Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/910971

Additional information

Саенко Алексей Иванович

Телефон : [open contact info](look above in the "contact info" section)

КВАЛИФИКАЦИЯ: 7 лет опыт работы в сфере продаж продовольственных и
промышленных товаров.

ЦЕЛЬ:получение должности менеджера территории; регионального менеджера; супервайзера; совершенствование в профессиональной сфере, карьерный рост

ОПЫТ РАБОТ Ы

09.08-05.10 Частный предпрениматель Саенко А.И.(своя база клиентов по всей Украине)

Специализация фирмы:
Оптовые продажи строительными материалами по Украине
Торговля строительными материалами:цемент, кирпич облицовочный.
Основные обязанности:
Продажа оптовым стройматериалов в 5 областях (Запорожье, Кировоград,Харьков, Чернигов, Крым)
Маркетинг: оценка емкости рынка, продажа стройматериалов, мониторинг конкурентов
Логистика

Региональный менеджер ООО «Гермес-Украина»

Специализация фирмы:
Оптовые продажи строительными материалами по Украине
Торговля строительными материалами.
Основные обязанности:
Управление оптовыми продажами в 5 областях (Запорожье, Кировоград,Харьков, Чернигов, Крым)
Маркетинг: оценка емкости рынка, продвижение новых ценовой политики брендов, мониторинг конкурентов
Логистика

Региональный менеджер ООО «Балаклейский шиферный комбинат»
Специализация фирмы:
Торговля строительными материалами.
Основные обязанности:
Управление оптовыми продажами в 5 регионах (Запорожье, Кировоград,Черкассы, Чернигов, Крым)

Маркетинг: оценка емкости рынка, продвижение новых брендов, мониторинг ценовой политики конкурентов
Формирование дистребьюторов в регионах
Логистика

Причина увольнения: невыполнение обязательств работодателем.

08.06-05.07 Региональный менеджер ООО «Стиль-Авто»
Специализация фирмы:
Оптовая торговля продукцией фирмы Кing ,Carex

(автоаксесуары, автокомплектующие).
Основные обязанности:
Управление продажами: разработка политики продаж, контроль, внедрение систем отчетности, стимулирование и управление эффективностью каналов сбыта.

Маркетинг: оценка емкости рынка, продвижение новых брендов.
Разработка и внедрение проектов.
Отбор и обучение персонала.
Количество подчиненных: 4 человека.

Торговый представитель ООО мясокомбинат
“Юбилейный”

Специализация фирмы:
торговля мясоколбасной продукцией
Основные обязанности:
организация работы с торговыми точками.

создание базы клиентов.
маркетинговое исследование рынка
мерчендайзинг
Мотив увольнения :отсутствие карьерного роста
04.05-05.06 Торговый представитель СП “Витмарк Украина” ООО
Специализация фирмы:
Оптовая и розничная торговля соками [Jaffa, Соковита, ОКЗДП]
Основные обязанности:
организация работы с торговыми точками.

создание базы клиентов и поиск новых клиентов
работа с торговыми точками и VIP-клиентами
Количество подчиненных: 1

Мотив увольнения : зарабатная оплата
01.04 - 04.05 Трейд маркетинг агент СП “ВИТМАРК Украина”
Специализация фирмы: Оптовая и розничная торговля соками [Jaffa,Соковита,ОКЗДП]
Основные обязанности:
создание базы клиентов и поиск новых клиентов

проведение сенсус покрытия территории

мерчендайзинг

Количество подчиненных: 0

Мотив увольнения: перевод в должность торгового представителя

08.03-01.04 Торговый представитель ЧП “АНГЕЛИНА+”

Специализация фирмы: продажа бытовой химии

Основные обязанности:
Создание базы клиентов и поиск новых клиентов
Работа с клиентами
Количество подчиненных: 0
Мотив увольнения: переход на СП “Витмарк Украина”OOO

ОБРАЗОВАНИЕ
1998–2002Таврийский Национальный Университет им.Вернадского
г.Симферополь
факультет: физическое воспитание

специальность: преподаватель физ.культуры,тренер

ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕродился 12 июля 1979г.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ
Пользователь ПК ( Word , Exel)
Коммуникабелен, легко обучаем,энергичен,целеустремлен
Умею работать в команде и руководить ею.
Водительские права категории(В.С)]

Без вредных привычек.
Базовый уровень немецкого языка.
Свободно владею украинским языком.
Сертифицирован по тренингам:
Техники и этапы торгового визита
Мерчендайзинг и его основы
Отбор и обучение персонала