Personal information hidden

Contact information

This job seeker has hidden his personal information, but you can send him a message or suggest a job to him if you open his contact info.

Work experience

Директор по персоналу

from 08.2005 to now (18 years 9 months)
Разнопрофильные

М.т. [open contact info](look above in the "contact info" section)
Опыт руководящей работы - до 60 человек в подчинении.
Подбор персонала в соответствии с требованиями Компаний
Работа с ТОП-менеджерами и собственниками Компаний.
Подготовка методологий адаптации и обучения персонала.Контроль выполнения нормативных актов и положений Компании и Управления.
Организация центра обучения с "0".
Разработка нормативных и методологических документов качества обучения - Регламенты, Инструкции и т.д.
Контроль выполнение стандартов качества обучения.
Координация разработки и развития проектов, направленных на улучшение работы Центра.
Организация и контроль выполнения изменений при внедрении (изменении) новых бизнес-процессов в Компании.
Определение потребности в обучении и развитии сотрудников;
Создание плана обучения и развития персонала.
Создание и внедрение программ для обучения персонала;
Формирование кадрового резерва;
Создание концепции «Корпоративного университета"
Сбор и анализ обратной связи от участников обучения.
Поиск и выбор внешних учебных организаций и программ для обучения сотрудников, заключение договорных обязательств с внешними контрагентами;
Создание индивидуальных планов развития сотрудников;
Разработка, внедрение и контроль функционирования системы обучения в середине каждого структурного подразделения;
Создание базы знаний-инструкции, положения, видеоролики и т.д.
Составление бюджета Управления.
Внедрение и координация развития дистанционного обучения в компании;
Управление проектами автоматизации бизнес-процессов по обучению и развитию персонала.
Организация и проведение подбора персонала. Проведение оценки знаний сотрудников.Оценка сотрудников по методу «360 градусов», «Оценка по компетенциям» и т.д.
Разработка KPI для сотрудников и оценка, согласно требований.
Формирование отчетности.

Education

ДГУ

Психология/Педагогика, Днепр
Higher, from 1991 to 1994 (2 years 9 months)

ДХТИ

Инженер-технолог, Днепр
Higher, from 1986 to 1991 (4 years 9 months)

Additional education and certificates

Управление проектами и программами

2015

Управление персоналом

2009

Современные методы оценки персонала

2009

Knowledge and skills