Как правильно создать рассылку новых кандидатов?
- Для каждой вакансии настройте свою рассылку новых кандидатов. Например, если у вас 5 вакансий — подпишитесь на 5 рассылок.
- В поле «Запрос» введите одно или несколько ключевых слов, например, «Продавец», «Директор по персоналу».
- В поле «Категория» лучше выбрать «Все категории».
- Например, кандидат с резюме «экономист» может быть в нескольких категориях. Если выберете только одну, вы пропустите подходящих кандидатов.
- Исключения могут быть, если вы ищете сотрудника на должность, популярную во многих сферах.
Например, если вы ищете дизайнера сайтов, вводите в запрос «Дизайнер» и выбирайте категорию «IT, компьютеры, Интернет», чтобы не смотреть кандидатов дизайнеров мебели.
- Сохраните и проверьте рассылку. Для этого в разделе «Рассылка новых кандидатов» кликните по ссылке «Проверить результаты». Если нашлись подходящие результаты — прекрасно, если результаты не очень — измените настройки или попросите помочь службу поддержки.