Contact information

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/5098040/

Work experience

HR-менеджер, recruiter

from 10.2025 to now (1 year)
Spetscon, Дистанційно (Транспорт, логістика)

• Закривав у середньому 4–6 вакансій щомісяця, дотримуючись встановлених термінів та стандартів якості підбору.

• Оптимізував процес пошуку кандидатів шляхом впровадження нових джерел залучення, що сприяло збільшенню кількості релевантних відгуків та скороченню часу закриття вакансій.

• Вів підбір персоналу повного циклу для спеціалістів, експертних та керівних посад: менеджерів з продажу, логістів, керівників відділу продажів, керівників відділу логістики та головних бухгалтерів.

• Ефективно взаємодіяв із керівниками підрозділів для визначення профілю кандидатів та забезпечення швидкого закриття вакансій.

• Координував співпрацю з рекрутинговими агентствами та зовнішніми постачальниками послуг з підбору персоналу для оперативного закриття вакансій.

• Забезпечував повний цикл комунікації з рекрутинговими партнерами: від погодження профілю вакансії до виходу кандидата на роботу.

• Успішно залучав зовнішні рекрутингові агентства для закриття складних та керівних вакансій.

Ключові навички

IT-рекрутинг. (Розуміюсь на первинних методах програмування для оцінки кандидата за його навичками).
Робота з CRM системами (PlanFix).
Повний цикл підбору персоналу.
Підбір персоналу на лінійні та керівні посади.
Прямий пошук кандидатів (Executive Search).
Співпраця з рекрутинговими агентствами.
Побудова та розвиток каналів пошуку кандидатів.

HR-менеджер, recruiter

from 09.2023 to 09.2025 (2 years)
Автопан+, ТОВ, Київ (Автобізнес та автосервіс)

Обов'язки на останньому місці роботи:

- Підбір персоналу: аналіз резюме, проведення телефонних інтерв’ю, оцінка відповідності кандидатів вимогам вакансій.
- Організація та координація співбесід: узгодження кандидатів з керівництвом, планування співбесід, контроль їх своєчасного проведення та комунікація з учасниками процесу.
- Створення та оптимізація вакансій: розробка ефективних оголошень з урахуванням цільової аудиторії, використання маркетингових підходів для підвищення привабливості вакансій.
- Управління каналами залучення кандидатів: розміщення вакансій на провідних рекрутингових платформах (Work.ua, Rabota.ua), у професійних спільнотах та соціальних мережах (Telegram, Facebook тощо).
- Аналіз ринку праці: моніторинг рівня заробітних плат за відповідними позиціями, підготовка рекомендацій щодо конкурентоспроможності компенсаційних пакетів.
- Підтримка нових співробітників: супровід кандидатів у період адаптації, підтримка комунікації, оперативне вирішення організаційних питань для сприяння успішній інтеграції в команду.

Також закривав додаткові посади такі як "SMM, Маркетолог, Відеограф, Бухгалтер, Завгосп, Різноробочі, Прибиральниці".

Досягнення:

• Брав участь у формуванні рекрутингової команди, здійснював пошук, відбір та адаптацію нових рекрутерів.

• Проводив навчання та наставництво нових співробітників рекрутингового відділу, допомагаючи їм швидше досягати цільових показників ефективності.

• Супроводжував нових рекрутерів на етапі адаптації, ділився найкращими практиками пошуку, оцінки та комунікації з кандидатами.

• Брав участь у побудові рекрутингової команди: здійснював підбір, адаптацію, навчання та менторинг нових рекрутерів, сприяючи їх швидкому виходу на планові показники ефективності.

• Передавав експертизу та стандарти роботи команди новим співробітникам, що сприяло підвищенню якості та швидкості закриття вакансій.

• Збільшив кількість відгуків на вакансії на 20–30% шляхом оптимізації текстів вакансій та покращення їх привабливості для цільової аудиторії кандидатів.

• Ініціював та впровадив понад 200 додаткових каналів пошуку кандидатів, що дозволило суттєво розширити базу потенційних претендентів та підвищити ефективність рекрутингових процесів.

Торговий представник

from 05.2023 to 10.2023 (6 months)
Jurgis Pastry Shop, Ужгород (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Обов'язки:
- Розвиток м. Ужгород та збільшення точок збуту продукції компанії.
- Робота з клієнтами та дебіторської заборгованості.
- Підтримання клієнтів на протязі всього часу співпраці.
- Повернення клієнтів, які перестели співпрацювати.
- Аналіз регіонів та пошук потенційних клієнтів.
- Аналітика продукції (АBC - аналіз).
-Побудова первинної аналітики по клієнтам для збільшення середнього чека та обсягу продажів.

Досягнення:
З початку роботи в цій компанії я збільшив приріст за кількістю точок із 30 точок до 60 потенційних клієнтів. Тим самим збільшив товарообіг із 230 тис до 390 на місяць.

Продавець-консультант

from 08.2021 to 03.2023 (1 year 8 months)
Епіцентр К, Запоріжжя (Роздрібна торгівля)

- Викладка товару відповідно до стандартів мерчендайзингу компанії.

- Контроль наявності продукції на полицях, підтримання порядку та привабливого зовнішнього вигляду торговельного залу.

- Консультування клієнтів щодо характеристик, функціоналу та переваг товарів (побутова техніка, електроніка, супутні товари).

- Оформлення замовлень, робота з касовим апаратом, дотримання касової дисципліни.

- Участь у проведенні інвентаризацій та контролі залишків товарів.

- Робота з проблемними ситуаціями та клієнтами, вирішення спірних питань у межах компетенції.

