Contact information

The job seeker has entered a email.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/368182

Additional information

Нахамець Наталя Петрівна
Дата народження: 30.09.1981р.
Контактний телефон: [open contact info](look above in the "contact info" section)
Адреса:м.Луцьк вул.Потебні 52-а кв.7
Сімейний стан: незаміжня.

Вакансія: адміністратор, директор.
Досвід роботи: 9 років.


ПРОФЕСІЙНА ДІЯЛЬНІСТЬ

з 23.06.2000р.по 30.10.2003р. бар "Океан"ТзОВ Укртрансімпекс- бармен
з 14.07.2003р.по 27.11.2003р. кафе "Любе"п-ць Ананіч К.К.- офіціант
з 28.10.2003р.по 30.04.2005р. кафе "Еней" МП "Січ"- бармен
з 01.10.2005р.по 01.10.2007р. кафе "Ювант" ПФ "Скорпіон-сервіс"-бармен
з 03.10.2007р.по 05.05.2008р. готельно-ресторанний комплекс "Золоте Руно"ПФ "Скорпіон-сервіс"-адміністратор.

Посадові обов"язки на попередніх місцях роботи: розробка концепції нового ресторану.Навчання персоналу(функціональні обов"язки), організація роботи персоналу(облік робочого часу),уміння організувати високу естетику кухні та культуру ресторанного обслуговування на рівні елітного ресторану, робота з постачальниками, робота зі статутними документами,нарахування заробітної плати, ведення звітності, організація бенкетів, фуршетів,весіль та інших урочистих подій.

НАВИЧКИ РОБОТИ
-володіння персональним комп"ютером
-володіння електронним касовим апаратом
-орієнтуюсь в системі обліку 1-С бухгалтерія
-добре орієнтуюсь в інтернеті (пошук корисної інформації).

ОСВІТА
з 1998р.по 2000р.професійно-технічне училище №12 спеціальність:кравець легкого одягу
з 2004р.навчаюсь у Луцькому Державному Технічному Університеті. Спеціальність- еколог.Державна заочна форма навчання.

ОСОБИСТІ ЯКОСТІ
відповідальність, рішучість,емоційна стабільність, відкрита до спілкування, не зупиняюсь перед складнощами, намагаюсь знайти вихід з будь-якої ситуації, комунікабельність, креативність, лідерські якості, уміння працювати в колективі,цілеспрямованість, добра почуття гумору. Націлена на кар"єрний зріст. Взаємодія з органами державного контролю.
Запровадження ефективно діючої схеми:
ПЕРСОНАЛ - ВІДВІДУВАЧ - ПРОДАЖ - ВИТРАТИ=ПРИБУТОК.