Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/6011498/

Work experience

HR generalist

from 03.2026 to now (5 months)
Пасажирські перевезення, Київ (Транспорт, логістика)

Основні обов'язки:
-Побудова та розвиток HR-функції підприємства практично з нуля: рекрутинг, адаптація, кадрове адміністрування, внутрішні HR-процеси.
-Повний цикл рекрутингу: формування профілю вакансії, пошук та оцінка кандидатів, проведення співбесід, супровід виходу працівника на роботу.
-Підбір персоналу різного рівня, включаючи керівні посади: виконавчий директор, комерційний директор, керівники структурних підрозділів, продакт-менеджер та інші ключові фахівці.
-Організація процесів адаптації (Onboarding), супровід нових працівників у період випробування та робота над утриманням персоналу.
-Кадрове адміністрування 360°: прийом, переведення, звільнення, відпустки, штатний розпис, посадові інструкції та локальні документи відповідно до законодавства України.
-Впровадження HR-метрик та аналітики: аналіз підбору, адаптації, плинності персоналу, утримання працівників та ефективності HR-процесів.
-Розвиток корпоративної культури, внутрішніх комунікацій та системи мотивації персоналу.
-HR-підтримка керівництва та керівників структурних підрозділів у питаннях управління персоналом.
-Працюю над розвитком бренду.

Досягнення:
-Побудувала HR-функцію та кадрові процеси підприємства практично з нуля.
-Систематизувала HR-процеси в компанії зі штатом до 300 працівників.
-Впровадила HR-метрики для оцінки ефективності підбору, адаптації та утримання персоналу.
-Розвинула напрям корпоративної культури, мотивації та роботи з плинністю персоналу.
-Забезпечила підбір ключових управлінських позицій для розвитку бізнесу.

Фахівець з персоналу

from 11.2024 to 02.2026 (1 year 4 months)
Сільпо, Київ (Роздрібна торгівля)

Основні обов'язки:
-Повний цикл рекрутингу лінійного персоналу (касири, продавці, кухарі, вантажники) та фахівців середньої ланки: пошук, проведення співбесід, оцінка кандидатів та супровід до виходу на роботу.
-Одночасне ведення до 8 активних вакансій, планування потреб у персоналі та робота на випередження для забезпечення укомплектованості штату.
-Кадровий супровід працівників відповідно до вимог законодавства України: прийом, переведення, звільнення, ведення особових справ та кадрової документації.
-Організація адаптації нових співробітників, супровід періоду випробування та робота із зниженням плинності персоналу.
-Робота з HR-метриками та внутрішньою аналітикою: контроль показників підбору, швидкості закриття вакансій, укомплектованості, плинності персоналу та ефективності адаптації.
-Взаємодія з керівниками підрозділів щодо планування потреб у персоналі, оцінки кандидатів та вирішення кадрових питань.
-Підготовка HR-звітності, аналіз показників та ведення кадрового обліку.

Досягнення:
-Забезпечила укомплектованість штату супермаркету на рівні 95%+.
-Скоротила час закриття лінійних вакансій на 15% завдяки оптимізації каналів пошуку кандидатів.
-Покращила стабільність команди через системну роботу з адаптацією та зниженням плинності персоналу.
-Працювала в середовищі з розвиненою HR-аналітикою та системою метрик, використовуючи дані для прийняття кадрових рішень.

HR Generalist

from 11.2023 to 08.2024 (10 months)
мережа автосервісів, Київ (Автобізнес та автосервіс)

Основні обов'язки:
-Повний цикл рекрутингу: одночасне ведення до 15 вакансій (до 5 керівних та до 10 позицій лінійного й адміністративного персоналу) - від формування профілю посади, пошуку та оцінки кандидатів до успішного виходу працівника на роботу.
-Організація та супровід процесів адаптації, стажування й навчання персоналу.
-Участь у створенні внутрішнього кадрового агентства та запуску відділів найму й продажів.
-Розробка та впровадження системи мотивації персоналу.
-Робота з HR-метриками (Time to Hire, Time to Fill, конверсія кандидатів, ефективність джерел пошуку, retention), підготовка аналітичної звітності.
-Контроль якості роботи відділів, оптимізація HR-процесів та взаємодія з керівниками.

Досягнення:
-За рік виросла від Recruiter до HR Generalist, суттєво розширивши зону відповідальності.
-Взяла активну участь у створенні внутрішнього кадрового агентства, яке забезпечувало підбір персоналу для партнерських компаній.
-Самостійно розробила та впровадила систему мотивації персоналу.
-Брала участь у побудові HR-процесів компанії зі штатом близько 100 працівників.

HR-менеджер

from 08.2022 to 09.2023 (1 year 2 months)
Сільськогосподарське підприємство, Чорнобай (Сільське господарство, агробізнес)

Основні обов'язки:

-Повний цикл рекрутингу: від формування профілю вакансії до виходу працівника на роботу, включаючи підбір лінійного персоналу, керівників структурних підрозділів та ТОП-менеджменту (керівник елеватора, керівник МТП, HR-директор, директор компанії-партнера).
-Кадрове адміністрування відповідно до вимог трудового законодавства України.
-Організація та ведення військового обліку, оформлення бронювання військовозобов'язаних працівників.
-Консультування працівників і керівників з кадрових питань.
-Ведення кадрової та HR-звітності, робота в 1С, CRM та інших корпоративних системах.
-Взаємодія з керівниками структурних підрозділів щодо підбору та супроводу персоналу.

Досягнення:
-За період роботи пройшла професійний шлях від рекрутера до HR-фахівця з кадрового адміністрування та відповідальної за ведення військового обліку і бронювання.
-Розширила зону відповідальності від підбору персоналу до комплексного супроводу HR-процесів підприємства.

Менеджер з продажу нерухомості

from 09.2021 to 04.2022 (8 months)
ТОВ "Ла Віда", Петропавлівська Борщагівка (Нерухомість)

-Повний супровід клієнтів на всіх етапах укладення угод з нерухомістю.
-Проведення переговорів, особистих зустрічей та презентація об'єктів.
-Пошук нових клієнтів, робота з вхідними та вихідними зверненнями.
-Підготовка, перевірка та супровід пакета документів для оформлення угод.
-Взаємодія з державними органами, нотаріусами та іншими учасниками процесу оформлення.
-Ведення клієнтської бази та понад 80 об'єктів в CRM/1С.
-Супровід клієнтів на всіх етапах угоди, оперативне вирішення питань та підтримка постійної комунікації.

Education

Університет імені Яна Длугоша

Іноземні мови, Ченстохова
Specialized secondary, from 2018 to 2019 (1 year)

Міжнародне стажування по програмі обміну студентів

Черкаський національний університет імені Богдана Хмельницького

ННІ історії, міжнародних відносин та філософії, Черкаси
Higher, from 2017 to 2021 (4 years)

Knowledge and skills

• Цілеспрямованість
• Комунікабельність
• Підбір виробничого персоналу
• Толерантність
• Підбір керівного персоналу
• Онбординг персоналу
• Ведення кадрового обліку
• Проведення групової співбесіди
• Оцінка персоналу

Language proficiencies

• English — beginner
• Polish — average

Additional information

Маю досвід роботи з 1С, CRM програмами, швидко навчаюсь новому.