Resume from August 13, 2007

Василий

Проектный менеджер

Employment:
Full-time.
Age:
43 years
City:
Kyiv

Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Additional information

Контакты:(8097) 971-53-84(8050) 844-99-56
Семейное положение:холост
Образование и тренинги
1998-2003Военный Институт Физической Культуры г. Санкт-Петербург
Специальность: Физическая культура и спорт
2007-«Техники эффективных продаж» агентство «инновация»
Бизнес-тренер: Инесса Пшеничная
ООО «Проект-менеджмент Бизнес Консалтинг»
2007Структура курса «Управление качеством в проектах»
2007«Управление качеством в проектах»
2007«Методология управления проектами»
Бизнес-тренер: Каюк Павел, Доцент,канд.техн.наук,IPMA(C)
Тесля Юрий Николаевич,профессор,доктор техн.наук IPMA(B)
Файзуллина Эльвира Маратовна, магистр проектного менеджмента IPMA(C)
Знание иностранныхРусский- родной
языковУкраинский- родной
Английский- средний
Водительские праваКатегория «В»
ЗагранпаспортНет
Компьютерные навыкиMS Office (Word, Excel, Access), 1C, Internet
Желаемый уровень ЗП800 у.е.
Опыт работы
Февраль 2007 – настоящее времяКомпания: ООО «Телесистемы Украины»
Позиция: Менеджер сопровождения проектов
•Управление проектами (объекты телефонизации):
•- Инновация проекта, планирование сроков, материальных, финансовых средств, людских ресурсов и уровень качества которого можно достигнуть исходя из запланированных средств ( расчет целесообразности данного проекта)
•- Обеспечение контроля за качеством, своевременным выполнением поставленных задач, своевременное обеспечение необходимым финансированием, материальными средствами и людскими ресурсами на всех этапах проекта (проектирование ,строительство, монтаж).
•- Управление персоналом, нацеливание на выполнение поставленных задач
•- Тесное взаимодействие с Заказчиком Генподрядчиком, подрядчиком и субподрядчиком с целью прогрессивного и успешного сотрудничества
•- Заключение договоров с Заказчиком и подрядными организациями
•- Разработка стратегии работы команды и плана-графика ведения объектов
•- Планирование и прогнозирование на всех этапах проекта снижение до минимума рисков
•- Контроль установленной отчетности и ее анализ всеми звеньями в цепи проекта
•- Координация и внедрение вспомогательных программ и мероприятий в проекте, анализ эффективности их проведения
•- Проведение переговоров с наиболее важными либо несговорчивыми клиентами
•- Маркетинговое исследование рынка телекоммуникаций, анализ происходящих изменений и оперативное реагирование на них
•- Анализ деятельности и поведения на рынке конкурентов
•- Отслеживание и реализация ценовой политики компании
•- Формирование у персонала корпоративной культуры, работа в команде
Октябрь 2006 – Февраль 2007Компания: ООО ТД «Голосеевский»
Позиция: заместитель директора
•Управление проектами (торговый комплекс, ресторан, гостиница):
•- Инновация проекта, планирование сроков, материальных, финансовых средств, людских ресурсов и уровень качества которого можно достигнуть исходя из запланированных средств ( расчет целесообразности данного проекта)
•- Обеспечение контроля за качеством, своевременным выполнением поставленных задач, своевременное обеспечение необходимым финансированием, материальными средствами и людскими ресурсами на всех этапах проекта (проектирование ,строительство, монтаж).
•- Управление персоналом, нацеливание на выполнение поставленных задач
•- Тесное взаимодействие с Заказчиком Генподрядчиком, подрядчиком и субподрядчиком с целью прогрессивного и успешного сотрудничества
•- Заключение договоров с Заказчиком и подрядными организациями
•- Разработка стратегии работы команды и плана-графика ведения объектов
•- Планирование и прогнозирование на всех этапах проекта снижение до минимума рисков
•- Контроль установленной отчетности и ее анализ всеми звеньями в цепи проекта
•- Координация и внедрение вспомогательных программ и мероприятий в проекте, анализ эффективности их проведения
•- Проведение переговоров с наиболее важными либо несговорчивыми клиентами
•- Отбор и адаптация персонала, обучение персонала (проведение тренингов), аттестация персонала
•- Маркетинговое исследование рынка торговли, анализ происходящих изменений и оперативное реагирование на них
•- Анализ деятельности и поведения на рынке конкурентов
•- Отслеживание и реализация ценовой политики компании
•- Формирование у персонала корпоративной культуры, работа в команде
- Разработка руководящих документов, утверждение их и согласование
в государственных структурах
Октябрь 2004 – Октябрь 2006Компания: ОАО «Наука»
Позиция: тренер по теннису
- физическая, техническая, тактическая подготовка клиентов
- планирование, контроль выполнения поставленных задач
- методика преподавания, проведение подвижных игр, упражнений,
ознакомление клиентов с основными правилами игры
Август 2003 – Октябрь 2004вооруженные силы: воинская часть
Позиция: начальник ФП и спорта

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: