Contact information

The job seeker has entered a phone number , email and address.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/6519442

Additional information

Татьяна С.
Дата народження: 8 січня 1980
Місто проживання: Київ,
Оболонський р-н Телефон: [open contact info](look above in the "contact info" section),
Ел. пошта: [open contact info](look above in the "contact info" section)
Розглядаю вакансію:
Психолог, психолог освітнього закладу, организаційний психолог
Супровідний лист:
Всім добридень! Розглядаю пропозиції по роботі в Києві на вакансію:
Психолог, психолог освітнього закладу, организаційний психолог.

Моя освіта: магістр психології, магістр з економічної статистики, вступ до аспірантури з психології в 2023 р. Тема: "Психокорекція травматичного досвіду".
Тема магістерської роботи по психології (2017): "Реабілітація і
реадаптація військовослужбовців з ПТСР і їх сімей до мирного життя".
Навчальний курс Олени Тараріної "Робота з ПТСР в умовах воєнного часу (лютий березень 2024 року).
Авторський курс "ДНК-Психотравми", Міжнарод. акад.практ.псих. (2023).
Тренінг В.Волошина (2020) "Робота з травмою".
Школа практичної психології професора П.В.Лушина (консультації по методу экофасилітації), 2016-2019.
Практикуючий Коуч, Сертифікат "Професійний коуч", навчання в Інтегральній Коучинг Школі Алли Заднепровської в 2021 році.
Також проводила тренінги з дітьми за напрямками: психологічна просвіта, психокорекція, психологічна профілактика.
Додатково проходила та проводила тренінги для дорослих по роботі в HR, по продажах і продукту.
З 2022 року працюю практичним психологом у Військовому ліцеї, з дітьми 13-14 років, дітьми військових, загиблих, з дітьми-сиротами, з офіцерським та виховательським складом.
З 2015 року працювала в HR- службі, отримала другу вищу освіту /магістр психології.
Брала участь у відкритті філії фармацевтичного складу в Києві (організаційна структура, підбір/ рекрутинг, навчання і розвиток персоналу, оцінка діяльності, побудова внутрішньої комунікації, кадровий резерв, нематеріальна мотивація, корпоративна культура, розвиток бренду працедавця, внутрішні комунікації, КЗоТ і т. д.); менеджерський досвід (створення команди/управління іншими людьми).
Про себе: Маю високий рівень емпатії, люблю людей, умію консультувати, навчати, у мене є бажання і компетенції створювати, реалізовувати разом з Вами.

З повагою, Тетяна

Ключова інформація
Освіта:
Інститут екології економіки і права, магістр психології, 2017 р.
Школа практичної психології професора Лушина П.В., метод экофасилітації, 2016-2019 р.
Практикуючий Коуч, Сертифікат "Професійний коуч", навчання в Інтегральній Коучинг Школі Алли Заднепровської в 2021 році.
- Інтенсив: 4smart "Ефективний HR", 2018
- STUD - POINT: HR- ШКОЛА- тритижневий курс, 2018
Київський Національний Економічний Університет, бакалавр, магістр з економічної статистики, аналітик, 2001 р.
Проходження тренінгів в HR, по управлінню і продажам.

Досвід роботи:
Практичний психолог
2022-2024 рік
Військовий ліцей
Робота з дітьми 13-15 років.
- Індивідуальні консультації. Проведення тренінгів : розвиток, просвіта, психокорекція.
- Консультації для групи підвищеного психологічного контролю.
- Робота з офіцерським і виховательським складом.

Керівник відділу персоналу
Серпень 2019-грудень 2021
Медична клініка сімейного типу
від 50 до 450 співробітників
- планування і контроль роботи: відділу кадрів і відділу персоналу;
- формування кадрової стратегії персоналу підприємства;
- побудова внутрішньої комунікації, впровадження школи наставництва;
- внутрішня звітність, формування штатного розпису.
Керівник HR- служби/ Організаційний психолог
2016-2019 3 роки
Фармацевтичний склад, фармдистрибьютор
від 10 до 300 співробітників
- рекрутинг, ведення повного циклу підбору персоналу (визначення профілю посади, розміщення оголошень об вакансії, аналіз резюме, інтерв'ювання кандидатів і відбір найбільш відповідних для наступного етапу відбору);
- адаптація, розвиток і навчання персоналу;
- управління системою оцінки, ротації, формування кадрового резерву персоналу;
- повний цикл ведення кадрового діловодства (проведення кадрових аудитів в структурних підрозділах, підготовка відділу кадрів до перевірок
побудова ефективних внутрішніх комунікацій;
- формування і підтримка корпоративної культури підприємства;
- організація корпоративних заходів.
- розробка нормативної і регламентуючої документації;
- розробка внутрішніх нормативних і організаційно-розпорядливих документів по кадровому і загальному діловодству;
- мотиваційні програми (матеріальна і нематеріальна мотивація співробітників);
- атестація співробітників;
- ведення профілів співробітників в системі, а також участь в складанні планів за їх оцінкою, розвитком і подальшим кар'єрним зростанням;
- ознайомлення персоналу з внутрішнім розпорядком, інструкціями і нормативними документами, контроль за їх виконанням.
Додаткова інформація
- Володію системним, стратегічним мисленням; цілеспрямованість і орієнтація на результат; вектор на навчання і розвиток усієї організації.
- Відповідальна, організована, креативна і комунікабельна, відкрита до усього нового, швидко і з цікавістю навчаюся, вітаю командну роботу.