HR-менеджер
- 25 000 – 30 000 грн, + бонуси по результатам
Финансы, банки, страхование; меньше 10 сотрудников- Удаленная работа
- Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование.
- Английский — средний
- Стресостійкість
- Активність
- Грамотна усна та письмова мова
- Порядність
- Підбір персоналу
- Проведення співбесід
- Продуктивність
- Побудова HR-бренду
- Управління персоналом
- Навчання персоналу
- Організація адаптації персоналу
- Оцінка персоналу
- Організація роботи персоналу
- Розробка мотиваційних профілів
Описание вакансии
Fun Padel Club — новий український стартап, який спрямований на формування і розвиток комʼюніті навколо Падел — спорт (теніс), який дуже стрімко зростає по всьому світу.
Шукаємо в молоду команду активного самостійного HR спеціаліста, який би міг виконувати різноманітні HR функції:
- контроль робочого часу,
- онбордінг і адаптація,
- навчання, підвищення рівня кваліфікації,
- відстежування морального клімату в колективі, тімбілдінги, 1-to-1, тощо
- іноді проводити рекрутинг (технічні і нетехнічні ролі), тощо.
Ви будете єдиним HR в новій компанії — треба брати ініціативу в свої руки, розробляти всі процеси з нуля. Якщо Ви готові до цього — чекаємо відгук!
Побажання:
Ми хочемо бачити на посаді людину, яка добре розуміється на людях, їх особистісних і професійних якостях, вміє виявляти їх справжні мотиви і цілі, що дає їй змогу максимально ефективно підбирати спеціалістів під кожну вакансію, та втримувати їх.
Це має бути спеціаліст, який глибоко розуміє цілі, задання, цінності та стратегію компанії та повністю поділяє їх. Відповідно вміє донести цю інформацію до співробітників і слідкувати за тим, щоб в компанії працювали тільки ті спеціалісти, які поділяють цінності компанії і максимально зацікавлені в реалізації її цілей та завдань.
Навички:
- релевантний досвід роботи (3+ років) в компаніях з кількістю персоналу як до 20 чоловік, так і в компаніях понад 20 чоловік;
- вміти самостійно планувати і будувати свою роботу, виходячи із цілей і завдань компанії в напрямку побудови, підтримки і розвитку команди;
- при організації роботи орієнтуватись в першу чергу на результат і розуміти, що саме за результатами буде оцінюватись якість роботи — бути максимально зацікавлений в продуктивності своєї роботи;
- вміти гарно і грамотно розмовляти, чітко і зрозуміло висловлювати і доносити свої думки, бути приємним в спілкуванні;
- бути охайною людиною (й мати охайний зовнішній вигляд); впевненим при проведенні співбесід;
- стресостійкість, не піддаватись негативним емоціям при роботі з командою, інтерв'ю, тощо;
- бути відданим цілям та ідеям компанії;
- постійно навчатися і підвищувати рівень своїх знань і кваліфікації;
- впроваджувати нові знання і ідеї в організацію роботи команди;
- вміти керувати невеликою командою;
- бути порядним, зацікавленим командним гравцем.
Буде плюсом:
досвід роботи в сучасній інноваційній компанії;
гарні відгуки від колишніх роботодавців, команди та підлеглих;
знання англійської мови B1+.
Пропонуємо:
- стабільний рівень доходу (фікс + бонуси), перспективи росту
- участь у новому цікавому проекті;
- дружній колектив;
- віддалена робота;
- гнучкий графік роботи;
- професійний ріст, можливість стати партнером, тощо.
Похожие вакансии
- Менеджер з персоналу, рекрутер
20 000 – 30 000 грн, ReStyle, Удаленно - Рекрутер
18 000 грн, Giardini, мережа магазинів італійського взуття та аксесуарів, Удаленно - Рекрутер (підбір кваліфікованого персоналу)
35 000 – 40 000 грн, Imperia HR, Удаленно - Фахівець з підбору персоналу, рекрутер
Удаленно - External Recruiter
30 000 – 50 000 грн, Nutheorie, Удаленно