• PRO

Лідія

Керівник відділу персоналу, HR-директор

Employment type:
full-time
Age:
37 years
City of residence:
Borzna
Ready to work:
Ivano-Frankivsk, Kyiv, Ternopil, Vinnytsia

Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Work experience

Ведуча радіопроєктів

from 03.2024 to now (1 year 5 months)
Радіо, Борзна (ЗМІ, медіа)

- оновила та структурувала музичну базу;
- розробила та впровадила низку радіопередач;
- організувала літературний конкурс:
• продумала та прописала всі умови конкурсу;
• залучила експертів у члени журі;
• реалізувала маркетингову кампанію;
• здійснювала комунікацію з учасниками конкурсу;
• організувала нагородження переможців (димпломи, інтерв’ю, створення аудіокниг);
- на постійній основі: ведення радіопередач; участь в прямих ефірах; повідомлення слухачів про актуальні новини та прогноз погоди; запис привітань, оголошень, реклами, аудіокниг; подальше наповнення музичної бази; взаємодія з музичними агентами, державними структурами по соціальній рекламі, слухачами.

Куратор корпоративного університету

from 09.2021 to 07.2022 (10 months)
Інститут мікробіологічних досліджень, Київ (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

-разом із власниками компанії розробила стратегію, місію та цінності корпоративного університету;
-спланувала роботу університету на рік, в тому числі графіки навчання та бюджет;
-з нуля створила відео-курси (продукт компанії для трьох посад; сервіс; soft skills);
-прописала регламентуючі документи по навчанню в університеті;
-розробила систему професійного зростання, створила внутрішній кадровий резерв;
-продумала систему матеріального та нематеріального заохочення працівників до навчання;
-організувала навчання медсестер на адміністраторів у зв’язку з потребами компанії після повномасштабного вторгнення;
-на постійній основі: проведення та/або організація семінарів, тренінгів; тестування працівників; взаємодія з працівниками; управління внутрішнім порталом для навчання.

Директор з персоналу

from 02.2019 to 05.2021 (2 years 3 months)
Premium Space, Тернопіль (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

- побудувала HR-процеси з нуля:
• рекрутинг та адаптація (9 з 10 новачків успішно проходили випробний термін; суттєві результати новачки показували вже в перші 3-4 тижні випробного терміну);
• матеріальна мотивація (зменшило фінансове навантаження на компанію; замотивувало персонал працювати на результат, полегшено відслідковування результатів);
• нематеріальна мотивація, корпоративна культура, внутрішні комунікації (покращилась дисципліна в центрах продаж; зріс рівень задоволеності роботою на 23% та згуртованості команди);
• оцінка і навчання (розроблені ІПР, ефективність яких склала 87%; створений внутрішній резерв та система професійного зростання);
• утримання (кількість звільнень зменшилась на 15%);
- на основі аналізу наявної корпоративної культури розробила план змін на покращення та створила корпоративний кодекс;
- ініціювала та організовувала заходи: корпоративи, тімбілдинги, наради, стратегічні сесії, семінари, тренінги;
- організувала HR-відділ з нуля:
• підібрала, навчала підлеглих, спланувала, координувала і контролювала роботу відділу;
• прописала регламенти та бізнес-процеси HR-відділу;
-на постійній основі: підбір топ-менеджерів та ключових посад, керування HR-відділом, консультування керівників, внутрішні комунікації, корпоративна культура.

Заступник директора компанії з персоналу

from 03.2017 to 10.2018 (1 year 7 months)
HOVER UKRAINE, Житомир (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

-розробила і провела оцінку персоналу середньої ланки;
-на основі результатів оцінки запропонувала і реалізувала кадрові переміщення, завдяки чому кількість конфліктів зменшилась втричі, а ефективність збільшилась у двох змінах на 18% і на 33%;
-створила внутрішній кадровий резерв;
-розробила і впровадила систему навчання soft skills (внутрішнього і зовнішнього);
-реалізувала систему нематеріальної мотивації та утримання персоналу;
-на постійній основі: підбор (10% часу), адаптація персоналу, корпоративна культура, внутрішні комунікації.

Керівник проєкту створення міні-серіалу

from 11.2014 to 01.2017 (2 years 2 months)
WHERE ARE WE NOW?, Дистанційно (Шоу-бізнес, мистецтво, культура)

- підібрала спеціалістів в команду проекту;
- розробила інструкцій та техзавдань для учасників;
- координувала роботи команди та учасників;
- генерувала ідеї по концепції та сюжету відео, писала та перекладала сценаріїв;
- за потреби монтувала відеороликів в Sony Vegas, робила субтитри на youtube;
- адмініструвала групу прихильників творчості Девіда Боуї (понад 40 тис. учасників) – впорядкування та реструктуризація матеріалів, організація заходів (конкурси, опитування, зустрічі, тощо), модерування тем обговорень, спілкування учасників у групі.

Керівник творчого проекту

from 05.2005 to now (20 years 3 months)
Лідія Міщенко, Дистанційно (Видавництво, поліграфія)

-написала понад 500 творів (романи, повісті, казки, оповідання, ессе, сценарії, тощо);
-стала переможницею та/або фіналісткою 16 літературних конкурсів, в тому числі «Молода коронація» та «Гранослов»;
-розробила та проводила онлайн-курси для письменників-початківців;
-власноруч створила та наповнила свій сайт;
-на постійній основі: публікація творів в збірках, журналах, газетах; навчання для покращення письменницьких навичок; взаємодія з видавництвами; створення нових творів та їх редагування.

Education

Ніжинський державний університет ім. М. Гоголя

Практичний психолог, викладач психології, Ніжин
Higher, from 2005 to 2011 (5 years 9 months)

Additional education and certificates

Management skills. Human resources

2018

Курси з організації та здійснення професійно-психологічного відбору

11.2015-09.2016

HR-директор, Бізнес-конструктор

2019, 2,5 місяці

Project Management, University of Colorado Boulder, Dr. Christie Bozek

08-09.10.2024

Від початківця до експерта в ШІ, Міністерство цифрової трансформації

09-10.2024

Language proficiencies

English — average

Additional information

Робота з персоналом:
-в HR – понад 10 років, на керівних посадах – 6 років;
-працювала в освіті, будівництві, виробництві, медицині, торгівлі;
-розробляла з нуля та впроваджувала HR-процеси;
-організувала з нуля HR-відділ та його роботу;
-працювала з рекрутингом, адаптацією, оцінкою, матеріальною та нематеріальною мотивацією, корпоративною культурою, утриманням, навчанням і розвитком, внутрішнім кадровим резервом, внутрішніми комунікаціями, орг.структурою, HR-стратегією, HR-брендом.


Загальні навички:
- впевнений користувач ПК, пакет MS Office, Linux, Google Docs;
- працювала з програмами Sony Vegas, PowerGold, Adobe Audition, Team Viewer;
- використовую ШІ/AI: GPT-chat, Leonardo, Noisee;
- знання основ HTML та CSS;
- англійська – Intermediate.

More resumes of this candidate

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: