Resume from November 6, 2020 PRO

Алексей

Руководитель отдела обучения, бизнес-тренер, 40 000 UAH

Employment:
Full-time.
Age:
43 years
City of residence:
Poltava
Ready to work:
Dnipro, Kharkiv, Kyiv, Poltava

Contact information

The job seeker has entered a phone number, email, address, Facebook and LinkedIn.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Work experience

Региональный менеджер

from 07.2019 to now (4 years 9 months)
STALEKS, Полтава, Черкассы, Кропивницкий (Металлургическая промышленность, металлообработка)

Обязанности:
•Выполнение KPI
•Взаимодействие с дистрибуторами, поиск дистрибуторов, обучение торговых команд дистрибутора
•Обучение продукту продавцов магазинах у ключевых партнеров
•Переговоры с ключевыми контрагентами
•Построение дистрибуции на вверенной территории
•Управление локальными бюджетами
•Реализация маркетинговых активностей на территории
Результаты деятельности:
•Увеличение продаж VS 2018 +15%
•Рост показателя, средне проданного SKU + 10%
•Успешный запуск дистрибутора

Бизнес-тренер

from 10.2018 to 06.2019 (8 months)
Проектная деятельность, Полтава (Образование, наука)

Проведение обучающих мероприятий

Ведущий бизнес-тренер

from 07.2014 to 10.2018 (4 years 3 months)
STV Group, Харьков (Оптовая торговля, дистрибуция, импорт, экспорт)

Ведущий бизнес-тренер, зона ответственности Харьковская, Полтавская, Сумская, Черниговская, Черкасская, Кировоградская, Николаевская и Херсонская область
Обязанности:
•Обучение, развитие и оценка торговой команды (200 сотрудников, в прямом подчинении 2 бизнес-тренера)
•Автоматизация бизнес процессов, СДО
•Подбор персонала на позиции КАМ, Супервайзер, Региональный менеджер
•Создание процедур и регламентов по обучению и развитию персонала

Результаты деятельности:
•Сформирован отдел обучения (2 бизнес-тренера)
•Разработаны политики и процедуры по обучению и развитию отдела продаж
•Разработана и внедрена система функционального обучения, в том числе и e-learning, для разных направлений отдела продаж компании (2 направления)
•Разработана и внедрена система функционального обучения в МТ канале (реализовано через формирование и проведение КАМ Колледжей)
•Разработана и внедрена система функционального обучения в ТТ канале
•Разработана система формирования видео-уроков и пост-тренингового тестирования на е-learning ресурсе
•Разработана и внедрена в работу матрица компетенций по всем должностям отдела продаж
•Разработан и внедрен проект формирования Кадрового резерва в отделе продаж
•Разработан и внедрен процесс оценки сотрудников отдела продаж (аттестация)
•Разработана и реализована система оценки выполнения стандартов обучения
•Реализована система обучения через внутренних тренеров (сотрудники не тренерских позиций сертифицировались на проведение определенного тренинга)
•Положительная динамика аттестационного рейтинга (+7%)

Бизнес-тренер

from 02.2014 to 07.2014 (5 months)
Цифротех, Днепр (Оптовая торговля, дистрибуция, импорт, экспорт)

Обязанности:
•Аудиторное и «полевое» обучение торговой команды (торговые представители, супервайзеры, директора филиалов)
•Создание СДО
•Создание и адаптация тренинговых программ

Результаты деятельности:
•Организован процесс обучения с «0»
•Запущена система дистанционного обучения

Бизнес-тренер

from 04.2012 to 10.2013 (1 year 6 months)
АВК, Полтава, Черкассы, Кропивницкий (Оптовая торговля, дистрибуция, импорт, экспорт)

Бизнес-тренер (октябрь 12 – октябрь 13), зона ответственности Украина, РФ, Молдова
Обязанности:
•Создание и проведение тренинговых программ
•Создание регламентов и процедур
Результаты деятельности:
•Разработаны политики и процедуры по подбору персонала, адаптации и обучению в отделе продаж
•Создание и проведение (более 20 сессий) 2 полноценных тренинговых программ
Бизнес-тренер (апрель 12 – октябрь 12), зона ответственности Полтавская, Черкасская и Кировоградская область
Обязанности:
•Подбор и адаптация сотрудников торгового отдела (торговые представители, супервайзеры, территориальные менеджеры)
•Аудиторное и «полевое» обучение сотрудников торгового отдела
Результаты деятельности:
•100% укомплектованность штата, своевременность закрытия вакансий
•Рост уровня знаний сотрудников (по результатам тестирования +10%)

