Anastasiya

Contact information

The job seeker has entered a email and LinkedIn.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/9688892

Work experience

HR-менеджер

from 01.2022 to 06.2023 (1 year 5 months)
VEProf, Дистанційно (IT)

Зона відповідальності:
- Повний цикл рекрутингу (у тому числі досвід роботи зі фріланс-рекрутером. Досвід роботи з технічними та нетехнічними вакансіями в сфері IT-індустрії;
- Участь та контроль в процесах онбордінга і офборіднга співробітників;
- Впровадження процесів для підвищення залученості та лояльності команди. Організація онлайн тімбілдінгів;
- Проведення performance review та salary review на постійній основі;
- Забезпечення взаємодії між керівництвом та співробітниками через індивідуальні зустрічі 1-на-1;
- Впровадження HR-ініціатив, участь у зборах топ-менеджменту компанії;
- Проведення аналітики та опитувань по HR-метрикам;

Досягнення:
- Самостійне впровадження з нуля HR-процесів в компанії;
- Впровадження кастомної системи рекрутингу;
- Впровадження онбординг та офбордінг процесів з нуля;
- Впровадження 1-2-1 зустрічей, тімбілдінгових заходів, внутрішних спікінг-клабів з особистої ініціативи;
- Впровадження кастомних HR-звітів для контролю роботи команди;
- Зменшення плинності персоналу, покращення лояльності співпрацівників;

HR-менеджер

from 12.2020 to 01.2022 (1 year 1 month)
Foundation Coffee Roasters, Одеса (Готельно-ресторанний бізнес)

Зона відповідальності:
- Повний цикл рекрутингу;
- Участь та контроль в процесах онбордінга і офборіднга співробітників;
- Впровадження процесів для підвищення залученості та лояльності команди. Організація тімбілдінгів, корпоративів;
- Контроль оцінки персоналу: щомісячні/щорічні діагностичні тести, анкети, формування та робота з кадровим резервом;
- Робота з HR-брендом та корпоративною культурою компанії;
- Бюджетування HR-відділу;

Досягнення:
- Зменшення плинності персоналу;
- Покращення системи онбордінгу для співпрацівників;
- Самостійне впровадження кастомного welcome-book для нових працівників;
- Впровадження креативної KPI-системи для працівників кав'ярень, що підвищила їхню залученість у роботу (не самостійно, разом із керуючими :) )
- Розробка організаційної структури компанії;

Education

ЛНУ ім. І. Франка

Історичний факультет, археологія, Львів
Unfinished higher, from 2015 to 2017 (2 years)

Additional education and certificates

LABA, HR-manager 2.0

2021, 16 навчальних годин
Certificate

HURMA academy, 1-2-1 meetings for HR

2022, 2 тижні

Knowledge and skills

Language proficiencies

• English — above average
• Ukrainian — fluent