Бухгалтер (заробітна плата, кадровий облік)

Досвід роботи:

• Досвід роботи на посаді бухгалтера з нарахування заробітної плати від 2−3 років.
• Досвід у нарахуванні лікарняних, відрядних та веденні кадрової документації.
• Знання обліку лікарняних, декретних та інших видів соціальних виплат відповідно до законодавства.
• Досвід у роботі з кадровою документацією, включаючи оформлення відпусток, лікарняних листів, прийом та звільнення співробітників

Знання законодавства:

• Знання трудового законодавства, зокрема Кодексу законів про працю України (КЗпП).
• Володіння податковим законодавством в частині оподаткування заробітної плати, нарахування ЄСВ, податку на доходи фізичних осіб (ПДФО) та військового збору.
• Розуміння особливостей нарахування компенсацій у зв’язку з відрядженнями та лікарняними.
• Знання нормативних документів щодо процедури списання матеріально-технічних засобів та основних засобів, включаючи податкове законодавство щодо відшкодування та амортизації.

Практичні навички:

• Вміння працювати з бухгалтерськими програмами, такими як 1С, BAS, Medoc, тощо. Досвід роботи з обліком робочого часу, включаючи гнучкі графіки, понаднормові та роботу у вихідні.

Кадрові питання:

• Ведення кадрового обліку: прийом, звільнення, переведення співробітників, оформлення відпусток, лікарняних та інших кадрових документів.
• Оформлення табелів обліку робочого часу, підготовка документів для бухгалтерського обліку.

Особисті якості:

• Увага до деталей, точність та відповідальність.
• Висока організованість і вміння працювати з великим обсягом даних.
• Комунікабельність для взаємодії з кадровими службами та працівниками підприємства.

Звітність та контроль:

• Підготовка податкової та статистичної звітності з оплати праці.
• Контроль за правильністю та своєчасністю нарахувань заробітної плати, відрахувань до фондів соціального страхування, податків та інших обов’язкових платежів.