Оксана

Керівник філії, відділу, директор, 50 000 UAH

Considering positions:
Керівник філії, відділу, директор, Помічник керівника
Age:
37 years
City of residence:
Kropyvnytskyi
Ready to work:
Kropyvnytskyi, Remote

Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Work experience

Директор підприємства

from 05.2024 to 05.2026 (2 years)
Оксана Єпік (Приватні особи)

Additional information

ОКСАНА ЄПІК

HRD | HR Generalist | Operations & People Management | Антикризове управління

Фахівець із понад 10-річним досвідом у сфері HR, кадрового адміністрування, організаційного розвитку та операційного управління.

Маю практичний досвід:
побудови HR-процесів з нуля;
підбору персоналу різного рівня;
масового рекрутингу;
адаптації та навчання співробітників;
впровадження систем контролю якості;
створення внутрішніх регламентів та посадових інструкцій;
формування корпоративної культури;
внутрішнього аудиту та інспекцій;
антикризового управління;
оптимізації бізнес-процесів.

Працювала у сферах:
будівництва та ремонтів;
логістики;
дистрибуції;
автомобільного бізнесу;
B2B-продажів;
виробничо-торгових компаній.

ДОСВІД РОБОТИ
Директор компанії "Оксана Єпік"/ Антикризове управління
01.2024 – 05.2026 | Польща
Сфера діяльності: внутрішні ремонти

Обов’язки:
організація та контроль внутрішніх процесів компанії;
координація роботи працівників та підрядників;
контроль якості виконання робіт;
управління документообігом;
участь у вирішенні кризових та операційних питань;
оптимізація робочих процесів і розподілу задач.

Керівник департаменту кваліфікації та якості / HRD
ТОВ «Юг-Базальт»
01.2020 – 03.2020
Компанія з доставки та укладання тротуарної плитки.

Обов’язки:
підбір персоналу;
розробка та впровадження навчальних програм;
адаптація співробітників;
створення внутрішніх стандартів роботи;
проведення внутрішніх інспекцій;
розробка посадових інструкцій;
формування корпоративної культури;
створення системи внутрішнього контролю.

Ключові досягнення:
створено контрольно-ревізійне управління (КРУ);
впроваджено систему внутрішніх перевірок;
створено єдину базу співробітників і кандидатів;
систематизовано внутрішній документообіг;
розроблено навчальні матеріали для ТОП-менеджменту;
впроваджено стандарти внутрішнього контролю.
У підпорядкуванні: 1 співробітник.

Керівник з персоналу
ТОВ «Авто-Комфорт»
08.2018 – 01.2020
Офіційний дистриб’ютор автомобільних товарів.

Обов’язки:
повний цикл підбору персоналу;
масовий рекрутинг;
адаптація та навчання співробітників;
ведення кадрових процесів;
формування кадрового резерву;
розробка системи мотивації;
контроль роботи підлеглих;
участь у бюджетуванні HR-напряму;
проведення внутрішніх перевірок.

Досягнення:
сформовано структуровану базу кандидатів;
успішно закрито вакансії різного рівня складності;
покращено процес адаптації персоналу.
У підпорядкуванні: 1 HR-спеціаліст.

Менеджер з підбору та адаптації персоналу
ТОВ «Вендинг Кволіті»
03.2018 – 08.2018

Досягнення:
розроблено PR-ініціативи для посилення HR-бренду;
розширено канали залучення кандидатів;
покращено процеси підбору персоналу.

Фахівець з кадрового обліку
ТОВ «Логістик МТС»
08.2016 – 02.2018
Транспортування зернових та олійних культур по Україні.

Обов’язки:
кадровий супровід підрозділу;
робота зі штатом до 300 співробітників;
контроль кадрової документації;
взаємодія з різними підрозділами компанії.

Менеджер з персоналу
ТОВ «Круп’яний дім»
12.2015 – 08.2016

Досягнення:
розроблено анкету для первинного етапу співбесіди;
організовано дистанційний підбір персоналу;
оптимізовано процес відбору кандидатів.

Секретар керівника / Відділ кадрів
ТОВ «ВТ-Сервіс»
12.2013 – 08.2015
Регіональний дилер Mitsubishi Motors.

Секретар / Помічник керівника
ТОВ «Круп’яний дім»
07.2013 – 12.2013

Секретар
ТОВ «Юрфакторинг Сервіс»
10.2008 – 02.2013

ОСВІТА
Кіровоградський державний педагогічний університет
Факультет іноземних мов
Вища освіта
2010 – 2014

ПРОФЕСІЙНІ НАВИЧКИ
HR Management
Recruitment & Talent Acquisition
HR Operations
Побудова HR-процесів
Адаптація персоналу
Кадрове адміністрування
Організаційний розвиток
Внутрішній аудит та контроль
Управління персоналом
Антикризове управління
Навчання співробітників
Bitrix24
1С 8
MS Office

ВОЛОДІННЯ МОВАМИ
Українська — вільно
Російська — вільно
Англійська — В1
Польська -В1

ДОДАТКОВО
Швидко адаптуюсь до змін;
Орієнтована на результат та системну роботу;
Відкрита до професійного розвитку;
Рекомендації надаються за запитом.

More resumes of this candidate

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: