Resume from December 2, 2022 PRO

Руслана

Рекрутер (единственный, подбор персонала), 20 000 UAH

Employment:
Full-time, part-time.
Age:
40 years
City of residence:
Dnipro
Ready to work:
Dnipro, Kamianske, Kharkiv, Kryvyi Rih, Kyiv, Lviv, Novomoskovsk, Odesa, Remote, Zaporizhzhia

Contact information

The job seeker has entered a phone number, email and address.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Work experience

Менеджер по персоналу (в одном лице)

from 11.2013 to now (10 years 6 months)
Проектная работа., Дніпро (Производство, торговля, услуги.)

Hr-менеджер

from 11.2013 to now (10 years 6 months)
Производственное предприятие, Дніпро (Производство)

Уважаемый работодатель, раз зашли в гости, изучите мое резюме до конца. Пригожусь в любой момент.
Я из Днепра. С предприятиями из других городов работаю удаленно. Практика дистанционной работы с разными предприятиями по территории Украины с 2012 года, четкая слаженная система сотрудничества. Большое количество успешно реализованых проектов ( включая маленькие города).
Около 20 собственников/директоров готовы предоставить рекомендации в любой момент.
Занимаюсь подбором персонала ( кроме it-сферы и переводчиков, поскольку не могу самостоятельно провести полноценное собеседование, что бы гарантировать высокое качество отбора в этой сфере), контроль адаптации сотрудников, разработка и доработка программы адаптации, участие в оптимизации оргструктуры и Штатного расписания предприятия, анализ причин текучести кадров и разработка мер по ее преодолению, работа над продвижением бренда работодателя и создания/ улучшения положительного имиджа на рынке труда, кадровый аудит, разработка нормативной кадровой документации, консультация собственника/директора, руководителей отделов в вопросах, касающихся кадровой сферы, мониторинг рынка труда и зарплат, мониторинг предприятий-конкурентов с целью изучения передового опыта в определенной сфере и возможностей хантинга( переманивания) сотрудников.

Более детально готова обсудить лично. Подробное резюме и рекомендации предоставлю по требованию.
[open contact info](look above in the "contact info" section)-Вайбер/Телеграмм. На связи 7 дней в неделю.

Education

ДГФА

Управление персоналом., Дніпро
Higher, from 2001 to 2006 (4 years 9 months)

Диплом магистра с отличием.
Специальность: " Управление персоналом".
Специализация:"Менеджмент персонала и кадровое делопроизводство".

Тема Дипломного проекта: "Анализ причин текучести кадров на предприятии и разработка рекомендаций по её преодолению" на примере реального предприятия.

Knowledge and skills

Кадровый учет Обучение персонала Подбор кадров, активный рекрутинг Кадровый аудит Оценка персонала по методике " тайного покупателя" Активные продажи. Консалтинг Участие в развитии предприятия

Additional information

Занимаюсь подбором персонала как в Днепре, так и по Украине.
Практический опыт с 2006 года.
Работа в кадровой сфере для меня не просто работа, а уже любимое хобби.
Закрываю вакансии из любой сферы: от директора до грузчика.
Работа со мною-это максимально сжатые сроки, минимальные бюджеты на рекламу и на 100% гарантия закрытия вакансии.
Работаю только в одном лице.

Отличное знание рынка труда Днепра. Кадровый резерв. Знаю многих кандидатов, пребывающих в активном поиске, могу собрать рекомендации и характеристики по ним.
Подбор персонала по реальным требованиям предприятия, отбор самых оптимальных кандидатов.
Гарантия замены кандидата в случае, если он не проходит испытательный срок.
Работаю на конечный результат. Для меня конечный результат-это довольный работодатель и гарантия дальнейшего плодотворного сотрудничества на долгие годы.
Приходя ко мне Вы больше не будете искать менеджера по персоналу ( рекрутера).

Все детали готова обсудить в телефонном режиме и лично.
Открыта к диалогу. На связи 7 дней в неделю.

Дополнительно:
-Анализ/ мониторинг рынка труда;
-Анализ причин текучести кадров и разработка мер по её преодолению;
-Удержание персонала;
-Оценка персонала;
-Оценка персонала по методике "Тайного покупателя";
-Мотивация персонала;
-Адаптация персонала, наставничество;
-Обучение персонала;
-Проведение тренингов;
-Разработка Должностных инструкций, Правил трудового распорядка, Карт компетенции, Стандартов работы персонала, Стандартов работы с клиентами, Правил корпоративной культуры;
-Написание "Книги корпоративных продаж".

Жду звонков!
Приглашайте в гости!)))

More resumes of this candidate

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: