Resume from April 26, 2024 PRO

Марина

Керівник з розвитку території, 25 000 UAH

Employment:
Full-time.
Age:
39 years
City:
Chernihiv

Contact information

The job seeker has entered a phone number , email and address.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Work experience

Риелтор

from 03.2018 to now (6 years 2 months)
Предоставление юридических услуг в оформлении и продаже земли, Чернигов (Нерухомість)

1. Полное юридическое сопровождение сделки у нотариуса . 2. Предоставление услуг по земельным вопросам : приватизация , кадастровые номера и.т.д.

Руководитель по развитию сети, территории

from 04.2014 to 03.2016 (1 year 11 months)
ПАТ Платинум банк ( в связи с ликвидацией), Чернигов (Финансы, банки, страхование)

1.Проведение переговоров и заключение договоров о сотрудничестве с партнерами;
2.Мониторинг территории с целью развития;
3.Установка, открытие и закрытие пунктов продаж;
4.Контроль выполнения плановых показателей, по всем пунктам продажи ( 20 ПП , 10 населенных, 60 человек в прямом подчинении ).
5.Координация текущей деятельности и контроль своевременного выполнения заданий подчиненными;
6.Комплектация штата, ознакомление и инструктаж новых работников;
7.Составление графика работы экспертов;
8.Взаимодействие с рекламными организациями (счета, акты, договора, отчеты);
9.Проведение ежеквартальной, ежегодной инвентаризации;
10.Контроль операционной деятельности (отказ от кредита, неверные реквизиты, возврат денег и т.д.);
11.Организация приема, настройки и отправки техники в ГО;
12.Административно - хозяйственные договора и документооборота;
13. Выполнение текущих запросов ГО;
14.Поиск персонала

Руководитель группы по работе с должниками

from 02.2010 to 03.2013 (3 years 1 month)
ФАСП, Чернигов (Фінанси, банки, страхування)

ФАСП (взыскания задолженности)
от 50 до 100 сотрудников Банки

§ Обучение коллекторов; оценка качества их работы;

§ разрешение сложных ситуаций с кредитами, с проблемными клиентами;

§ обеспечение эффективной работы группы коллекторов;


§ соблюдение коллекторами способов и методов работы по возврату проблемной задолженности, а также дисциплины в коллективе


§ выполнение группой количественно-качественных норм и поставленных задач, исходящих от руководителя группы;

§ ведение графиков и отчетов работы коллекторов

§ составление и редактирование методологии;

§ выявление мошеннических действий при оформлении кредитов внутри банка

Руководитель группы по работе с должниками

from 08.2008 to 03.2010 (1 year 7 months)
ЭКОЛЛ, Чернигов (Телекоммуникации, связь)

§ Обучение коллекторов; оценка качества их работы;

§ разрешение сложных ситуаций с кредитами, с проблемными клиентами;

§ обеспечение эффективной работы группы коллекторов;

§ соблюдение коллекторами способов и методов работы по возврату проблемной задолженности, а также дисциплины в коллективе;

§ выполнение группой количественно-качественных норм и поставленных задач, исходящих от руководителя группы;

§ ведение графиков и отчетов работы коллекторов

§ составление и редактирование методологии;

§ выявление мошеннических действий при оформлении кредитов внутри банка

Education

Международный научно- технический университет, лингвистика и право, специалист, Чернигов.

Правоведенье, Чернигов
Higher, from 2007 to 2012 (5 years)

Additional education and certificates

Посвідчення водія , кат., В , стаж вождіння 10 років по теперішній час

2010, 3 місяці

Knowledge and skills

Комунікабельність Ведення переговорів Розвиток продажів Користувач ПК Bitrix24 CRM MS Outlook MS Office

Language proficiencies

  • Ukrainian — fluent
  • Russian — fluent
  • English — beginner

Additional information

Курсы, тренинги, сертификаты


Тренинг ,,Эмоциональный интеллект " Модуль 2 (Чернигов )
Год окончания 2010
Данный тренинг позволяет понять , как нужно вести себя в сложных стрессовых ситуациях, при этом максимально сдерживать свои эмоции и уметь мыслить ровно и не поддаваться эмоциям ,которые как мы знаем ,часто мешают нам в принятии правильного решения .

Тренинг ,,Манипуляции в переговорах влияние и противостояние влиянию''(Чернигов )
Год окончания 2009
Данный тренинг рассказывает о том , как правильно вести переговоры с различными типами должников для того, что бы правильно понять клиента и помочь ему принять, то решение, которое будет приемлемо не только ему, но и нам с минимальной потерей времени.

Тренинг ,,Психология и технология работы с должниками "(Чернигов )
Год окончания 2009
Данный тренинг помогает построить правильную структуру разговора с клиентом , для того ,что бы грамотно и с профессиональным подходом вести переговоры с должниками .

№1 Тренинг,, По подбору персонала ''(Чернигов)
Год окончания 2009
Данный тренинг учит руководителей правильно подбирать сотрудников на предполагаемую должность с помощью правильного построения нужных вопросов ,которые помогают раскрыть характер человека и понять сможет ли он работать на данной должности .

№2 Тренинг ,, По подбору персонала " ( Чернигов )
Год окончания 2012
Данный тренинг , позволяет приобрести навыки для проведения собеседований в виде ситуационного интервью.



Личные качества
Ответственность, исполнительность, целеустремленность, коммуникабельность, стремление к профессиональному росту, легко обучаемость; умение работать в команде; умение работать в стрессовых ситуациях; направленность на решение проблемы; организаторские навыки на очень высоком уровне.

Similar candidates

All similar candidates

Candidates at categories

Candidates by city


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: