Contact information

The job seeker has entered a phone number, email and address.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/5535119

Work experience

Провідний менеджер по роботі з персоналом

from 04.2021 to 09.2022 (1 year 5 months)
ТОВ " Основа Трейдінг", Київ (Роздрібна торгівля)

В мої обов'язки входило:
Організація процесу рекрутингу;
• Проведення як масового підбору, так і підбір на адміністративні позиції;
• Контроль процесу адаптації стажерів, супровід протягом всього випробувального терміну;
• Участь у написанні навчально матеріалу для персоналу;
• Проведення тренінгів та організація навчаннята розвитку персоналу;
• Написання посадових інструкцій;
• Написання планів розвитку працівників для створення адміністративного кадрового резерву;
• Формування корпоративної культури та бренду роботодавця;
• Ведення табелю обліку робочого часу адміністративного персоналу;
• Ведення та контроль графіків відпустки персоналу.

Регіональний менеджер по персоналу (Hrg)

from 08.2019 to 04.2021 (1 year 8 months)
Мережа магазинів "Економ Клас", Київ (Роздрібна торгівля)

В мої обов'язки входило:
• Організація процесу рекрутингу;
• Проведення як масового підбору, так і підбір на адміністративні позиції;
• Контроль процесу адаптації стажерів, супровід протягом всього випробувального терміну;
• Участь у написанні навчально матеріалу для персоналу;
• Організація навчання та розвитку адміністративного персоналу;
• Проведення оцінки персоналу(тестування по закінченню стажування/ щоквартальна категоризація);
• Написання планів розвитку працівників для створення адміністративного кадрового резерву;
• Формування корпоративної культури та бренду роботодавця;
• Виконання поставлених планів HR (27 магазинів, 250 працівників у штаті);
• Розробка і впровадження стимулюючих та мотиваційних програм.

Керівник департаменту по роботі з персоналом (HRD)

from 08.2018 to 06.2019 (10 months)
Retail Group, Київ (Роздрібна торгівля (Мережа магазинів ВелМарт))

В мої обов'язки входило:
• Розробка і реалізація HR-стратегії компанії;
• Організація процесу рекрутингу в форматі та підбір на топові позиції;
• Участь у написанні навчально матеріалу для персоналу;
• Організація навчання та розвитку адміністративного персоналу;
• Проведення оцінки персоналу, написання планів розвитку для потенційних працівників, для створення адміністративного кадрового резерву;
• Формування корпоративної культури та бренду роботодавця;
• Контроль виконання поставлених планів HR (17 магазинів, 2500 працівників у штаті);
• Участь у процесі складання схем оплати праці, закриття місяця, кварталу;
• Розробка і впровадження стимулюючих та мотиваційних програм;
планування та контроль витрат на персонал.

Заступник керуючого по роботі з персоналом

from 05.2017 to 08.2018 (1 year 3 months)
Retail Group (Мережа магазинів ВелМарт), Умань (Роздрібна торгівля)

Посадові обов'язки:
• Масовий пошук і підбір лінійного персоналу( 2 магазини 150 працівників у штаті);
• Створення кадрового резерву;
• Моніторинг ринку праці і проведення огляду заробітних плат;
• Контроль коректності графіків персоналу, та табелю виходів персоналу;
• Адаптація нових співробітників згідно стандартів компанії;
• Стажування нових HR ;
• Участь в проектах HR дирекції, а також в проектах з внутрішніх комунікацій;
• Ведення звітності для дирекції та HRD.

Адміністратор

from 10.2016 to 05.2017 (7 months)
Фітнес-клуб "Олімп", Умань (Краса, фітнес, спорт)

Посадові обов'язки:
• Продаж послуг та абонементів та консультування гостей;
• Контроль ефективності продажів послуг та абонементів;
• Проведення квартальної інвентаризації.

Адміністратор розважально – спортивного комплексу

from 09.2015 to 10.2016 (1 year 1 month)
Розважально – спортивний комплекс «Амарант», Умань (розваги, спорт)

Посадові обов'язки:
• Продаж послуг та консультування гостей;
• Контроль ефективності продажів відділу;
• Стажування адміністраторів;
• Планування та координація роботи відділу.

Адміністратор торгового залу

from 11.2014 to 09.2015 (10 months)
ООО РУШ Магазин "ЕВА, Умань (Роздрібна торгівля)

Посадові обов'язки:
• Організація і керування роботою персоналу магазину;
• Керування процесами підбору персоналу, проведення співбесід;
• Контроль та організація процесу навчання нових працівників;
• Складання оптимальних графіків роботи працівників;
• Розподіл і забезпечення виконання цілей магазину, планів товарообороту , % втрат;
• Робота "біля полки":викладка товарів згідно планограм, консультація покупців проведення інвентаризації;
• Щоденний контроль касових операцій (інкасація, видача розмінної монети, ліміт каси , касова документація, передача потрібних документів в бухгалтерію, інвентаризація операційних та центральної кас.

Education

Уманський національний університет садівництва

Економіка підприємництва. Облік і аудит, Умань
Higher, from 2011 to 2014 (2 years 9 months)

Additional education and certificates

ООО "РУШ" Школа адміністраторів

5 днів

Рекрутинг. Практичний курс. 1 блок: стратегія пошуку та аналітика в рекрутингу. 2 блок: оцінка персоналу. Етика рекрутера

2019, 56 годин

Additional information

Навички:
• грамотна мова;
• навички ефективного спілкування та здатність до вирішення конфліктів;
• оптимальна організація робочого процесу;
• самостійне прийняття рішень і відповідальність за них;
• наявність критичного мислення;
• ефективність управління тимчасовими і трудовими ресурсами;
стратегічне мислення.