Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/6919281

Additional information

Р Е З Ю М Е

Сухоленцева Тетяна Олегівна

Дата народження: 29.10.1966
Місто: Запоріжжя
Моб. телефон: [open contact info](look above in the "contact info" section)

Ціль: Реалізація професійних навичок на посаді керівника середньої ланки в державних органах виконавчої влади, органах місцевого самоврядування.

Освіта:
вересень 1992 р. – лютий 1994 р., Чернігівський юридичний технікум м. Чернігів, спеціальність “Право та організація соціального обслуговування громадян”, кваліфікація “Юрист” (заочна форма навчання).
Маю свідоцтва про підвищення кваліфікації державних службовців єдиної системи органів приватизації України:
-вересень 2017 року – “Управління персоналом в органах приватизації”;
-вересень 2018 року – “Управління персоналом в органах приватизації”.

Досвід роботи:
- вересень 1983 – липень 1984 – навчання у технічному училищі № 3;
- липень 1984 – липень 1987 – кравець з пошиву легкого одягу Запорізької фабрики індпошиву та ремонту одягу;
- липень 1987 – липень 1988 – касир централізованої бухгалтерії, секретар-машиністка відділу соціального забезпечення;
- липень 1988 – грудень 1988 – завідувач гуртожитком для приїжджаючих інвалідів ВВ м. Запоріжжя;
- грудень 1988 – травень 1992 – секретар-стенографістка, секретар керівника відділу соцзабезпечення;
- травень 1992 – березень 1994 – секретар керівника управління соціального захисту;
- березень 1994 – квітень 2000 – секретар, провідний спеціаліст по кадрам, головний спеціаліст відділу кадрів Запорізького обласного управління Пенсійного фонду України;
- квітень 2000 – грудень 2006 – головний спеціаліст підвідділу організації впровадження персоніфікованого обліку, головний спеціаліст по кадрах управління Пенсійного фонду України в Орджонікідзевському районі м. Запоріжжя;


Регіональне відділення Фонду державного майна України по Запорізькій області:
- липень 2007 – грудень 2012 – провідний спеціаліст, головний спеціаліст сектору кадрової роботи;
- грудень 2012 – травень 2015 – головний спеціаліст сектору персоналу;
- травень 2015 – жовтень 2015 – завідувач сектору персоналу;
- жовтень 2015 – вересень 2019 – заступник начальника відділу фінансово-бухгалтерської та кадрової роботи, заступник начальника відділу фінансово-бухгалтерської роботи та управління персоналом.

Функціональні обов”язки:
- реалізація державної політики з питань управління персоналом;
- забезпечення здійснення керівником державної служби своїх повноважень з питань управління персоналом;
- прогнозування розвитку персоналу, заохочення працівників до службової кар’єри, підвищення рівня їх професійної компетентності;
- здійснення аналітичної та організаційної роботи з кадрового менеджменту;
- документальне оформлення вступу на державну службу, її проходження та припинення.
- розробка та участь у розробленні проектів нормативно-правових актів, що стосуються питань управління персоналом, трудових відносин та державної служби;
- здійснення аналітично-консультативного забезпечення роботи керівника державної служби з питань управління персоналом;
- контроль за розробленням посадових інструкцій державних службовців, які затверджує керівник державної служби, а також перегляд їх на відповідність встановленим законодавством вимогам;
- організація проведення внутрішніх навчань державних службовців;
- здійснення планування професійного навчання державних службовців;
- ведення встановленної звітно-облікової документації, складання державної статистичної звітністі з кадрових питань.

Особисті якості:
Чесність, відповідальність, уважність до деталей, вміння працювати з великими обсягами інформації, порядність, висока працездатність, уміння працювати в команді, дисциплінованість.