Resume from April 26, 2024 File

Сергей

Head, Team Lead (Risk, Anti-fraud)

Age:
31 years
City:
Kyiv

Contact information

The job seeker has entered a phone number , email and LinkedIn.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Uploaded file

Quick view version

This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.

БЕЗПАЛОВ СЕРГЕЙ
ANTI-FRAUD MANAGER

ОПЫТ РАБОТЫ

NDA, Team Lead Anti-fraud
01/2022 — ПО ТЕКУЩИЙ МОМЕНТ

Проверка активности игрока на предмет фродовой активности
КОНТАКТЫ (Платежи , Ставки на спорт, Игра в казино)
Утверждение маркетинговых акций, программ лояльности,
бонусов для игроков.
Дарницкий район Обработка заявок на выплаты.
Проверка документов (KYC)
[open contact info](look above in the "contact info" section) Взаимодействие с отделами: Аналитики, финансов, саппорта,
продукт менеджмента, биллинга, бухгалтерии.
[open contact info](look above in the "contact info" section)
Управление командой из 5 человек. Оценка нагрузки.
Составление плана развития.
ОБРАЗОВАНИЕ
Формирование KPI. Работа с отчетами.
Взаимодействие с внешними платежными провайдерами.
Донецкий Государственный Взаимодействие с провайдерами игр и коэффициентов
Институт Физического Воспитания (линии).
и Спорта, 09/2009 - 06/2014 Андобрдинг, обучение новых антифрод менеджеров. Создание
Специалист по реабилитации и документации для работы отдела.
физическому воспитанию
Parimatch Ukraine, Anti-fraud manager
02/2021 — 11/2021
ТЕХ. НАВЫКИ
Участие в формировании новых бонусных онлайн/офлайн
акций.
Tableu Проверка пользователей для зачисления бонусов после
MS Office: Word, Excel, PP, etc. участия в не стандартных промо акциях.
Jira Анализ существующих акций на предмет фродовой активности.
Asana
Коммуникация с продуктовым отделом, ретеншен отделом и
ClickUp
отделом привлечения.
Confluence
Анализ убыточных спортивных событий в разрезе игровых
провайдеров, игр и игроков. Так же коммуникация с антифрод
УПР. НАВЫКИ и трейдинг отделом по проблемным кейсам.
Анализ казино направлений: бонусная политика, игры,
поставщики игр.
Бизнес планирование
Взаимодействие с провайдерами игр и операционным отделом
Самостоятельно принятие
гемблинг направления продукта.
решений
Делегирование полномочий Мониторинг: заблокированных клиентов, списаний по
Тайм менеджмент клиентам.
Проведение независимых расследований. Создание,
внедрение и поддержка регулярной документации для фин.
отдела. А так же создание и поддержка отчётов по списаниям в
разрезе видов деятельности компании (беттинг, гемблинг).
Ресёрч тематических форумов, чатов, ресурсов на предмет
обнаружение фрод схем, продажи аккаунтов.
Поиск багов, недоработок продукта.
Мониторинг внешнего информационного поля на предмет
упоминания бренда в рамках правового использования
«KIT/KODE», Tech Support Team Lead
02/2017 — 10/2020

Обработка обращений по след каналам связи: онлайн чат,
почта, телефон.
Взаимодействие с отделами: антифрода, продукта, биллинга,
аналитики.
Управление командой из 12 человек. Введение плановой
отчётности.
Анбординг новых операторов поддержки, включая: написание
обучающей документации, создание шаблонов писем и
написание скриптов по работе с клиентом.
Создание/ведение графиков работы и отпусков команды.
Внедрение коэффициентов эффективности операторов и
отдела в целом. Ежемесячная отчётность.
Формирование/улучшение рабочих процессов.
Совместно с продукт отделом создание задач по улучшению
продукта на основе личных исследований.

«KIT/KODE», Team Lead Anti-fraud
03/2016 — 10/2020

Обработка заявок на выплаты, проверка подлинности баланса.
Мероприятия по прохождению KYC для клиента (включая
общение с клиентом и работу с документами).
Формирование задач по улучшению процессов
взаимодействия для продукт менеджмент отдела.
Взаимодействие с отделами: аналитики, продукт менеджмента,
поддержки клиентов, биллинга, бухгалтерии.
Управление командой из 10 человек. Оценка нагрузки.
Составление плана развития.
Формирование KPI. Работа с отчётами.
Взаимодействие с внешними платёжными провайдерами.
Обучение новых операторов AF.
Создание / ведение графика смен, отпусков.
Анбординг новых сотрудников отдела. Создание учебных
материалов, скриптов, шаблонов писем.
Внедрение ночных смен в расширяемый отдел.
Создание и развитие антифрод отдела, включая внедрение
системы оценки качества работы сотрудника/отдела.

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: