HR-менеджер

AirUnit — лідер ринку роботизованих UAV систем та рішень у галузі енергонезалежності. Спеціалізація компанії — оптова та роздрібна торгівля енергозберігаючим обладнанням, дронами та товарами радіочастотного вимірювання.

Наша команда має багаторічний технологічний досвід з професійним обладнанням: промислові дрони, радіочастотне обладнання, комплекси виявлення та протидії БПЛА.

Ми працюємо за принципами пріоритету інновацій та сталого розвитку. Це стабільно забезпечує найвищу якість продукції та сервісне обслуговування. Також ми піклуємося про екологію, безпеку та захист довкілля.

Завдяки інноваційним рішенням, компанія AirUnit стала лідером у галузі РЕР, РЕБ та БПЛА і гарантуємо найвищу якість та ефективність продуктів та послуг.

Наші переваги:

• Розробка концепції безпеки та розвідки повітряного простору;
• Технічні і тактичні навчання для військових та операторів;
• Офіційно представляємо продукцію світових брендів на території України.

Ми тісно співпрацюємо із світовими лідерами у виробництві: Aaronia AG, DJI, Autel Robotics, Elistar, Bluetti, Jackery.

Спеціалізація компанії — оптова та роздрібна торгівля, а також ремонт і сервісне обслуговування товарів радіочастотного вимірювання, РЕР, РЕБ та БПЛА різного типу.

У зв’язку з високим попитом на рішення та продукцію нашої компанії — ми постійно ростемо та масштабуємось, тому шукаємо на постійну роботу не просто HR менеджера — ми насамперед в пошуках системної людини та крутого спеціаліста, який зможе знаходити до команди AirUnit інших крутих спеціалістів.

Головне для нас — результат. Рівень доходу, умови співпраці та все інше ми готові обговорювати з вами максимально гнучко. Тож якщо ви знаєте, як відшукати серед сотень кандидатів кращих із кращих, ми чекаємо саме на вас!

В команді AirUnit у вас не буде обмежень, а лише круті можливості для розвитку та зростання!

Обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу на потрібні позиції в компанії

• Адаптація новачків під час випробувального терміну

• Формування та підтримка корпоративної культури

• Розвиток HR-бренду компанії на ззовні та всередині команди

• Розвиток відділу кадрів, формування його команди

• Розробка та контроль HR-бюджету компанії

• Розробка та впровадження систем мотивації та лояльності для співробітників компанії

• Допомога в організації тімбілдінгів та інших неформальних активностей компанії

• Успішний досвід підбору персоналу від 3 років
• Знання методів пошуку та оцінки працівників
• Сталі навички роботи в команді та управління персоналом
• Вміння створювати та проводити презентації HR-бренду
• Виражене стратегічне мислення
• Високі комунікативні та організаторські здібності

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Високий рівень заробітньої плати
• Випробувальний термін 2 місяці
• Офіс в центрі міста.