Contact information

The job seeker has entered a phone number, email and address.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/7935

Additional information

г. Киев, ул. Генерала Наумова, 19, кв. 17
Телефон: моб. [open contact info](look above in the "contact info" section),423-60-87
Цель поиска:Работа менеджером по подбору и управлению персоналом
Ожидаемая зарплата: от 400 у.е.(ставка) + бонусы
Образование:
Национальный университет государственной налоговой службы Украины
Диплом – специалиста «Финансы»
Опыт работы
Дата поступления и увольненияАвгуст 2005 – сентябрь 2006 гг. – главный менеджер, фирма «Престиж»
Направление деятельности:торговля металлопластиковыми конструкциями, бронидверями
Должность:Главный менеджер (в подчинение 7 человек)
Обязанности:квалифицированная консультация потенциальных заказчиков;
прием и оформление заказов, заключение договоров;
контроль замеров, правильности просчетов конструкций;
прогнозирование предстоящих монтажей;
составление графика монтажей;
работа с программами по просчету металлопластиковых конструкций;
формирование з/п персонала;
проведение ежемесячного анализа произведенных монтажей;
ведение внутренней документации фирмы.
ведение переговоров с клиентами, заключение договоров;
расширение базы сотрудничества с новыми поставщиками, клиентами;
повышение квалификации, усовершенствование собственных знаний;
улучшение деятельности предприятия.
Причина ухода (желания сменить работу):неофициальное трудоустройство.
Дата поступления и увольнениямарт 2004 – июнь 2005 гг. – менеджер по персоналу ООО «Оазис-М»,ЧП Мешков
Направление деятельности: торговля продуктами питания.
Должность:менеджер по персоналу, инспектор ОК
Обязанности:принятие заказов на подбор персонала;
организация и проведение собеседований;
анкетирование соискателей и максимально возможная проверка достоверности поданной информации;
составление и ведение табеля учета рабочего времени;
официальное трудоустройство/увольнение персонала (на ЧП по доверенности через центр занятости, на ООО – по внутренним приказам);
ведение трудовых книг персонала;
ведение личных дел персонала;
составление и ведение планов по новым сотрудникам;
квалифицированный подбор персонала на предприятие;
сотрудничество с кадровыми агентствами, газетами;
работа с оргтехникой, MS Office;
ведение всей внутренней документации на предприятие (кроме бухгалтерской): входящая, исходящая, договора, сертификаты, личные дела персонала, архивы.
Личные достижения:создание базы личных дел персонала, их успешное ведение;
квалифицированный профессиональный подбор персонала (тестирование, проведение собеседований) для предприятия;
повышение квалификации, усовершенствование собственных знаний;
расширение базы сотрудничества с издательствами (газетами), кадровыми агентствами;
создание кадрового резерва;
опыт работы в привлечение и удержание персонала;
приобретение знаний по кадровому делопроизводству (штатное расписание, должностные инструкции);
улучшение деятельности предприятия.
Причина ухода :массовый поток увольнения по причине некомпетентной политики руководства.
Персональный компьютер - уверенный пользователь ПК