Resume from February 11, 2015

Александр

Директор по персоналу и развитию продаж

Employment:
Full-time.
Age:
62 years
City of residence:
Dzhankoi
Ready to work:
Dzhankoi, Kerch, Sevastopol, Simferopol

Contact information

The job seeker has entered a phone number, email and address.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Work experience

Директор по развитию бизнеса

from 09.2009 to 07.2014 (4 years 10 months)
Приборостроительная (Производство и продажа средств измерений)

К этой должности я пришел набравшись опыта в построении с нуля системы продаж, анализа, и подготовки персонала к этой работе, как в малых компаниях так и в крупных, как ТНК-ВР Нижневартовск. Клиентская база состоит из контактов нефтегазовых, химических, и др. корпораций России и СНГ.
Имею многолетний опыт работы в нефтяной промышленности Западной Сибири от помощника бурильщика до коммерческого директора. Опыт создания компаний по Евро стандарту с нуля (Imperial Energy - Rus Imperial group). Опыт организации продаж В2В и В2С на ЭТП коммерческих и госзакупок. Предлагаю рассмотреть возможность применения моего опыта и знаний в компании.

Education

ТГАСУ

Экономический, Томск
Higher, from 1990 to 1995 (4 years 9 months)

Экономика и управление производством

Additional education and certificates

АНХ при Правительстве РФ

2002

Knowledge and skills

В разделе доп. информация

Language proficiencies

English — beginner

References

Крис Хопкинсон

Крис Хопкинсон

Управляющий директор, Imperial Energy

Contact details are hidden

Additional information

Адреса, контакты:
Санкт-Петербург,
Ул. Железноводская В.О.
(мобильный) [open contact info](look above in the "contact info" section)
Крым, г. Джанкой
Ул. Советская д.21 кв.12 тел. 3-29-65
Email: [open contact info](look above in the "contact info" section)
Дата рождения: 20 ноября 1961г.

Базовое образование:
Томский Государственный архитектурно строительный университет, (по специальности экономика и управление производством;)
Жирновский нефтяной техникум; (по специальности техник-технолог по эксплуатации нефтяных и газовых месторождений).
Мелитопольское СГПТУ-12 (по специальности слесарь по ремонту электроподвижного состава)
Дополнительное образование:
•2006г. Московская гильдия маркетологов – курс маркетинга и анализа рынка.
•2004г. Академия управления Госслужбы Москва, изучение метода оценки процессов ХЕЙ групп, переход предприятия на Грейды.
•2003-2002г.г. АНХ при Правительстве РФ – Евроменеджмент, управление персоналом Гарцбургская модель.
•1997г. Балтийская педагогическая академия. Аттестация и тестирование руководящего персонала.
•1976г. – 1990г. Получение рабочих специальностей

Признан экспертом - сертификат эксперта высшей квалификации по маркетингу и управлению персоналом № 48 Союзом производителей нефтегазового оборудования.
•Член Союза метрологов и приборостроителей сферы обороны и безопасности и оборонно-промышленного комплекса.
•Член Государственной экзаменационной комиссии Томский Политехнический Университет.

Опыт работы за последние 20 лет.

С 12.11.2013г. ООО «Метер», производство манометров, термометров, водосчетчиков. Руководитель направления Давление и Температура.
С 02.07.2013г. по 11.11.2013г. ЗАО «РОСМА» Производство манометров, термометров. Директор по развитию бизнеса.
02.11.2009г. по 01.07.2013г. ЗАО «Производственное Объединение Физтех» Томское производство манометров – заместитель директора по развитию бизнеса.
Продвижение и позиционирование компании в нефтегазовой отрасли, энергетике, ЖКХ, РЖД, судостроении, металлургии, горной промышленности, и т.д. в России и за рубежом. Организация конкурсных процедур ЭТП (поставок). Взаимодействие с муниципальными и Государственными структурами, научными и образовательными учреждениями, реклама и PR.
В результате кратно увеличен объём продаж. Подтверждено качество продукции золотыми медалями ВДНХ, дипломами, сертификатами Минобороны, ОАО «РЖД», Газпром», Транснефть, и т.д. реализован новый проект - производство светодиодной продукции.
По совместительству – ЗАО «Физтех-Энерго» производство светодиодной продукции – директор по развитию бизнеса. В 2010 году открыл новый проект по выпуску энергосберегающих светильников ЗАО «Физтех-Энерго». Сегодня он работает в полную силу и набирает мощность в России, СНГ и Европе.
С 09.2009 по 11.2009 ОАО «Манотомь» Производство манометров. Коммерческий директор.
С 20.12.2006г. по 27.03.2009г. ООО «Рус Империал Груп», «Норд Империал» Imperial Energy corp. PLC - заместитель генерального директора по поддержке бизнеса, начальник департамента.
Реализация проекта по созданию бурового (нефтесервисного) предприятия с «нуля», соответствующего евростандарту. Моя задача - решение всех вопросов HR, маркетинга, PR, PG, социально бытового обеспечения и т.д. Предприятие в настоящий момент успешно продано новому собственнику Индийской компаний ONJC.
С 17.10.2005г. по 19.12.2006г. «Томскбурнефтегаз» г. Томск – заместитель генерального директора по маркетингу и развитию.
Решение вопросов по поиску и привлечению Заказчиков на услуги предприятий компании, участие в тендерах с последующим заключением договоров, разработка рекламных кампаний и продвижения имиджа фирмы, маркетинг и разработка стратегии предприятия, разработка и поддержание контактов в Государственных, политических и бизнес структурах. Разработал маркетинговую стратегию, нашел заказчиков на услуги предприятий, участвовал в тендерах и заключение договоров. Под сформированный портфель заказов численность приросла в 4 раза, объём работ в сравнении с 2005 годом возрос 16 раз.
С 2000г. по 2005г. – руководитель подразделения по работе с персоналом и социальным вопросам Филиал ОАО «ТНК-ВР Менеджмент» в г. Нижневартовске.
Осуществил формирование службы и системы управления персоналом с «0». В подчинении – ОК, ОТиЗ, АХО, канцелярия и секретариат, архив, отдел соц. развития, ГО и ЧС. Построил систему работы ОК в соответствии вновь принятым трудовым кодексом и последующими нормативами по пенсионному страхованию и т.д. предупреждение конфликтов и трудовых споров, построение системы мотивации труда и оптимизации численности.
C 1976 по 1995 на рабочих и ИТР должностях: СГПТУ-12, Локомотивное депо, Военно-строительный отряд, КМСУ-1 ТГС, УПНП и КРС, профком ПО «Томскнефть».

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: