Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/9090666/

Work experience

Заступник директора

from 09.2020 to now (4 years)
ТОВ Автокомерц, Черкаси (Продаж міні сільгосптехніки, навісного обладнання та запчастин до неї)

-організація та управління процесами продажу та закупівлі з нуля

Керівник департаменту

from 02.2020 to 09.2020 (7 months)
ТОВ "УВК Україна", Бровари (Логістичний оператор)

-- організація ефективного функціонування Регіональних Представництв (РП) та Регіональних Агентів (РА)
-забезпечення своєчасності доставки вантажів
-забезпечення якісного документообігу ( своєчасне повернення документів )для клієнтів
-оптимізація роботи (маршрути, оренда, персонал) РП та РА
-пошук та відкриття нових РП/РА

Директор філії

from 05.2018 to 02.2020 (1 year 9 months)
ДП «Інтегровані Логістичні Системи», Київ (Логістичний оператор. Складське зберігання, транспортно-експедиційна діяльність та митно-брокерські операції.)

- організація робіт із забезпечення ефективного управління філією
- побудова бізнес-процесів з нуля
- формування та контроль бюджету філії
- ведення комерційного переговорного процесу
- розрахунок комерційної собівартості та впровадження заходів , спрямованих на її підтримку
- забезпечення взаємодії всіх підрозділів філії та Компанії

Директор філії

from 10.2008 to 05.2018 (9 years 7 months)
ДП «Пі Джі Трейд », Черкаси (Оптові продажі ( дистрибуція ) брендів Procter &Gamble на території м.Черкаси та області.Оптові продажі ( дистрибуція ) ТМ Nestle Purina . ТМ Evyap на території м.Черкаси /Кропивницький та областей.)

- організація ефективного функціонування філії - розробка та реалізація плану для виконання цільових показників, постановка та контроль виконання завдань, забезпечення та розподіл ресурсів
- побудова кількісної та якісної дистрибуції
- розвиток ключових клієнтів - лідирування переговорних компаній, контроль домовленостей, ініціація покращень
- управління персоналом - організація навчання необхідним компетенціям, забезпечення кадрового резерву на керівні посади, розробка та впровадження мотиваційних програм, формування та підтримка корпоративної культури
- управління процесами - вибудовування та підтримка існуючих бізнес процесів, їх аналіз та вдосконалення відповідно до стратегії компанії
- управління ресурсами - планування, розподіл та контроль використання необхідних ресурсів, розробка та впровадження алгоритмів оптимізації.

Заступник директора

from 07.2006 to 10.2008 (2 years 3 months)
ДП «Пі Джі Трейд », Черкаси (Оптові продажі ( дистрибуція ) брендів Procter &Gamble на території м.Черкаси та області.)

- управління продажами філії
- виконання планових показників
- підбір та навчання торгового персоналу
- розробка, аналіз та контроль маршрутів
- ведення аналітики по клієнтам, контроль знижок
- розробка та проведення акцій .

Старший торговий представник, торговий представник

from 06.1999 to 07.2006 (7 years 1 month)
ДП «Пі Джі Трейд », Черкаси (Оптові продажі ( дистрибуція ) брендів Procter &Gamble на території м.Черкаси та області.)

- розробка, аналіз та контроль маршрутів
- робота з VIP клієнтами, розширення дистрибуції , пошук нових клієнтів
- просування продукції компанії
- контроль товарного запасу у покупців
- контроль цінової політики, робота з дебіторською заборгованістю
- ведення аналітики по клієнтам, контроль знижок
- моніторинг діяльності конкурентів
- навчання торгового персоналу
- мерчендайзинг

Education

•Черкаський державний університет ім. Б.Хмельницького.

Факультет іноземних мов, Черкаси
Higher, from 1991 to 1996 (5 years)

Additional education and certificates

•Корпоративний університет директорів – внутрішня 7-ми модульна програма для ТОП складу компанії •Тренінги компанії P&G: "Спіл

2006-2015

Additional information

Ключові компетенції:
•Бюджетування та планування діяльності філії на період від 1 року
•Організація процесів - розробка бізнес-процесів та організація злагодженої роботи функціональних підрозділів
•Управління персоналом – керівництво колективом 90 осіб, навички навчання та розвитку співробітників
•Вибудовування довгострокових відносин із клієнтами різного рівня