Александр
Руководитель по персоналу (мотивация, развитие), 20 000 UAH
- Employment:
- Full-time, part-time.
- Age:
- 70 years
- City of residence:
- Mariupol
- Ready to work:
- Dnipro, Kryvyi Rih, Mykolaiv, Remote, Zaporizhzhia
Contact information
The job seeker has entered a phone number, email and address.
Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.
You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/276719
Additional information
РЕЗЮМЕ
Попов Александр Николаевич
Дата рождения 08.04.1954г.
г. Мариуполь,
ул. Волгодонская 15, кв.51
тел. [
Цель
Поиск нового, перспективного проекта мотивации и развития персонала.
Образование:
1976-1982г. Мариупольский технический университет,
инженер-механик.
Профессиональные знания и навыки в рамках указанной темы:
•1986-2003г. нач.бюро организации труда и зарплаты кислородно-конвертерного цеха «МК «Азовсталь». В прямом подчинении 12 человек, цех - 2018 человек.
•2003г. нач. отдела технического нормирования и оплаты труда «МК «Азовсталь». В прямом подчинении 18 человек, комбинат - 25780 человек.
•2004г. начальник управления организации труда и зарплаты «МК «Азовсталь». В прямом подчинении 246 человек.
•2005г. зам. начальника управления мотивации персонала «МК «Азовсталь». В прямом подчинении 274 человека.
•2008г. зам. начальника управления развития персонала (в прямом подчинении отдел тех.обучения - 23 человека, и учебно-производственный центр - 35 человек).
В 2005-2006 г. в составе рабочей группы (от «МК «Азовсталь» зам. руководителя группы) совместно с голландскими специалистами консалтинговой компании Hay Group разрабатывал и внедрял новую систему оплаты труда 20-ти разрядную (грейдовую). Основной критерий данной системы – это оценка должности (а не исполнителя) в общем успехе предприятия. Система внедрена и функционирует. Неоднократно участвовал в семинарах корпорации «Чермет» г. Москва по вопросам стимулирования производственных процессов в черной металлургии. Постоянный участник холдинговых интеграционных комитетов.
Специальные знания и навыки:
Знаю работу кадровой службы, нормирования и оплаты персонала, работаю на ПК (MS Word, MS Outlook, Internet Explorer) как пользователь, хорошо ориентируюсь в технологии производства, есть водительские права и опыт вождения, автомобиль.
Дополнительная информация:
Женат. Двое взрослых сыновей.
Личные качества:
Коммуникабелен, ответственный, целеустремленный, порядочный, умею работать в команде, исполнительный, люблю спорт (игровой), отдых активный, не курю.
Similar candidates
Директор, управляющий по персоналу, начальник отдела кадров
Odesa, Remote
Директор з персоналу, начальник відділу праці, кадрів (кадровий аудит)
Dnipro
HRD, керівник відділу кадрів, HR-аналітик, тренер персоналу
40000 UAH, Dnipro
Спеціаліст з найму та розвитку персоналу, HR-менеджер, HR-консультант
Kyiv, Remote
HR-директор, HRВР, керівник відділу персоналу
Dnipro, Ivano-Frankivsk
,
more 5 cities
Директор з управління персоналом, розвитку персоналу
Dnipro, Zaporizhzhia, Kyiv