Contact information

The job seeker has entered a phone number , email and LinkedIn.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/8051482/

Work experience

Career break

from 08.2024 to 06.2026 (1 year 11 months)
Caring for relatives

HR-менеджер

from 05.2023 to 07.2024 (1 year 3 months)
ТОВ ОПЕНТЕК, Тернопіль (Хімічна промисловість, фармацевтика)

Управління HR-процесами, масовим підбором та розвитком персоналу релокованого підприємства у період активного масштабування. Забезпечила зростання штату з ~50 до 200+ працівників.

• Одночасно вела до 25 вакансій (виробничий та офісний персонал), що дозволило наростити штат та забезпечити розширення виробничих потужностей.
• Розробила та впровадила з нуля систему навчання та регулярної атестації персоналу.
• Проводила зустрічі 1-to-1 та вимірювання eNPS для моніторингу адаптації, підтримки команд у новий період та зниження плинності.
• Успішно вивела та просувала бренд роботодавця на новій регіональній території після релокації.

Рекрутер

from 09.2022 to 03.2023 (7 months)
Bazar.club, Тернопіль (ЗМІ, медіа)

Здійснення прямого пошуку (хедхантинг) та залучення кандидатів на комерційні позиції (Sales) в умовах високої конкуренції ринку.

• Розробила та реалізувала стратегію активного пошуку, нетворкінгу та прямого залучення кваліфікованих менеджерів з продажу.
• Проводила скринінгові інтерв'ю для оцінки досвіду, мотивації та відповідності кандидатів вимогам посади.

HR-менеджер

from 01.2022 to 03.2022 (3 months)
ISP AXON, Лисичанськ (Телекомунікації, зв'язок)

Систематизація HR-процесів, опис операційних регламентів та реалізація рекрутингової стратегії. Оптимізувала повний цикл управління персоналом у стислі терміни (до вимушеного зупинення діяльності через початок повномасштабного вторгнення).

• Стандартизувала та регламентувала ключові HR-функції (підбір, адаптація, розвиток та утримання персоналу), створивши прозору структуру управління.
• Переформатувала та адаптувала навчальні процеси під реальні операційні потреби компанії.
У роботі було 7 вакансій (робочі та офісні спеціальності).

Менеджер з навчання персоналу

from 12.2020 to 01.2022 (1 year 2 months)
ТОВ ГВЕДЕОН, Сіверськодонецьк (Роздрібна торгівля)

Розробка та впровадження корпоративної системи навчання, оцінки компетенцій та підвищення ефективності персоналу у ритейл-сегменті.

• Розробила та реалізувала комплексні програми адаптації та тренінгові модулі (понад 50 сесій), що суттєво скоротило терміни виходу нових співробітників на цільову продуктивність.
• Впровадила систему регулярної оцінки та переатестації персоналу для виявлення прогалин у навичках та оптимізації витрат на навчання.
• Запустила електронну систему навчання (LMS) та внутрішню програму наставництва, підвищивши рівень засвоєння стандартів та автономність команд.
• Забезпечила підготовку кваліфікованого персоналу на 95% під час відкриття нових торгових точок.

Психолог

from 11.2018 to 09.2020 (1 year 11 months)
Лисичанський багатопрофільний ліцей, Лисичанськ (Освіта, наука)

Прикладна психодіагностика, когнітивне профілювання та супровід адаптації (8–11 класи).
Основні напрями діяльності:
• Діагностика інтелектуальних здібностей та психофізіологічних особливостей для відбору та орієнтації за спеціалізованими профілями (STEM, право, гуманітарний напрям).
• Аналіз стресостійкості, когнітивної втоми та адаптаційних ресурсів у умовах підвищеного інтенсиву.
• Використання стандартизованого психодіагностичного інструментарію для оцінки особистісних та професійно важливих якостей.
• Надання екстреної психологічної допомоги, кризове консультування та розробка протоколів адаптації.

Education

Тернопільський національний технічний університет ім. І. Пулюя

Факультет економіки та менеджменту; спеціальність "Психологія", Тернополь
Higher, from 2014 to 2018 (4 years)

Програма навчання включає застосування знань та розуміння: проведення кар'єрного консультування серед різних верств населення; проведення психодіагностичного обстеження клієнтів; проведення психологічної експертизи в прикладних сферах діяльності (правоохорона, військова справа та ін.); участь в організації психологічного захисту громадян в кризових ситуаціях; виявлення психологічних характеристик та якостей людини в процесі професійного вибору, відбору, навчання та адаптації персоналу.
Спеціальність "Психологія" дає право на зайняття первинних посад: (3423) "Організатор з персоналу", (3436.2) "Помічник керівника виробничого підрозділу", (3443) "Інспектор із соціальної допомоги".

Additional education and certificates

HR-manager від Genius Space

2022, 3 місяці

Американська психологічна асоціація (APA) - Членство та дослідження (Поведінкова нейронаука, Військова та Інженерна психологія)

2026
Certificate

БДПУ ім. Б. Хмельницького - Менеджмент кризового та екстреного психологічного втручання

2020

Knowledge and skills

• Уміння працювати в режимі багатозадачності
• Хедхантинг
• Підбір персоналу
• Навчання персоналу
• Проведення тренінгів
• Управління персоналом
• Систематизація процесів
• Moodle
• HR-аналітика

Language proficiencies

• Ukrainian — fluent
• English — beginner