Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/9554918/

Work experience

Менеджер по персоналу

from 09.2024 to now (2 years)
Компанія виробництво, Івано-Франківськ (Будівельна промисловість, деревообробка)

Пошук та підбір персоналу, розміщення вакансій на різних джерелах пошуку, гарячі та холодні дзвінки, формування бази кандидатів.
Проведення співбесід
Онбординг нових працівників
Розробка мотиваційних нематеріальних програм.
Співпраця з навчальними закладами.
Кадрове діловодство
Формування бюджету на департамент по персоналу.
Розробка локальних актів компанії щодо роботи персоналу.

Співпраця з державними інстанціями.
Штат до 100 осіб.

Менеджер по персоналу

from 09.2013 to 10.2018 (5 years 2 months)
ТОВ Станіславська теплоенергетична компанія, Івано-Франківськ (Державні організації)

Повний цикл роботи з персоналом: пошук та підбір персоналу, телефонне інтер'ю, проведення співбесід та організація співбесід з керівниками.
Тестування працівників при відборі в компанію.
Володіння Інструментами PERFORMIA Україна : EXEC-U-TEST, тест на ПРОДУКТИВНІСТЬ, тест на МОТИВАЦІЮ кандидата та інші.
Онбординг, розробка, впровадження супровід.
Оцінка/Тестування/Атестація працівників
КРІ працівників (розробка, впровадження, супрбуд).
Формування кадрового резерву (зовнішній та внутрішній).
Співпраця з навчальними закладами.
Організація корпоративних заходів компанії
Виявлення потреб у навчанні та
організація навчання персоналу (внутрішнього та зовнішнього)
Організація тренінгів (пошук приміщення, забезпечення необхідними технікою матервалами та ін.)
Формування бюджету на департамент по персоналу.
Розробка та впровадження локальних актів компанії щодо роботи персоналу (Процедура підбору, прийому та адаптації персоналу, Нематеріальна та матеріальна мотивація персоналу, онбординг та ін).
Звіти по персоналу.
Співпраця з державними інстанціями, консалтинговими компаніями та тренінговими центрами та ін.
Штат 200 осіб.

Менеджер по персоналу

from 11.2007 to 10.2012 (5 years)
Банк Фінанси та кредит, Івано-Франківськ (Фінанси, банки, страхування)

Організація роботи та розвитку HR-політики компанії
Формування бюджету статей витрат на розвиток персоналу
Формування та ведення бонусної системи на персонал
Впровадження, супровід та контроль внутрішніх навчальних дистанційних курсів працівників банку
Організація виїздних тренінгів та навчальних заходів для працівників (пошук приміщення, забезпечення необхідними матеріалами, та ін.)
Робота з персоналом повний цикл (пошук, підбір, прийняття адаптація)
Звіти по персоналу
Співпраця з державними інстанціями.
Штат 380 осіб.

Кадровик

from 03.2004 to 11.2007 (3 years 9 months)
ТОВ Екопродукт, Івано-Франківськ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Підбір персоналу на підприємство. Рекрутинг, повний цикл.
Кадрове діловодство, та документообіг компанії, контроль та ведення.
Співпраця з державними органами та інстанціями.
Робота та співпраця з ЗМІ та іншими джерелами пошку та залучення персоналу.
Організація корпорптивних заходлів на підприємстві.
Та інше

Education

Інститут менеджменту та економіки

Економіка підприємства, Івано-Франківськ
Higher, from 1999 to 2022 (23 years)

Additional education and certificates

HR- спеціаліст

лютий 2025 Сертифікат

Рекрутер

січень 2025 Сертифікат

Інструментами PERFORMIA Україна

вересень 2013 Сертифікат

Knowledge and skills

• Знання законодавства України
• Володіння інструментами пошуку персоналу
• Знання трудового законодавства
• Вільний користувач ПК
• MS Office
• Досвід роботи в 1С Підприємство
• HR-аналітика
• Offboarding
• Уважність

Additional information

Мої досягнення
Галузеве охоплення: Виробництво, енергетика, фінанси, державний сектор.
Професійний інструментарій: PERFORMIA, KPI, онбординг, бюджетування, кадровий резерв, навчання, мотивація, атестація.
Масштаб відповідальності: Повний цикл HR-супроводу компаній зі штатом від 100 до 400 працівників.
Документальний супровід: Розробка регламентів, положень, локальних актів компанії, кадровий документообіг, звітність

Особисті якості
Хороший рівень комунікації, таймменеджменту та організації
Висоний рівень емоційного інтелекту
Позитивне мислення та орієнтація на результат
Високий рівень самомотивації
Підтримка позитивного іміджу HR-Бренду компанії
Активна життєва позиція
Постійний особистісний ріст та саморозвиток