Contact information

This job seeker has hidden his personal information, but you can send him a message or suggest a job to him if you open his contact info.

Additional information

РЕЗЮМЕ

Освіта вища, Одеський ордена Трудового Червоного Прапора політехнічний інститут, 1982 р., за спеціальністю «Автомобілі і автомобільне господарство», Одеський інститут внутрішніх справ, 1996 р. за спеціальністю «Правоохоронна діяльність». Вільно володію українською та російською мовами. Пенсіонер МВС. Маю автомобіль HYUNDAI SANTA FE 2008 р. Працюю з комп’ютером.

Р О Б О Т А В М И Н У Л О М У:
Місяць, рік прийняття
і звільнення
Посада із зазначенням підприємства, установи, організацій, а також центрального чи місцевого органу виконавчої влади
Місце знаходження підприємства, установи, організації
09.1977-06.1982
Одеський Ордена Трудового Червоного Прапора політехнічний інститут, студент
м. Одеса
11.1982-10.1984
В/ч 22778, начальник автомобільної та електрогазової служби

03.1985-05.2004
Служба в органах внутрішніх справ України – Одеська спеціальна середня школа міліції МВС СРСР, Одеський юридичний інститут НУВС на посадах викладача, старшого викладача-методиста, заступника начальника навчального відділу
м. Одеса
09.2005-12.2008
Міжнародний гуманітарний університет, заступник директора економіко-правового коледжу
м. Одеса
09.2010-
06.2013
ПАТ «Одеська ТЕЦ», начальник відділу кадрів
м. Одеса



Основные обязанности по последнему месту работы:

Ведения кадрового делопроизводства в полном объеме:

1.разработка должностных инструкций;

2.ведение табельного учета;

3.оформление приема, переводов и увольнений сотрудников в соответствии с трудовым законодательством;

4. учет предоставления и оформление отпусков;

5.участие в аттестации, тестировании и других формах анализа и контроля профессионального уровня персонала;

6.формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью;

7.заполнение, ведение, учет и хранение трудовых книжек, выдача справок сотрудникам;

8.осуществление контроля за обновлением и пополнением кадрового резерва;

9.составление статистической отчётности по учёту личного состава и работы по кадрам;

10.выдача справок по требованию;

11.формирование штатного расписания и т.д.;

12. переписка с вышестоящими организациями;

13. взаимодействие с соответствующими государственными органами;

14. сопровождение проверок…