Фахівець з фармаконагляду

MoviHealth — компанія, яка спеціалізується на пошуку, розробці, виробництві та просуванні лікарських засобів на території України з метою підвищення ефективності та зручності лікування пацієнтів.

Ми прагнемо до довгострокового розвитку компанії шляхом розширення бізнесу та формування високої довіри до нашої продукції.

Приєднуйтесь до компанії MoviHealth, яка щодня працює над покращенням якості життя та здоров’я людей, взявши участь в конкурсі на вакансію Фахівець з фармаконагляду

Ми пропонуємо цікаві та амбітні задачі:

• Підтримання системи якості фармаконагляду компанії на належному рівні (документування процесів та змін в системі ФН, тощо);
• Управління повідомленнями щодо побічних реакцій (збір, рапортування (до регуляторних органів або виробників), тощо);
• Подання документів щодо фармаконагляду до регуляторних органів;
• Літературний пошук;
• Навчання персоналу;
• Розробка та внесення змін до інструкцій для медичного застосування;
• Підготовка документів з фармаконагляду;
• Ведення бази даних з фармаконагляду.

Ми очікуємо від кандидата:

• Наявність вищої медичної/фармацевтичної освіти;
• Рівень знання англійської мови — не нижче intermediate;
• Організаційні здібності, досвід написання матеріалів та проведення презентацій, гарні комунікаційні навички, увага до деталей, аналітичне мислення;
• Досвід у діяльності з фармаконагляду, знання законодавчих вимог щодо фармаконагляду;
• Бажання навчатися.

Ми гарантуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого дня з урахуванням усіх гарантій згідно трудового законодавства України;
• Конкурентну, офіційну заробітну плату;
• Підтримку медичного координатора від компанії;
• Всі необхідні інструменти для ефективної роботи;
• Графік роботи пн-чт з 9:00 — 18:00, пт з 09:00 — 17:00.

Надсилайте резюме та долучайтесь до команди MoviHealth!

Направляючи резюме або відгук без резюме — Ви відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» від 01.06.2010 № 2297-VI надаєте компанії добровільну та інформовану згоду на обробку своїх персональних даних з метою розгляду питання про укладення трудового договору, підтвердження відповідності кваліфікації наявним вакансіям, або для формування кадрового резерву.