Contact information

The job seeker has entered a phone number , email and LinkedIn.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/3055809/

Work experience

Головний виконавчий директор (COO)

from 03.2025 to 05.2026 (1 year 3 months)
Торгівельна мережа «Велике пузо», Дніпро (Роздрібна торгівля)

Функціонал:

• Повна відповідальність за управління компанією: стратегія розвитку, операційна ефективність, фінансовий результат та масштабування бізнесу.
• Розробка та реалізація плану зростання мережі: відкриття нових форматів магазинів (від «біля дому» до супермаркетів >1000 м²), підвищення частки ринку у регіоні, конкурентна стратегія проти національних гравців.
• Управління структурою бізнесу: 550+ співробітників у підпорядкуванні, централізований РЦ із зонами відповідальності (dry, fresh, frozen), операційна та транспортна логістика, фінансовий та HR-блоки.
• Побудова сильної управлінської команди (операційний директор, керівник комерційного підрозділу, керівник РЦ, керівник розвитку мережі) та впровадження KPI-системи, яка охопила всі рівні персоналу.
• Цифрова трансформація: BI-система (Nielsen), автоматизація планограм, аналітики продажів, прогнозування попиту на базі AI.
• Ключові переговори: формування довгострокових контрактів із виробниками, партнерами, арендодавцями; оптимізація закупівельної політики та умов співпраці.

Досягнення:

• +18% зростання товарообігу завдяки новій маркетинговій стратегії, системі акцій та програм лояльності.
• Підвищення маржинальності на 8,5% по брендам виробника через перехід на прямі контракти з виробниками (відмова від дистриб’юторів).
• Запуск магазину нового формату (1000 м²): від пошуку об’єкта до формування асортиментної матриці та управління будівельним проєктом.
• Оптимізація роботи РЦ та логістики: централізація постачання, зниження витрат на доставку, впровадження структурованої моделі управління.
• Кризис-менеджмент: виведення збиткових магазинів у прибуток, розробка локальних антикризових стратегій, посилення конкурентоспроможності у боротьбі з нац. мережами.
• HR-трансформація: формування сильної управлінської команди, скорочення плинності персоналу, зростання продуктивності за рахунок прозорої KPI-системи.

• Ключові компетенції: стратегічне управління, масштабування бізнесу, антикризове керівництво, розвиток торгових мереж, управління ланцюгами постачання, оптимізація витрат, переговори з виробниками та партнерами, цифрова трансформація бізнесу.

Директор Логистики / Распределительного Центра

from 09.2023 to 09.2024 (1 year)
Апельмон, Запоріжжя (Роздрібна торгівля)

• Оптимизация логистических процессов компании:
Внедрение эффективных стратегий для оптимизации складских и транспортных процессов, что повысило оборачиваемость склада на 250%.
• Разработка и внедрение проектов:
Лидирование в ключевых проектах по улучшению логистики и распределительных процессов.
• Стратегическое управление распределительным центром:
Руководство полным циклом логистических операций, включая складирование, отбор, транспортировку - 4 000+ SKU.
• Разработка и внедрение операционных стандартов:
Оптимизация складской инфраструктуры и перераспределение зон хранения, что увеличило скорость отбора заказов и объемов хранения; Запуск новых РЦ от проектирования складских площадей до закупки обородования и запуска всех логистических процессов.
• Управление командой:
Координация работы более 50 сотрудников, разработка мотивационных программ, проведение обучений для повышения квалификации персонала.
• Кросс-функциональное взаимодействие:
Организация бесперебойного взаимодействия между отделами категорийных менеджеров, маркетинга и развития для улучшения логистической цепи.

Head of Retail

from 03.2018 to 06.2020 (2 years 4 months)
Drunk Octopus LTD, Інші країни (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Полное управление сетью алкогольных магазинов на территории Грузии, стратегическое развитие бизнеса и повышение прибыльности.

Основные обязанности и достижения:

• Операционное управление сетью розничных магазинов, обеспечение стабильной работы и роста.
• Ценообразование и управление маржинальностью с учетом региональных особенностей и рыночных трендов.
• Увеличение товарооборота за счет эффективного взаимодействия с маркетингом и закупками.
• Расширение сети: расчет окупаемости новых торговых точек, открытие магазинов "с нуля".
• Управление персоналом (50+ сотрудников): подбор, обучение, формирование кадрового резерва, ротация, мотивация.
• Финансовое планирование и бюджетирование, контроль выполнения планов и бюджета.
• Оптимизация товарных запасов, минимизация "out of stock" на складах и в магазинах.
• Автоматизация заказов: разработка системы автоматизированного заказа товаров для торговых точек и поставщиков.
• Отчетность для акционеров: автоматизация отчетности, ежемесячный анализ P&L.

Chief Supply Chain Officer

from 08.2017 to 09.2023 (6 years 2 months)
Drunk Octopus LTD, Інші країни (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Полное управление цепочками поставок на всех уровнях: прогнозирование спроса, поиск и заключение контрактов, закупка и транспортировка, международная и локальная складская логистика, ценообразование, дистрибуция.

Основные обязанности и достижения:

• Работа с международными партнерами: поиск и закупка необходимых товарных групп, заключение контрактов, сопровождение сделок на принципах win-win.
• Международные командировки: участие в отраслевых выставках, посещение производственных мощностей поставщиков.
• Оптимизация международной логистики: управление консолидационными складами в Болгарии, Венгрии, Польше, снижение логистических затрат.
• Управление складской логистикой: автоматизация процессов, оптимизация запасов, сокращение сроков поставки.
• Финансовый контроль: расчет себестоимости продукции, ведение переговоров с поставщиками для снижения закупочных цен.
• Работа с ключевыми клиентами: торговые сети, гостиницы, казино, развитие партнерских отношений.
• Кросс-функциональное взаимодействие: эффективная работа со смежными подразделениями компании.
• Планирование и бюджетирование: разработка годового бюджета, контроль исполнения.
• Финансовый анализ и отчетность: подготовка P&L отчетов для акционеров, стратегический анализ эффективности бизнеса.

Начальник отдела заказа товаров (Автозаказ)

from 02.2016 to 07.2017 (1 year 6 months)
ООО "Группа Ритейла Украины" (гипермаркет "Караван"), Київ (Роздрібна торгівля)

Основные обязанности и достижения:

• Стратегическое управление отделом: планирование работы, постановка целей, контроль выполнения задач.
• Оптимизация товарного запаса: управление запасами гипермаркетов, снижение избыточных остатков, минимизация out-of-stock.
• Формирование заказов: анализ продаж, остатков, графиков поставок для точного прогнозирования и своевременного пополнения ассортимента.
• Финансовый контроль: бюджетирование отдела, мониторинг расходов, повышение эффективности закупок.
• Координация работы с другими департаментами: взаимодействие с логистикой, закупками, маркетингом, ИТ и операционными подразделениями.
• Прогнозирование спроса: краткосрочное и среднесрочное прогнозирование продаж, анализ динамики рынка и потребления.
• Анализ промо-акций: оценка эффективности прошедших кампаний, прогнозирование и планирование будущих мероприятий.
• Автоматизация процессов: ведение и развитие баз данных, внедрение инструментов автоматизированного заказа товаров.
• Обучение и мотивация команды: формирование отдела с нуля, разработка системы мотивации сотрудников, обучение персонала.

Дополнительные достижения:

• Аудит и оптимизация бизнес-процессов: анализ текущих процессов, выявление узких мест, внедрение улучшений.
• Разработка и внедрение новых процедур: создание инструкций, регламентов для всех департаментов компании.
• Автоматизация управления запасами: запуск проекта автоматизированного заказа товаров, внедрение системы мониторинга остатков и пополнения.
• Создание отдела заказов с нуля: формирование структуры, подбор и обучение команды, запуск ключевых процессов.
• Разработка системы контроля качества поставок: создание и внедрение проекта исходящего контроля товара с распределительного центра.
• Интеграция с 3PL-оператором: участие в построении процессов взаимодействия с логистическими партнерами.

