Менеджер проєктів психосоціальної підтримки

IsraAID — неурядова організація зі штаб-квартирою в Ізраїлі, яка була заснована в 2001 році і з моменту створення працює в надзвичайних ситуаціях та умовах забезпечення довгострокового розвитку в більш ніж 54 країнах світу.

Місія IsraAID — підтримувати людей, що постраждали від гуманітарної кризи, шляхом партнерства з місцевими спільнотами по всьому світу з метою надавати невідкладну допомогу, сприяти відновленню та зменшити ризики катастроф у майбутньому.

IsraAID веде діяльність в Україні з початку 2022 року, коли організація відповіла на невідкладні гуманітарні потреби, що виникли в результаті війни. З того часу ми перемістили фокус уваги на впровадження довготермінової стратегії програм, включаючи програми з охорони здоров’я, програми водопостачання та гігієни (WaSH), психічного здоров’я та психосоціальної підтримки.

Робота IsraAID в Україні сприяє сталим та інклюзивним вирішенням задач із приділенням особливої уваги розбудові стійкості спільнот до майбутніх викликів, а також тісній співпраці з лідерами спільнот, регіонів та націй.

Ми шукаємо менеджера проєктів з психосоціальної підтримки, який впроваджуватиме ініціативи, що сприяють емоційному та соціальному добробуту людей.

ОБОВЯЗКИ ТА СФЕРА ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ

Координування реалізації проектів психосоціальної підтримки в закладах освіти (програми для шкільних психологів та освітян)

• Планування заходів для покращення психосоціального благополуччя цільових груп та реалізація запланованих програм та проектів
• Забезпечення ефективної комунікації між учасниками проекту
• Підготовка звітів про хід виконання проектів
• Налагодження та підтримка партнерських відносин з місцевими громадами, державними установами та міжнародними організаціями
• Забезпечення ефективного використання фінансових, матеріальних та людських ресурсів для реалізації проектів
• Організація тренінгів та навчальних сесій в межах проектів
• Проведення за потреби тренінгів та навчальних сесій в межах діючих проектів
• Підтримка постійного діалогу та взаємодії для зміцнення партнерських відносин
• У співпраці з керівником департаменту забезпечувати достатній запас матеріалів для проведення різноманітних заходів психосоціальної підтримки, а саме, складати перелік та бюджет необхідних матеріально-технічних матеріалів для проведення запланованих заходів, контролювати закупівлю
• Брати участь та модерувати робочі зустрічі пов’язані із реалізацією проекту
• Підзвітність перед менеджером програми психосоціальної підтримки та дотримання внутрішніх політик і процедур організації

СУТТЄВІ НАВИЧКИ, ЗНАННЯ ТА КОМПЕТЕНЦІЇ

• Вища освіта в галузі психології, соціальної роботи, соціології або суміжних дисциплін
• Досвід роботи в НГО, досвід у розробці та управлінні проектами з психосоціальної підтримки
• Знання методів та підходів психосоціальної підтримки
• Вміння керувати командою та координувати ії діяльність
• Відмінні аналітичні та комунікаційні навички
• Вміння працювати зі стресовими ситуаціями та емоційно навантаженими обставинами
• Досвід співпраці із закладами освіти та громадськими організаціями є перевагою
• Вільне володіння української мовою
• Знання англійської мови (розмовна та письмова) буде перевагою
• Розуміння контексту війни й теми цивільних громадян в ув’язненні внаслідок збройної агресії рф
• Володіння ПК на рівні впевненого користувача, MS Outlook
• Комунікабельність
• Вміння працювати в команді
• Стресостійкість
• Варіативність мислення та проактивність

МИ ПРОПОНУЄМО:

• Цікава та важлива робота в галузі гуманітарної допомоги
• Річний контракт з можливістю пролонгації
• Підтримка мотивованої команди
• Професійний розвиток та можливість навчання
• Медичне страхування та страхування життя
• Програма підтримки добробуту команди
• Гібридний формат роботи (3 дні офіс, 2 дні віддалено)
• Офіс в центрі міста

Посада менеджера проєктів з психосоціальної підтримки — це можливість долучитися до реалізації соціально важливих ініціатив. Вона сприяє професійному зростанню, забезпечує можливості для навчання, розвитку лідерських якостей і розширення мережі професійних контактів.

ЕТИЧНІ СТАНДАРТИ

IsraAID дотримується політики нульової терпимості до будь-яких проявів неналежної поведінки, а також сексуальної експлуатації та насильства. Процес відбору включатиме перевірку рекомендацій та декларації всіх кандидатів щодо цих аспектів.

РІВНІ МОЖЛИВОСТІ

IsraAID є роботодавцем, який забезпечує рівні можливості. Усі кандидати розглядатимуться на посаду без жодної дискримінації за расою, кольором шкіри, релігією, статтю, сексуальною орієнтацією, гендерною ідентичністю, національним походженням чи станом здоров’я.