, агробізнес)

- Пошук та підбір персоналу різних рівнів;
- Підготовка документів для оформлення співробітника;
- Первинна адаптація кандидата;
- Прямий пошук спеціалістів;
- Оцінка кандидатів;
- Формування кадрового резерву (внутрішнього та зовнішнього);
- Формування позитивного бренду роботодавця;
- Участь у розробці посадових інструкцій та положень відділів;
- Досвід проходження внутрішнього аудиту;
- Проведення моніторингів;
- Ведення документообігу відділу.

Education

Інститут підготовки кадрів державної служби зайнятості

Психология, Київ
Unfinished higher, from 2007 to 2011 (4 years)

Київський университет ім. Б.Гринченко

Соціальна педагогіка, Київ
Higher, from 2006 to 2011 (5 years)

Additional education and certificates

HR Master

2012

Knowledge and skills

• MS Office
• 1С
• Користувач Internet
• Кадровий облік
• Розробка HR стратегій
• Пошук та підбір персоналу
• Проведення масових заходів

Language proficiencies

English — average

Additional information

Маю досвід у побудові роботи з персоналом як з "0", так і реорганізації роботи з персоналом.

Знаю як та вмію посилити рекрутинг, створити продуктивну систему адаптації, вибудувати системну аналітику по підзвітних процесах.