Resume from April 3, 2023 File

Олександр

Управлінець, директор, заступник директора

Age:
52 years
City:
Rivne

Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Uploaded file

Quick view version

This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.

Олександр Володимирович
Л і с т р а т о в
Особиста інформація:

Дата народження, вік:
09 червня 1972 року, 50 років

Місце народження:
м. Володимир-Волинський, Україна

Сімейний стан:
жінка, двоє синів

Місце проживання:
Україна, Рівненський р-н, с.Нова Українка, вул.Горіхова, 287

Телефон моб.:
(+38·067) 362·99·09

e-mail:
[open contact info](look above in the "contact info" section)

Супроводжувальний напис:

Останній раз мені доводилось складати резюме у 2006 році. З того часу я займався власним бізнесом, керував різними компаніями, а в останні часи поєднував позиції топ-менеджера, бізнес-консультанта, займався розробкою стратегій, питаннями розвитку та системного менеджменту. Таким чином, весь цей час мені доводилось перебувати на іншому боці всіх написаних резюме.
Вважаю, що основною та найсильнішою здібністю є вміння побачити та організувати крок у розвитку організації або проекту, якщо з цим є складнощі. Це означає, що перебувати на позиції простого безвідповідального виконавця мені дуже сумно. На будь який позиції я спочатку визначусь з тим, як все працює і що є головними напрямками і приорітетами, які загальні цілі поставлені, а потім намагатимусь це покращити. Крім того, особистий досвід постійно доводить, що найцікавішими виявляються ті проекти, в яких є реальна можливість зробити щось корисне та значуще.
Нижче перерахую свій шлях, який зможу згадати та зафіксувати, для того, щоб об'єднати в одному документі опис досвіду, компетенцій, здібностей.
Хотілося б розглядати позиції: кризис-менеджер, директор, директор з розвитку, HR-директор, комерційний директор. На ділі можу займати будь-яку позицію в організації, яка побудована, як система.
Освіта:
1989-1995
Санкт-Петербургський Державний Електротехнічний Університет СПбДЕТУ (ЛЕТІ),
спеціальність "Електронні прилади та пристрої"
Досвід діяльності:
2018- 2020
Тип діяльності:

Позиція:

Результат діяльності:

Розробка та часткове впровадження стратегій розвитку проектів, бізнесів та товарних марок Рівненського регіону.

Стратег, розробник

Розробка загальних стратегій та стратегій просування для компаній ТМ МОНО, БК Рівне, Балтік Хаус, Пузата мама, ФАРО (Федерація айкідо Рівненської області) та ін.

2018- 2020
Тип діяльності:

Позиція:

Результат діяльності:

Авторство, розробка та проведення онлайн-курсів з системного підходу до бізнесу та стратегування в бізнесі

Стратег, розробник, ведучий

Проведення декількох (близько 10) потоків курсу, який складається із 8 2-х годинних занять.

2018- 2019
Підприємство:

Тип діяльності:

Позиція:

Результат діяльності:

Рівненський баскетбольний клуб "БК Рівне"

Професійний баскетбол. Організація змагань, шкіл для дітей, юнаків та тренерів.

Стратег, консультант, аналітик.

Розробка та початок реалізації комплексної стратегії новоствореної організації та її просування. Стратегія включала проведення сесій з аналізу території, самовизначення власників та визначення ключових викликів. З цього була складена карта напрямків розвитку клубу (їх знайшли 6), намічені перші цілі та кроки для початку руху. Результат - клуб із невідомої організації зайняв 3 місце за Україною у 2018 році.

2018
Підприємство:

Тип діяльності:

Позиція:

Результат діяльності:

Рівненська торгова марка "МОНО"

Виробництво ковбасних виробів за власною рецептурою.

Стратег, консультант, аналітик.

Розробка торгової марки, складання стратегії виходу на ринок та просування. Стратегування включало аналіз ринку, потенційних покупців, визначення їх потреб, формування на цій основі атрибутів торгової марки - логотипу, назви, слогану, девізу, а також способів і каналів виходу на ринок. Результат - через два місяці ТМ підписала контракт з двома всеукраїнськими мережами на великі партії поставок, почалася посилена модернізація виробничих потужностей.

2017- 2018
Підприємство:

Тип діяльності:

Позиція:

Результат діяльності:

Україна, ПП "Школа іміджу та краси Ірини Раєвської", кількість співробітників - 20 людей.

Конкурсна діяльність, школа, дистрибуція ТМ в галузі б'юті-індустрії.

Стратег, консультант, HR-менеджер

Складання та участь у реалізації комплексної стратегії організації та просування Школи, підбір персоналу. У 2017р. команда Ірини Раєвської посіла перше командне місце на Чемпіонаті світу OMC Hair World з перукарського мистецтва.

2017- 2018
Підприємство:

Тип діяльності:

Позиція:

Результат діяльності:

Україна-Польща, Компанія «Освіта без кордонів», кількість співробітників - 60 осіб.

Надання посередницьких послуг з вищої та середньої освіти за кордоном.

Стратег, консультант, маркетолог.

Складання та участь у реалізації стратегії організації та просування. Моя заслуга у появі стратегії розвитку та розрахунку ринку України з надання послуг посередництва у вищій освіті за кордоном. У тексті стратегії також було заплановано відкриття філій у потенційно цікавих містах України. Але стратегію не було реалізовано повністю через незалежні обставини.

2015-2017
Підприємство:

Тип діяльності:

Позиція:

Результат діяльності:

ТМ "Санторіно", Україна, кількість співробітників - близько 250 осіб.

Виробництво, роздрібний та оптовий продаж власної кави, мережа кав'ярень "Юліка".

Генеральний директор, кризис-менеджер.

Складання та реалізація комплексної стратегії виходу з кризи. Коли я прийшов на посаду генерального директора, компанія активно втрачала ринок через появу нових гравців та відсутність чіткої стратегії подальшого розвитку. Стратегія з'явилась у трьох напрямках: роздрібна торгівля, оптова торгівля, власне сервісне обслуговування кавової техніки. Також з'явилась школа бариста, проведено модернізацію виробництва.

2014-2015
Підприємство:

Тип діяльності:

Позиція:

Результат діяльності:

Україна, ПП «Теплосфера», кількість співробітників – близько 75 осіб.

Системи опалення, кондиціювання, вентиляції.

HR-менеджер

Підбір, тестування, адаптація та мотивація персоналу.

2007-2020
Тип діяльності:

Позиція:

Результат діяльності:

Проведення тренінгів із командної взаємодії "Мотузковий курс"

Засновник, тренер.

Проведено більше 50 одноденних тренінгів. Відбувались формування та підсилення взаємодії між членами команд як при проходженні тренінгу, так і при поверненні в основну діяльність.

2010-2014
Підприємство:

Тип діяльності:

Позиція:

Результат діяльності:

Рівненський клуб підприємців

Проведення миследіяльних ігор, робота клубу по зміцненню бізнесів учасників

Співзасновник, тренер, організатор

Проведення в Україні 5 Форумів Малого Бізнесу загальною кількістю більше 2000 осіб
1998-2021
Підприємство:

Тип діяльності:

Позиція:

Результат діяльності:

Ріненський клуб Айкідо "Сенрей", Федерація Айкідо Рівненської Області

Організація занять з айкідо, проведення фестивалів та семінарів

Власник, засновник, тренер

До занять айкідо в області залучено понад 1500 осіб
2010-2014
Тип діяльності:

Позиція:

Результат діяльності:

Проведення щорічних дитячих літніх виховно-освітніх таборів

Власник, директор, організатор

Проведення 4 дитячих таборів із загальною кількістю близько 100 дітей
2006-2014
Підприємство:

Тип діяльності:

Позиція:

Результат діяльності:

Україна, ПП "ОК-сервіс", кількість співробітників близько 15 осіб

Оптова, роздрібна торгівля комп"ютерною та офісною технікою, сервісне обслуговування

Власник, директор

Успішна робота комп"ютерної фірми протягом 8 років
2004 –2006
Підприємство:

Тип діяльності:

Позиція:

Результат діяльності:

Україна, ТОВ "Реноме-СМАРТ", кількість співробітників - більше 500 осіб

Оптова, роздрібна тогрівля комп"ютерною технікою, сервісне обслуговівання

Керівник комп"ютерного бізнесу компанії кількістю 21 особа

Успішне виконання планів розвитку та продажів по всім напрямкам
2001-2004
Підприємство:

Тип діяльності:

Позиція:

Результат діяльності:

ТОВ "ІнфоТрейд" та ТОВ "Полярис"

Оптова, роздрібна тогрівля комп"ютерною технікою, сервісне обслуговівання, надання провайдерських послуг по доступу до інтернету

Заступник директора, директор

Успішна робота комп"ютерної фірми протягом 4 років
2001-2002
Підприємство:

Тип діяльності:

Позиція:
Магазин "Техно-Арт"

Продаж комп"ютерної, музичної, освітлювальної техніки

Директор, співзасновник
1995-1999
Підприємство:

Тип діяльності:

Позиція:
Рівненське відділення Укрсоцбанку

Забезпечення роботи інформаційних систем банку, супровід банківських операцій.

Технічний спеціаліст комп"ютерного відділу
1993-1995
Підприємство:

Тип діяльності:

Позиція:
СПбДЕТУ

Науково-дослідницька робота

Інженер 1 категорії науково-дослідницької лабораторії
Додаткові відомості:
Навички та компетенції
Стратегічний та системний менеджмент
Бізнес-консультування
Управлінські навички (організація, керування та управління підприємством малого та середнього бізнесу)
Організаційний розвиток
Стратегічне мислення
Підбір, мотивація та управління персоналом
Проведення аналізу ринку та структури бізнесу
Складання стратегій для розвитку бізнесу
Здатність працювати в будь-якій управлінській, виробничій або маркетинговій позиції
Організація та проведення мислительних ігор
Організація та проведення тренінгів командної взаємодії
Тренер з бойових мистецтв (аїкідо, 2 дан)
Водійське посвідчення категорій "А, В, С". Стаж близько 30 років

Навички в сфері IT
Залізо:
Діагностика, збірка, налаштування, дефектація, встановлення ПЗ, заправка оргтехніки, встановлення і налаштування відеонагляду

Мережа та інтернет:
Розробка, організація, проведення, налаштування локальних мереж, серверів

Програмування та SOFT:
Розробник у Visual Basic, HTML, PHP, пакети COREL, MICROSOFT OFFICE, Dreamweaver
Знання мов:

українська – вільно;
російська – вільно;
польський – розмовний;
англійский – розмовний;

Особисті якості:
• Здатність мислити критично, нестандартно.
• Здатність думати.
• Здатність шукати та приймати рішення самостійно та втілювати їх.
• Здатність управляти колективом та досягати колективних цілей.
• Жвавість розуму, гострота розуму, позитивне ставлення до життя.
• Розумний скептицизм.
• Здатність швидко виділяти суттєве та практичне зерно.
• Здатність діяти системно.
• Прагнення до розвитку.

Similar candidates

All similar candidates