Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/5678951

Work experience

HR business partner

from 04.2022 to now (2 years 1 month)
аутсорсинговий контакт-центр (США), Львів (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

* побудував з нуля кадрову структуру нового офісу компанії
* найняв за рік 200+ працівників, в тому числі певні рідкісні посади в нехарактерних умовах
* в умовах високої текучки і неконкурентних умов праці утримую компанію в роботоздатному стані
* управляю емоційним станом команди і моральним кліматом в колективі
* розвиваю емоційну усвідомленість управлінської команди, і розвиваю пул управлінських компетенцій компанії
* адмініструю процедури оплати праці
* підтримую працездатність офісу
* описав критичні для функціонування компанії процеси
* адмініструю взаємовідносини з регулярними постачальниками послуг для компанії

HRBP

from 09.2021 to 03.2022 (6 months)
продуктовий IT start-up (IT outstaff), Київ (IT)

* Управління орг структурою
* Вдосконалення процесів
* Найм топ- та мідл-менеджерів (senior sales manager, senior digital marketing manager, IT recruiter, SDR/leadgen)
* Управління компенсацією
* Управління HR-бюджетом
* Управління організаційною культурою, моральним кліматом, конфліктами
* Навчання та розвиток персоналу

Директор з персоналу (проєкт)

from 05.2020 to 11.2020 (6 months)
ТОВ "Полікам Хай-Тек", Київ (Маркетинг, реклама, PR)

•побудова HR-системи з нуля.
•створення процедури рекрутинга, закриття "гарячих" вакансії, підготовка рекрутера до самостійної роботи
•створення процедури онбордінга та адаптації
•навчання управлінців навичкам спільної роботи, управлінню гнучкими командами та цілями, ініціація розробки стратегії
•реорганізація організаційної структури - розподіл та опис сфер відповідальності, ліквідація "білих плям" та подвоєнь
•ідентифікація HiPo-співробітників, розробка та реалізаціія комплекса заходів по їх утриманню
•управління системою компенсацій
•ініціювання проекта по створенню управлінського обліку, підбір керівника проектом, розробка архітектури обліку та ключових показників оцінки ефективності, ув'язка системи обліку в існуючі бізнес-процеси компанії
•управління моральним кліматом та організаційною культурою, через корпоративні та командоутворюючі заходи, ідентифікацію точок психологічної напруги та зниження їх впливу на результати бізнесу, оцінку задоволеності та залученості персоналу
•індивідуальна робота по розвитку потенціалу співробітників

Директор з управління персоналом

from 09.2017 to 02.2020 (2 years 5 months)
Група компаній "Синергія", Київ (Сільське господарство, агробізнес)

- формування системи управління персоналом з нуля;
- підбір і розстановка кадрів управляючої компанії та ключових спеціалістів в регіональних активах;
- формування ТОП-команди;
- ініціювання та реалізація проектів по грейдінгу (методика HayGroup), розробці систем матеріального стимулювання, прив'язаних до групової та особистої ефективності;
- управління розвитком персонала;
- формування та укріплення корпоративної культури;
- іцініювання та участь в роботі ТОП-команди по формуванню корпоративної стратегії та управлінню на основі цінностей;
- участь в окремих проектах трансформаційного та розвиваючого характеру в регіональних активах.

Радник генерального директора

from 10.2014 to 12.2016 (2 years 2 months)
ПАТ "Оболонь", Київ (Харчова промисловість)

Ініціювання та управління проектами змін в сферах юриспруденції, управління персоналом, побудови фінансової функції, оценки конкурентних переваг компанії на ринку, розробки пред-стратегії, а також побудови власної мережі фірмової торгівлі.

Досягнення:

•провів оцінку ефективності системи управління персоналом;
•розробив модель покращеної системи управління персоналом;
•реалізував проект оцінки рівней компенсації персоналу за методикою HayGroup;
•обгрунтував необхідність змін в організаційній структурі та структурі володіння корпоративними правами;
•забезпечував комунікації з ключовими топ-менеджерами з питань управління змінами;
•навчав і розвивав ключовий персонал компанії з питань управління персоналом і управління змінами;
•ініціював і керував окремими проектами в сфері юриспруденції, маркетингу, фінансів, організаційного проектування;
•розробив концепціію та брав участь в побудові мережі фірмової торгівлі "О-маркет", створював та формалізував процеси, навчав на налаштовував систему контролю персоналу перших торгівельних точок.

Директор з організаційного розвитку

from 07.2006 to 12.2008 (2 years 5 months)
Група компаній "Герц", Донецьк (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Побудував систему управління персоналом:

•в складі Ради Директорів управляв створенням та трансформацією регіонального підприємства в багатопрофільний всеукраїнський холдінг;
•створив з нуля функцію управління персоналом;
•створив з нуля функцію стратегічного маркетингу;
•управляв створенням функції взаємодії з ключовими стейкхолдерами;
•керував проектами по створенню альянсів, в тому числі з транснаціональними партнерами Metro Cash&Carry і AUCHAN;
•координував операційну діяльність Ради Директорів;
•координував стратегічний розвиток компанії.

Education

Києво-Могилянська бізнес-школа

Executive MBA, Київ
Higher, from 2008 to 2009 (1 year)

Школа HRM Анни Власової

Управління персоналом, Київ
Higher, from 2006 to 2007 (1 year)

Донецький національний університет

Економіко-правовий, юрист, Донецьк
Higher, from 1994 to 1999 (5 years)

Additional education and certificates

Інститут Адізеса

2011

Knowledge and skills

Language proficiencies

English — above average

Additional information

Я професіонал в сфері створення або перебудови HR функції компанії, побудови ефективних команд, налаштування взаємодії всередині компанії, а також управління організаціійними змінами.

Мій кросфункціональний досвід з різних галузей і типів компаній може збагатити загальний досвід вашої компанії, відкрити нові перспективи для розвитку, посилить вашу управлінську команду і виведе на нові горизонти можливостей.

Відкритий до обговорення можливостей мого залучення до вирішення ваших задач!

Телеграм @tkachenko_pavlo в зручний вам час. Завжди на зв'язку!