Андрій
Директор департамента
- Employment:
- Full-time, part-time.
- Age:
- 52 years
- City of residence:
- Lviv
- Ready to work:
- Lviv, Remote
Contact information
The job seeker has entered a phone number , email, Facebook, Instagram and LinkedIn.
Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.
You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/6175719
Work experience
Директор арт-отдела, Арт-директор, Проект-менеджер, Карьерный тренер
from 03.2018 to 04.2020
(2 years 1 month)
ШКОЛА Андрія Гончаренка, Львов (Обучение.)
Представитель в Украине, Арт-директор, Дизайнер, Проект-менеджер
from 05.2014 to 10.2018
(4 years 5 months)
InLove magazine (New York, USA), Львов (Журнал. Издательство. Медиа.)
Арт-директор, Проект-менеджер
from 04.2013 to 09.2017
(4 years 5 months)
Folk L’OR, Львов (Фабрика женской одежды)
Основатель, Директор компании, Продюсер, Издатель
from 01.2009 to 11.2013
(4 years 10 months)
FotyMody, Киев (Журнал. Реклама. Медиа. Мода. Проекты. Обучение.)
Директор арт-отдела, Арт-директор, Проект-менеджер, Карьерный тренер
from 03.2002 to 08.2007
(5 years 5 months)
OK’S models, Львов (Мода, Обучение, Реклама, Проекты)
Директор департамента, Арт-директор, Проект-менеджер
from 04.1997 to 06.2000
(3 years 2 months)
L-models, Львов (Мода, Обучение, Реклама)
Основатель, директор
from 06.1996 to now
(28 years)
ГОНЧАРЕНКО продакшн, Львов (Реклама, фото-видеопроизводство, медиа, обучение)
Директор, арт-директор.
Первый fashion продакшн Львова (с 1996 года).
Education
Львовская Политехника
Электроэнергетический, энергоснабжение пром. предприятий, Львов
Higher, from 1988 to 1994 (5 years 8 months)
Knowledge and skills
Language proficiencies
- Ukrainian — fluent
- Russian — fluent
Additional information
www.andriygoncharenko.com
СОФТ СКИЛЛС:
1. Мегаответственный.
2. Железобетонно конфиденциальный.
3. Самостоятельно-результативный.
4. Новатор, реформатор.
5. Креативный экспериментатор.
6. Человек-оркестр.
7. Глубокий эрудит.
Подробнее: www.andriygoncharenko.com/softskills_ru
ИНТЕРЕСЫ www.andriygoncharenko.com/topics_ru
КАКОЙ Я www.andriygoncharenko.com/whoami_ru
РЕЗЮМЕ www.andriygoncharenko.com/resume_ru
ОПЫТ РАБОТЫ www.andriygoncharenko.com/biography_ru
ДОСТИЖЕНИЯ www.andriygoncharenko.com/achievement_ru
ОСОБЕННОСТИ www.andriygoncharenko.com/features_ru
АВТОПОРТРЕТ:
• Работа в найме у меня успешно сочетается с собственным бизнесом. Параллельно. Я уважаю своих работодателей. Я уважаю своих клиентов.
• Строю проекты. Даю результат, а не процесс. Вникаю во все. Знаю все аспекты. Решаю эстетические вопросы, производственные, функциональные, коммерческие. Специалист широкого профиля, который отвечает за все и вся. Как проект-менеджер.
• Вы можете меня нанять 1) по узкой специализации, 2) как человека-оркестра или как 3) «Андрей Гончаренко + его команда».
• Умею делегировать, контролировать, оптимизировать. Руководил департаментами компаний, арт-отделами агентств. Создавал стартапы. Строил проекты. Имел собственную компанию с 10 работниками. Знаю ситуации со стороны наемного работника и работодателя.
• Умею заполнять пустоты. По принципу «слабое звено». Довольно часто я клей между профессиями. Я сформировался как профессионал в 90-е, когда не то что был кадровый голод, некоторых профессий вообще не было.
• Человек-проект. Меня невозможно вписать в одну категорию. В одну вакансию. Редкая птица. Многопрофильник. Мультидисциплинарник. Но все в производстве, обучении, управлении.
• За 25 лет прошел всю индустрию моды/медиа/рекламы вдоль и поперек. Все сказал. Стало тесно. Ищу новые области себя-применения.
• Мое лидерство сосуществует с тотальной непубличностью. Я лидер в кабинетах, в студиях, в классах. Но не на красных дорожках или в соцсетях. Непубличность не стратегия, я просто такой есть.
• Мой хлеб: создавать, затевать, воплощать, двигать, и получать результат. Я технолог. Меня интересует вопрос КАК? Самопиар, внешние коммуникации — не для меня. Я весь в создании продукта, проекта или услуги, в технологических процессах, во внутренних коммуникациях, не снаружи. Глубоко разбираюсь во всех тонкостях и хитросплетениях производства и управления.
• В 90-хх мы не просто зашли на пустой рынок, но и командно. Дружески. Оттуда у меня тяга к командности. Я двумя руками за командную работу.
• Корпоративная культура, работа не на себя, а на бренд (самому оставаясь в тени) — это мое. Это ценят компании. Умею (и люблю) работать под флагом других брендов/компаний/структур в найме.
• Фейсбук и Инстаграм обо мне ничего не скажут. Там малая часть меня.
Similar candidates
Керівник відділу закупівель
Lviv, Zhytomyr
,
more 7 cities
Керівник відділу продажу, бізнес-асистент, Direct-менеджер
Remote
Начальник відділу кадрів (військовий облік)
10000 UAH, Kyiv, Remote
Керівник відділу
Lviv
Head of HR department
100000 UAH, Lviv, Kyiv
Регіональний представник, керівник відділу продажу, директор філії
Lviv