Contact information

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/5760602/

Work experience

HRG

from 02.2026 to now (9 months)
Прихована, Дистанційно (Маркетинг, реклама, PR)

HR функція з нуля

* Побудувала HR функцію компанії з нуля: від формування HR-стратегії та процесів до їх системного впровадження
* Вибудувала ключові HR процеси: рекрутинг, адаптацію та онбординг, performance review, 1:1, оцінку співробітників, мотивацію та розвиток персоналу
* Розробила внутрішні HR регламенти, політики, шаблони та системи оцінювання
* Налаштувала взаємодію HR із керівниками команд та менеджментом
* Створила систему збору й аналізу HR метрик для прийняття управлінських рішень
* Супроводжую масштабування команди та формування корпоративної культури
* Робота з PeopleForce та Cleverstaff, адміністрування та інтегрування з 1С для розрахунків.

Career break

from 02.2025 to 02.2026 (1 year)
Parental leave

Керівник проекту/HR

from 12.2022 to 02.2025 (2 years 3 months)
Unicorn Media, Одеса (ЗМІ, медіа)

Від формування стратегії підрозділу та захисту бюджетів, до підбору персоналу.
Суміщення з позицією HRG

Управління командою від 30 до 45 спеціалістів +рекрутери.
•Управління повним життєвим циклом проєкту
•Планування, бюджетування, оцінка ресурсів
•Формування та управління командою
•Антикризове управління, робота з ризиками
•Контроль строків, бюджету, якості
•Робота зі стейкхолдерами, ведення переговорів
•Управління змінами та комунікаціями
•Підготовка звітності, аналітика, презентації
•Впровадження процесних покращень

Основні задачі:

•Зона відповідальності - забезпечення високої якості результатів
• Визначення цілей, обмежень та ключових показників проєкту
•Розробка детального плану та дорожньої карти
•Координація роботи команди та підрядників
•Забезпечення виконання задач у терміни та в межах бюджету
•Регулярний моніторинг статусу та управління ризиками
•Проведення робочих зустрічей, статус-апдейтів, презентацій
•Документування процесів та підсумків проєкту

HR generalist

from 11.2020 to 12.2022 (2 years 2 months)
Unicorn Media, Одеса (ЗМІ, медіа)

• Побудова та впровадження HR процесів з нуля, а також оптимізація й підтримка вже існуючих процесів.
• Впровадження та адміністрування HR CRM системи, формування єдиної HR бази та автоматизація роботи з даними співробітників.

Підбір і оцінка персоналу:
•Повний цикл рекрутингу: пошук, підбір, скринінг, проведення інтерв’ю (масовий підбір та ТОП-позиції).
•Використання різних джерел залучення кандидатів та методів оцінки (компетентнісні інтерв’ю, тести, кейси).
•Супровід кандидатів на всіх етапах найму та формування позитивного Candidate Experience.

Адаптація та розвиток співробітників:
•Організація процесу онбордингу та введення в посаду.
•Розробка та впровадження програм адаптації.
•Проведення оцінки персоналу (оцінка компетенцій, Performance Review).
•Розробка навчальних програм та планів розвитку, організація корпоративного навчання.

Мотивація та залученість:
•Створення та вдосконалення систем матеріальної й нематеріальної мотивації.
•Моніторинг рівня залученості співробітників, аналіз причин плинності кадрів.
•Проведення опитувань, 1:1 зустрічей, робота над покращенням корпоративної культури.

Кадрове адміністрування:
•Оформлення прийому, переведення та звільнення співробітників.
•Ведення кадрової документації, табелю обліку робочого часу.
•Розрахунок відпусток, лікарняних, підготовка звітів.
•Робота в CRM: ведення журналів і баз даних.

HR-аналітика та управління процесами:
•Формування HR-звітності (плинність, закриття вакансій, ефективність адаптації, навчання).
•Оптимізація HR-процесів та участь у побудові HR-стратегії.
•Автоматизація HR-процедур та впровадження сучасних HR-інструментів.

Корпоративна культура та комунікації
•Організація внутрішніх комунікацій та корпоративних заходів.
•Підтримка робочої атмосфери та розвиток цінностей компанії.
•Посередництво у вирішенні конфліктів, робота зі скаргами та запитами співробітників.

Кар’єрне управління
•Підтримка співробітників у плануванні та розвитку кар’єрних траєкторій.
•Створення індивідуальних планів розвитку (IDP).
•Виявлення та розвиток кадрового резерву.

Реалізація релокаціі команди із 80 спеціалістів у іншу країну.
Від переговорів, білетів, страховок, розміщення, житла, підтримка і тд.

Менеджер з персоналу

from 11.2019 to 11.2020 (1 year)
ПП «Адепт- Комплект» ГК «Adept-Group», Одеса (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Прийшла в компанію одночасно з новим HRD, побудували та впровадити HR процеси, а саме:
• Побудова та впровадження процесу планування й управління змінними графіками персоналу на будівельних майданчиках;
• Організація процесів ротації персоналу, формування змін, обліку виходів та контролю укомплектованості об’єктів;
• Координація HR процесів між офісом, керівниками об’єктів та працівниками;
•Пошук, підбір та первинна оцінка персоналу (масовий підбір і ТОП-позиції); (додатково робота з Performia в підборі та оцінці)
•Адаптація нових співробітників та введення їх на посаду;
•Оцінювання та розробка програм навчання персоналу;
•Розробка та впровадження систем мотивації;
•Управління кар’єрним розвитком співробітників
• Участь в навчанні персоналу.

Інспектор відділу кадрів

from 02.2019 to 11.2019 (10 months)
ТОВ «Аквафрост» ТМ ВОДНИЙ СВІТ, Чорноморськ (Харчова промисловість)

Кадрове адміністрування та робота з персоналом:
•Прийом, переведення та звільнення співробітників;
•Розрахунок лікарняних листків і відпусток;
•Ведення табеля обліку робочого часу;
•Організація та ведення військового обліку;
•Повний комплекс кадрового адміністрування;
•Робота в 1С: Підприємство 8;
•Ведення облікових журналів та кадрової документації;
•Безпосередній пошук, підбір та оцінювання персоналу;
• Виявлення нових каналів пошуку;
•Адаптація нових співробітників.

Провідний спеціаліст Юрист

from 11.2018 to 02.2019 (4 months)
Чорноморський міський територіальний центр комплектування та соціальної підтримки, Черноморск (Підбір кадрів для служби за контрактом)

Головний спеціаліст з надання вторинної правової допомоги та роботи з адвокатами

from 04.2018 to 10.2018 (7 months)
Другий одеський місцевий центр з надання вторинної правової допомоги, Одесса (Надання послуг, із захисту та збереження прав населення)

Education

НУ «ОЮА»

Институт уголовной юстиции, Одесса
Higher, from 2013 to 2017 (4 years)

Additional education and certificates

KSE HRM

2022

Knowledge and skills

• Чесність
• Підбір керівного персоналу
• Ведення кадрового обліку
• Онбординг персоналу
• Побудова HR-бренду
• Управлінські навички
• Проведення тренінгів
• Управління персоналом
• Лідерство
• Hurma
• MS Excel
• Аналіз метрик рекрутингу
• Ведення CRM
• Стресове інтервʼю
• Стресостійкість
• MS PowerPoint
• iCIMS Recruit

Language proficiencies

English — above average