Головний державний інспектор відділу з питань праці

Вимоги:

• Ступінь вищої освіти не нижче бакалавра, молодшого бакалавра;
• Вільне володіння державною мовою (письмова та усна);
• Для військовозобов'язаних осіб обов’язкова наявність військово-облікового документа;
• Відсутність судимостей, а також адміністративних стягнень за правопорушення, пов’язане з корупцією;
• Знання законодавчих та нормативно-правових актів у сфері трудового законодавства;

• Наявність компетенцій: орієнтація на результат, робота в команді, увага до деталей.
• Впевнений користувач ПК;
• Готовність до відряджень.

Умови роботи:

Якщо Вас зацікавила наша пропозиція звертайтеся за телефонами:

м. Івано-Франківськ +380 67 609 2765Показать телефон — Ірина Андріївна;

м. Тернопіль +380 68 246 5979Показать телефон — Надія Василівна;

м. Чернівці +380 95 333 3949Показать телефон — Наталія Олександрівна.

Обов’язки:

• Здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю підрозділами, які не є юридичними особами, та фізичними особами, які використовують найману працю.
• Здійснення державного контролю за додержанням вимог законодавства про працю, зайнятість населення в частині дотримання прав громадян під час прийому на роботу та працівників під час звільнення з роботи; використання праці іноземців та осіб без громадянства; наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в іншого роботодавця; дотримання прав і гарантій стосовно працевлаштування громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню; провадження діяльності з надання послуг з посередництва та працевлаштування.
• Здійснення державного контролю за додержанням підприємствами, установами, організаціями, у тому числі підприємствами, організаціями громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичними особами, які використовують найману працю, законодавства про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю у частині:

• реєстрації у регіональному відділенні Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю;
• подання звітів про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю;
• виконання нормативу робочих місць, призначених для працевлаштування осіб з інвалідністю.

• Складання у випадках, передбачених законом, протоколів про адміністративні правопорушення, розглядає справи про такі правопорушення і накладає адміністративні стягнення.
• Розгляд звернення громадян з питань, що належать до компетенції.