Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/4052762

Work experience

начальник отдела управления персоналом

from 02.2014 to 05.2017 (3 years 3 months)
ТОВ "ЮТЕМ-ИНЖИНИРИНГ", Киев (производство)

•Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, оформление приказов на командировки, отпуска разных видов, оформление больничных листов, выдача справок с места работы).
•Составление и контроль за исполнением графика отпусков.
•Ведение табеля учета рабочего времени, вахтовый и сменный график работы.
•Формирование и ведение личных дел, трудовых книжек, карточек П-2, должностных инструкций, положений об отделах,
•Составление приказов по предприятию и по личному составу.
•Ведение учета трудовых книжек. Разработка положения об оплате труда, правил внутреннего трудового распорядка, создание кадрового резерва и поддержание его в актуальном состоянии.
•Подбор персонала. Взаимодействие с профильными учебными заведениями, СМИ, центром занятости.
•Мониторинг рынка труда и зарплат;
•Организация и разработка оптимальных штатных структур подразделений;
•Проведение «оптимизации» численности персонала, бизнес- процессов;
•Анализ и прогнозирование кадрового движения, разработка мероприятий по устранению их текучести;
•Взаимодействие, контроль и организация работы филиалов компании по кадровым вопросам;

Education

Полтавский педагогический институт (Полтава)

Филологический, учитель русского языка и литературы, Полтава
Higher, from 1991 to 1996 (4 years 10 months)

Additional education and certificates

Развитие лидерских компетенций сотрудников компании (Киев)

недельные курсы.

Knowledge and skills

Additional information

•Долгосрочный опыт работы на различных должностях кадровой службы.
•Отличное знание трудового законодательства.
•Опыт кадрового администрирования в крупных компаниях.
•Организация подбора персонала, адаптация и оценка персонала.
•Опыт управления коллективом.
•Работа в компаниях с филиальной сетью.
•Навыки работы с большим объемом информации.
•Опыт прохождения проверок инспекции по труду.
•Опыт закрытия большого количества вакансий (массовый подбор) в сжатые сроки.
•Опыт разработки и подготовки внутренних нормативных документов, положений, должностных инструкций, методических и аналитических материалов по кадровым вопросам.