Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/3143173

Work experience

Фахівець з документообігу

from 01.2016 to 03.2024 (8 years 2 months)
Дніпропетровське обласне управління статистики, Павлоград (Державні організації)

Проводити якісну актуалізацію (оновлення) списків адрес усіх домогосподарств, які проживають на відібраних територіях, та збір інформації, необхідної для формування в подальшому вибіркових обстежень населення

Головний інженер

from 07.2007 to 06.2014 (6 years 11 months)
Павлоград Авто, Павлоград (Автобізнес та автосервіс)

Кадровий облік відповідно до вимог КЗпП та нормативних документів. Розробка регламентуючих документів (Правила внутрішнього трудового розпорядку, Колективний договір, Положення про служби та відділи, Посадові інструкції та інше). Оформлення супровідної документації (трудові договори, особисті справи, накази з різних напрямів роботи та ін.). Проведення інструктажів з ОП, розробка Інструкції з охорони праці, навчання персоналу з ОП.

Education

Дніпропетровський державний університет

Державне управління, Дніпро
Higher, from 2003 to 2005 (2 years)

вивчення організації виконання законів і нормативно-правових актів, здійсненні розпорядження ресурсами загальнодержавної власності.

Дніпропетровський державний сільськогосподарський університет

Гідромеліорація, Дніпро
Higher, from 1984 to 1989 (5 years)

Вивчення організації та проведення робіт, пов’язаних з експлуатацією гідромеліоративних систем.

Knowledge and skills

Additional information

ГРИГОРЕНКО ЄВГЕНІЯ МИХАЙЛІВНА
Рік народження: 1965
Національність: українка
Тел: [open contact info](look above in the "contact info" section);
Е-mail: grigorenko_ [open contact info](look above in the "contact info" section)

МЕТА:
Пошук цікавої роботи, з можливим кар'єрним та професійним зростанням.

ОСВІТА:
1984-1989 Дніпропетровський сільськогосподарський інститут (Деневе відділення)
Спеціальність: Гідромеліорація. Кваліфікація: Інженер-гідротехнік.
2001 р-2003 Дніпропетровський національний університет: Спеціальність: Державна служба. Кваліфікація: Магістр у сфері державного управління
Спеціальність: Державна служба. Кваліфікація: Магістр у сфері держуправління

ОПЫТ РАБОТЫ:

ДОСВІД РОБОТИ:
2016-2024р. Дніпропетровське обласне управління статистики. Фахівець.Проведення якісної актуалізації (оновлення) списків адрес усіх домогосподарств, які проживають на відібраних територіях, та збір інформації, необхідної для формування в подальшому вибіркових обстежень населення.
Забезпечення повноти відбору домогосподарств для участі у вибіркових обстеженнях населення згідно з плановим навантаженням, збереження мережі респондентів протягом періоду обстеження.
2007-2015р.АФ «Павлоград-Авто». Заступник директора з техпитань, Головний інженер Управління персоналом, керівництво роботою технічної бази підприємства, навчання, розстановка та підготовка персоналу, проведення інструктажу з техніки безпеки та повна відповідальність за порушення техніки безпеки працівниками підприємства. Повна матеріальна відповідальність устаткування підприємства. Підготовка-розробка планів, організація та контроль за виконанням проведення капітальних, середніх ремонтів, технічного обслуговування обладнання, приміщень. Підготовка технічної документації на підготовку проектів. Проведення переддоговірної роботи з постачальниками та виконавцями робіт, а також укладання договорів. Ведення обліку довірених матеріальних цінностей за місцями зберігання та експлуатації, за інвентарними, каталожними номерами. Ухвалення управлінських рішень за результатами аналізу звітних документів, планових завдань тощо.
1998-2007р Управління праці та соціального захисту населення. Діловод, спеціаліст ІІ категорії, головний спеціаліст, начальник відділу соціального захисту Заступник начальника управління. Здійснення планування та керівництво управлінням ТСЗН. Складання положень про структурні підрозділи, посадові інструкції. Визначення ключових показників ефективності для підрозділів та начальників відділів. Постановка кадрового обліку відповідно до вимог КЗпП та нормативних документів.
Розробка регламентуючих документів (Правила внутрішнього трудового розпорядку, Колективний договір, Положення про служби та відділи, Посадові інструкції та інше). Оформлення супровідної документації (трудові договори, особисті справи, накази з різних напрямів роботи та ін.). Проведення інструктажів з ОП, розробка Інструкції з охорони праці, навчання персоналу з ОП.