Resume from September 21, 2015

Анна

Специалист по подбору, обучению, развитию и оценке персонала, Start-up менеджер, 15 000 UAH

Employment:
Full-time.
Age:
37 years
City:
Kyiv

Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Work experience

Специалист по развитию персонала. Start-up менеджер

from 04.2014 to now (10 years 2 months)
ООО "Комфи-Трейд", Днепропетровск (Розничная торговля)

Функциональные обязанности:
Разработка и обучение сотрудников региональной сети и бэк-офиса (семинары, тренинги, вебинары, практические занятия на торговых точках)
Разработка и проведение оценки персонала (ежеквартальная аттестация, ассессмент центр, «тайный покупатель») для линейных специалистов и мидл менеджмента;
Преподаватель СДО (разработка эл. курсов, видео, тестов, опросников)
Работа с кадровым резервом. Составления индивидуальных планов развития;
Разработка и согласование нормативной документации (положения, инструкции по ПК и процессам, стандарты работы)
Участие в разработке новых кредитных предложений и программ лояльности в ритейле;
Подбор персонала Составление профилей вакансий.
Ведение кадрового делопроизводства.

Организация и запуск таких Бизнес проектов:
Запуск, полное сопровождение и развитие проекта «Кредитный брокер в ритейле» - совместно с 5 крупнейшими банками в Украине;
Разработка, запуск и сопровождение проекта «интернет кредитования в ритейле» (3 банка);
Планирование и запуск проекта «Кредит на диване»;
Развитие региональной сети и запуск точек кредитования в сети магазинов партнеров (АТБ, Сильпо, ЧП по всей Украине);
Участие в проекте «Универсализация продавца»
Проектный отдел: описание бизнес - процессов, тестирование и запуск новых программ и процессов в ритейле.;
Участие в разработке мотивационных программ и программ лояльности.

Достижения:
Запуск и внедрение технологии «Кредитный брокер» в ритейле.
Запуск интернет кредитования в сети. Разработка и обучение персонала сети и бэк-офиса.
Работа с кадровым резервом
Инновативный подход к методам обучения и оценки персонала.
Изучение рынка ритейла.
Открытие магазинов и запуск кредитных точек по всей сети.
Запуск, описание и развитие новых проектов, ПК и процессов (Startup)

Ведущий специалист отдела обучения Управления развития человеческих ресурсов

from 09.2011 to 04.2014 (2 years 7 months)
ПАО "БАНК КРЕДИТ ДНЕПР", Днепропетровск (Финансы, банки, страхование)

Функциональные обязанности:

Разработка и внедрение системы наставничества в рег. Сети;
Адаптация персонала (от линейных специалистов до топ менеджмента);
Планирование и внедрение СДО. Разработка эл. курсов и тестов;
Запуск и сопровождение мотивационных программ, стимулирующих рост продаж и увеличение лояльности персонала, Клиентов;
Разработка и проведение семинаров, тренингов для сотрудников рег. Сети и бэк-офиса;
Проведение оценки персонала (аттестация, центр оценки, «тайный покупатель»);
Планирование и сопровождение внутреннего и внешнего обучения персонала;
Разработка и согласование нормативной документации (Положения, ДИ, приказы);
Организация корпоративных мероприятий банка;

Организация и сопровождение таких социальных и бизнес проектов:
«Школа финансового успеха», совместно с высшими учебными заведениями Украины;
«Школа юного банкира»;
Совместно с фондом В. Пинчука – благотворительные акции, помощь и организация развлекательных мероприятий для детей из детских домов Киева, Днепропетровска;
«Обслуживание иностранных клиентов в банке» - к ЕВРО2012.

Достижения:
Планирование и запуск Системы дистанционного обучения, оценки «Тайный покупатель» в сети
Разработка оценочных мероприятий и материалов;
Планирование и запуск «Школы финансистов» на базе учебных заведений , с целью дальнейшего трудоустройства студентов;
Внедрение и сопровождение системы наставничества;
Участие в разработке и проведении « центра оценки » для персонала рег . Сети (линейный специалист, мидл менеджер)
Организация и проведение мотивационных и социальных проектов.

Специалист по обучению персонала +менеджер агентской сети

from 10.2009 to 09.2011 (1 year 11 months)
ПАО "СК Универсальная", Днепропетровск, Запорожье, Кировоград, Донецк, Полтава (Финансы, банки, страхование)

Функциональные обязанности:
Поиск, подбор персонала в 5 регионах Украины.
Развитие и курирование агентской сети (Днепропетровская, Полтавская, Кировоградская, Запорожская, Донецкая обл.)
Разработка обучающих материалов по всем видам рискового страхования (37 видов страхования).
Разработка и проведение тренингов, семинаров (продажи, холодные звонки, развитие клиентской базы, тайм-менеджмент, Управление конфликтами, командообразование).
Расширение клиентской базы и личные продажи.
Достижения:
Построение системы наставничества в 5 регионах.
Развитие агентской сети.
Разработка и проведение тренингов по продажам,переговорам, холодным звонкам, развитию клиентской базы, тайм менеджменту и командообразованию.
Увеличение доходности в закрепленных регионах.

Специалист отдела обучения

from 05.2006 to 03.2008 (1 year 10 months)
ЗАО "Хоум Кредит Банк", Днепропетровск, Запорожье, Одесса (Финансы, банки, страхование)

Функциональные обязанности:
Проведение тренингов по направлениям - технологии кредитования, банковские продукты, продажи, страхование, телефонные продажи для специалистов по продажам банковских услуг, менеджеров по развитию бизнеса, продавцов – консультантов в магазинах-партнерах, специалистов Контакт-центра;
Оценка результатов обучения;
Контроль процесса стажировки и адаптационных процессов сотрудников компании;
Предоставление рекомендаций и характеристик для главного офиса компании;
Личные продажи банковских и страховых услуг.

Достижения:
Лучший показатель по продажам в Днепропетровском регионе;
Разработка плана работы для наставников в рег. Сети
Карьерный рост от Специалиста по кредитованию - Наставник – до Специалиста по обучению персонала

Education

Днепропетровский национальный университет им. О.Гончара (Днепропетровск, Украина)

Историк-политолог, исторический магистратура, Днепропетровск
Higher, from 2005 to 2012 (6 years 9 months)

Knowledge and skills

MS Excel Moodle MS PowerPoint MS Visio MS Word Проминь Управленческие навыки

Language proficiencies

  • English — average
  • Ukrainian — fluent
  • Russian — fluent
  • Croatian — average

Additional information

Интересы:
Йога, велоспорт,футбол, фотография, путешествия по миру и городам Украины, искусство,художественная и бизнес литература, психология,помощь бездомным животным.

Similar candidates

All similar candidates