Торговый представитель, Супервайзер, Региональный менеджер, Бизнес-тренер

from 10.2004 to 04.2012 (7 years 6 months)
STV Group, Харьков (Оптовая торговля, дистрибуция, импорт, экспорт)

Региональный менеджер (ноябрь 2011 – апрель 2012), зона ответственности Полтавская и Черниговская области
Обязанности:
•Управление продажами на вверенной территории, 50 сотрудников
•Подбор, адаптация, обучение и оценка персонала
•Переговоры с ТОП-заказчиками
•Контроль дебиторской задолженности
•Управление товарными остатками на складе продукции
•Выполнение KPI
•Разработка и реализация маркетинговых активностей на продвижение продукции
•Управление бюджетами
Результаты деятельности:
•Выполнение плана продаж за период на 101%
•Рост покрытия (+10%)
•Достижение договоренностей с сетью магазинов "Астера" и "Союз",
•Увеличение кол-ва торговых точек с рекомендованным присутствием продукции P&G (+20%)

Ведущий бизнес-тренер (апрель 2008 – ноябрь 2011), зона ответственности Полтавская, Харьковская, Сумская и Черниговская область
Обязанности:
•Формирование единой системы обучения для торгового персонала (мерчандайзеры, торговые представители, супервайзеры, региональные менеджеры)
•Аудиторное и «полевое» обучение сотрудников
•Оценка сотрудников отдела продаж
•Создание и адаптация тренинговых материалов
•Участие в разработке мотивационных программ для сотрудников торговых отделов
Результаты деятельности:
•Разработана и внедрена единая система функционального обучения
•Разработана и внедрена система оценки сотрудников
•Разработаны и реализованы программы развития для должностей
•Разработан и внедрен проект формирования Кадрового резерва в отделе продаж

Супервайзер (ноябрь 2006 – апрель 2008), зона ответственности Полтавская область
Обязанности:
•Обучение и организация эффективной работы торговой команды (6 сотрудников)
•Выполнение планов по продажам
•Управление локальными бюджетами, контроль дебиторской задолженности
•Участие в переговорах с ключевыми заказчиками
Результаты деятельности:
•Выиграл годовой конкурс по продажам инициатив и общему выполнению плана.
•Выиграл 3-х месячный конкурс по продажам
•Выполнение плана на 124% (динамика год к году)
•Сектор моей зоны ответственности в денежном выражении вырос на 22%.

Торговый представитель (март 2005 – ноябрь 2006)
Обязанности:
•Выполнение планов по продажам на своей территории
•Контроль дебиторской задолженности
•Работа с покрытием, поиск новых торговых точек
•Реализация маркетинговых активностей
•Шелвинг/мерчандайзинг на торговых точках
Результаты деятельности:
•За первые три месяца работы увеличил продажи своего маршрута на 30%, покрытие +20%
•2 раза выигрывал квартальный конкурс среди торговых представителей компании СТВ

Education

Полтавский государственный Педагогический университет им. В.Г. Короленка

История и основы правоведения, Полтава
Higher, from 1997 to 2002 (4 years 9 months)

Language proficiencies

English — beginner

Additional information

Ключевые компетенции:
•успешный опыт внедрения системы обучения и автоматизация бизнес процессов, создание тренинговых материалов
•профессионал в области обучения персонала
•профессионал в области управления продажами и управления персоналом в FMCG
•успешный опыт построения дистрибуции и развития покрытия территории
•проактивный лидер, ориентированный на результат;
•успешный опыт переговоров с ключевыми заказчиками

ТРЕНИНГИ
•«Навыки интервью» СТВ Тюнина Ю 2008
•«Ситуационное лидерство» P&G Шульга Евгений 2009
•«Мотивация» P&G Шульга Евгений 2009
•«Концептуальные продажи» P&G Немченко О C 2009
•«Навыки менеджера» P&G Шульга Евгений 2009
•«Управление персоналом» P&G Семенякин C 2010
•«Тренинг для тренеров» Живое Дело Алена Сысоева 2013
•«Финансовые показатели дистрибутора» АВК Калашников Дмитрий 2013
•«Финансы» P&G Алиса Лейбова 2016
•«Цикл обучения сотрудника» P&G Мария Рябко 2017
•«Переговоры» Глубоченко В 2018

Дополнительная информация
Языки: украинский – деловой, разговорный, письменный; русский - деловой, разговорный, письменный; английский- Pre Intermediate
Технические навыки: MS Office (Word, Exсel, Power Point)
Водительские права категории В, стаж вождения 15+ лет, автомобиль Renault Stepway 2019 г

More resumes of this candidate

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: