Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/6751170/

Additional information

Цигиця Юлія Олександрівна
Дата народження:13 грудня 1986
Регіон:Бердичів
Телефон :[open contact info](look above in the "contact info" section)
E-mail:[open contact info](look above in the "contact info" section)

Інспектор з кадрів, діловод
Заробітна плата: 9 000 -15 000 грн.

Освіта: 2004 - 2009 рр. – Факультет "Економіка і підприємство" Житомирського державного технологічного університету. Отримала диплом бакалавра та здобула кваліфікацію з "Управління персоналом та економіка праці.

Особисті якості:
Комунікабельна, дисциплінована, пунктуальна, відповідальна, порядна, вмію працювати в команді, швидко освоюю нову інформацію, здатність швидко оцінювати ситуацію та приймати ефективні рішення, активна, здатна працювати з великим об’ємом інформації, організована, врівноважена, висока працездатність. Досвідчений досвід роботи, та взаємовідносини із працівниками.
Бажання удосконалювати свої навики і набувати новий досвід.
Знання мов:
-українська – рідна мова, російська – володію вільно.

Сімейний стан:
заміжня, дітей не має. Прохання телефонувати у разі пропонування постійної роботи.

Інше:
- комп’ютерні навики, водійське посвідчення, посвідчення інженера з охорони праці.

досвід роботи:
Начальник відділу кадрів
Жов 2017 - Жов 2020 ( 3 роки)
ТОВ "Аеротерм" м. Київ

інспектор з кадрів
Сер 2015 - Вер 2015 (1 міс)
ТОВ "НІТ ГРУП" м. Бердичів.

інспектор з кадрів
Жов 2010 - Гру 2011 (1 рік 3 міс)
ЗАТ "Лігобуд" , м. Київ

інспектор з кадрів
Жов 2009 - Вер 2010 (1 рік)
ТОВ "ФАКТ" , м. Бердичів

Інспектор з кадрів
Тра 2005 - Жов 2009 (4 роки 6 міс)
ЗАТ "Лігобуд" , м. Київ

інспектор з кадрів
лис 2021 - груд 2021 (2м.) звільнення у зв'язку з переїздом
" Дизельтехсервіс"

Додаткова інформація

Професійні навики:
- знання кадрового та загального діловодства;
- знання правил складання та оформлення документації;
- впевнений користувач ПК (MS Office, Інтернет);
- знання трудового законодавства;
- облік кадрів за допомогою спеціалізованої програми;
- військовий облік;
- формування наказів на прийняття, звільнення, переміщення працівників;
- оформлення, ведення особових справ, особових карток, трудових книжок, інших облікових документів;
- контроль та надання відпусток, згідно графіку;
- розробка структури, штатних та посадових інструкцій;
- регулювання документів;
- підбір персоналу;
- прийняття та відправка пошти;
- ведення вхідної та вихідної документації;
- формування наказів по підприємству;
- ведення табелів в 1-С (8.2);
- оформлення листків тимчасової непрацездатності;
- підрахунок трудового стажу;
- видача довідок про поточну діяльність працівників;
- внесення інформації про кількісний і якісний склад працівників та його рух у базу даних, стеження за її своєчасним оновленням і поповненням;
- підтримування зв'язку міською службою зайнятості.