Менеджер по управлению товаром склад/сеть, Аналитик

from 10.2006 to 12.2015 (9 years 3 months)
ООО "АТБ-Маркет", Днепропетровск (Розничная торговля)

• Управление товарными запасами, оборачиваемости, ликвидности, используя аналитический арсенал: ABC, XYZ, коэффициент сезонности и т.п.
• Управление товарной наполненностью магазинов, на основании остатков, сезонности, уровня продаж, категорий товара, с помощью методов распределения и пополнения остатков.
• Составление сезонного плана распределения товара в разрезе магазинов сети.
• Ввод на рынок новых продуктов: определение ценового сегмента, контроль продаваемости новых продуктов, изучение особенностей продвигаемого продукта, анализ требований потребителей.
• Планирование графика перемещений и возврата товара между складами, магазинами.
• Взаимодействие с отделами логистики, маркетинга, визуального мерчендайзинга, продаж, закупок.
• Участие в планировании маркетинговых мероприятий по увеличению сбыта.
• Ведение баз данных.
• Ведение учета.
• Расчеты заказов/потребностей товара.
• Прогнозирование продаж.
• Управление товарным запасом.
• Аналитика продаж.
• Работа с поставщиками.
• Автоматизация процессов.
• Оптимизация процессов.

Education

Приднепровская государственная академия строительства и архитектуры

Экономический, Менеджмент организаций, Днепропетровск
Higher, from 2003 to 2007 (4 years)

Additional education and certificates

Trade Master Group

2024 Складская логистика + автоматизация

Knowledge and skills

• MS Excel
• MS Office
• 1С
• Windows
• MS Access
• SQL
• Oracle Database
• VBA
• MS SQL Server

Language proficiencies

English — above average

Additional information

Професійні компетенції та експертиза
• Побудова та масштабування роздрібних мереж (формати: “біля дому”, супермаркети 1000+ м², спеціалізований ритейл).
• Повне операційне управління бізнесом: стратегія, P&L, бюджетування, Cash Flow, KPI, управління персоналом.
• Експертиза у логістичних системах: управління РЦ, складські та транспортні процеси, оптимізація витрат, скорочення термінів постачання.
• Міжнародні закупівлі та контрактинг, ведення переговорів з виробниками та дистриб’юторами, розробка win-win угод.
• Створення логістичних операцій «під ключ»: запуск нових РЦ, проєктування складів, впровадження WMS / автоматизація процесів.
• Управління асортиментом та запасами, прогнозування попиту, впровадження систем автозаказу.
• Антикризове управління: виведення збиткових підрозділів у прибуток, стабілізація бізнесу у висококонкурентних умовах.

Технологічна компетентність
• Робота з BI та цифровими аналітичними системами: Nielsen, Power BI, SQL-бази, системи прогнозування попиту.
• Впровадження WMS, ERР та інструментів автоматизації логістики, аналітики та планування.
• Створення та оптимізація KPI-моделей для всіх рівнів персоналу.

Управління командами
• Досвід керівництва великими командами: від 50 до 550+ співробітників.
• Побудова управлінських структур, розвиток керівників середньої та вищої ланки.
• Формування кадрового резерву, розробка мотиваційних систем, зниження плинності персоналу.

Фінансова експертиза
• Управління P&L, контроль маржинальності, зниження витрат, підвищення ефективності операцій.
• Побудова фінансових моделей, оцінка інвестицій, розрахунок окупності нових об’єктів і форматів.

Міжнародний досвід
• Контрактинг та робота з постачальниками Європи та США.
• Поїздки на міжнародні виробництва, участь у галузевих виставках та дегустаційних/виробничих тестах.
• Управління логістикою з міжнародними хабами (Болгарія, Угорщина, Польща).

Особисті якості
• Стратегічне мислення, системність і структурність.
• Сильні переговорні навички та здатність швидко створювати win-win партнерства.
• Висока стресостійкість і здатність працювати в умовах невизначеності.
• Орієнтація на результат, відповідальність, лідерський стиль управління.

Додатково
Мови: Українська — вільно, Російська — вільно, Англійська — B1 (робочий рівень).
Водійські права: категорія B.
Сімейний стан: одружений, двоє дітей.
Готовність до відряджень і релокації.