- Виконання планів продажів і забезпечення високого рівня сервісу для покупців.

Заступник керуючого магазином

from 02.2021 to 06.2021 (5 months)
Магазин МОУО, Запоріжжя (Роздрібна торгівля)

- Організація та контроль роботи мережі магазинів з продажу побутової техніки та електроніки (мобільні телефони, телевізори, ноутбуки, аксесуари).

- Забезпечення виконання планів продажів, підвищення ефективності роботи торгового персоналу.

- Управління персоналом: підбір, навчання, мотивація, контроль виконання стандартів обслуговування клієнтів.

- Контроль товарних залишків, замовлення техніки, участь у формуванні асортиментної політики.

- Ведення переговорів із постачальниками, контроль виконання договірних умов.

- Організація проведення акцій, сезонних розпродажів і маркетингових заходів для збільшення обсягів продажів.

- Аналіз фінансових та операційних показників діяльності магазинів, підготовка звітів для керівництва.

- Контроль дотримання корпоративних стандартів, касової дисципліни та правил зберігання техніки.

- Організація та контроль інвентаризацій, ведення первинної документації.

- Розв’язання організаційних і виробничих питань, спрямованих на покращення роботи магазинів.

Досягнення:

-Підвищив середній обсяг продажів на [з 150 тисяч до 1500000 загального обороту] за рахунок оптимізації асортименту та покращення роботи персоналу.
- Оптимізував процес постачання, скоротивши час поповнення товарних запасів на [3 дні].

Продавець-консультант

from 08.2020 to 01.2021 (6 months)
Фокстрот, Запоріжжя (Роздрібна торгівля)

- Викладка товару відповідно до стандартів мерчендайзингу компанії.
- Контроль наявності продукції на полицях, підтримання порядку та привабливого зовнішнього вигляду торговельного залу.
- Консультування клієнтів щодо характеристик, функціоналу та переваг товарів (побутова техніка, електроніка, супутні товари).
- Оформлення замовлень, робота з касовим апаратом, дотримання касової дисципліни.
- Участь у проведенні інвентаризацій та контролі залишків товарів.
- Робота з проблемними ситуаціями та клієнтами, вирішення спірних питань у межах компетенції.
- Виконання планів продажів і забезпечення високого рівня сервісу для покупців.

Продавец-консультант

from 07.2017 to 08.2020 (3 years 2 months)
интернет магазин МOYO, Запоріжжя (Роздрібна торгівля)

- Викладка товару відповідно до стандартів мерчендайзингу компанії.
- Контроль наявності продукції на полицях, підтримання порядку та привабливого зовнішнього вигляду торговельного залу.
- Консультування клієнтів щодо характеристик, функціоналу та переваг товарів (побутова техніка, електроніка, супутні товари).
- Оформлення замовлень, робота з касовим апаратом, дотримання касової дисципліни.
- Участь у проведенні інвентаризацій та контролі залишків товарів.
- Робота з проблемними ситуаціями та клієнтами, вирішення спірних питань у межах компетенції.
- Виконання планів продажів і забезпечення високого рівня сервісу для покупців.

Продавец-консультант

from 01.2016 to 05.2017 (1 year 5 months)
BAT - тютюнова компанія, Запоріжжя (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Знання своєї продукції та знання продукції конкурентів. Перевод з продукції конкурентів на свій товар.

Готельний Гід

from 05.2015 to 09.2016 (1 year 5 months)
Pince Group, Дистанційно (Туризм)

Продаж екскурсій, робота з клієнтами, супровід та консультація на тривалості всього відпочинку в готелі туристам. Робота із претензіями, скаргами, від клієнтів.

Трансфермен

from 03.2015 to 04.2016 (1 year 2 months)
Pince Group, Дистанційно (Туризм)

Зустріч туристів в аеропорту, супровід до готелю, розповідь про країну, екскурсії.

Education

Запорожский Национальный Технический Университет

Международный туризм., Запоріжжя
Higher, from 2016 to 2018 (2 years)

Ця освіта дала мені стандарти продажу, технологія підприємства, знання про те, як управляти персоналом, як створити тур. Про те, як грамотно спілкуватися з людьми, працювати з запереченнями, знайти підхід і вирішення конфліктної ситуації. Так само ця освіта розвинула красномовство.

Additional education and certificates

Технологія продажів

2022, 1 місяць

Підбір персоналу

2024, 2 тижні

Knowledge and skills

• Управління персоналом
• Робота із запереченнями
• MS Excel
• MS Word
• MS PowerPoint
• Google Chrome
• Google
• Підбір персоналу для рітейлу
• Ведення CRM
• Підбір виробничого персоналу
• Уважність
• Толерантність
• Користувач 1С
• Стресостійкість
• Комунікабельність
• Підбір керівного персоналу
• Оцінка персоналу
• Проведення групової співбесіди
• Пошук кандидатів на LinkedIn

Language proficiencies

• English — average
• Ukrainian — fluent

Additional information

Про себе:
Мене звати Антон. Я досить позитивна людина, маю багато хобі, і одне з моїх улюблених – це авіаційна та важка техніка Другої світової війни. Також захоплююся туризмом і походами.
Люблю якісно підходити до чітко поставлених завдань і виконувати їх швидко та на високому рівні.

Мої особисті якості:
Комунікабельність.
Стресостійкість.
Красномовність.
Почуття гумору.
Пунктуальність.
Порядність.

Досягнення:
Навчив групу початківців-трансферменів, які швидко виросли до рівня готельних гідів і екскурсоводів!
Завдяки активному навчанню персоналу без досвіду роботи, з моменту відкриття магазину вдалося збільшити виручку на 120%!